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MUJER
Presentan Guía de Ofertas Turísticas para la mujer
 
La Directora Regional del Servicio Nacional de Turismo, Maritza Laffertte, junto a la Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer, Paulina Araya, invitan a participar al lanzamiento de la Segunda Guía de Ofertas Turísticas para la Mujer.
La Guía es una publicación on-line realizada por el Servicio Nacional de Turismo que tiene 2 objetivos: El primero, fomentar, crear y acercar oferta turística especial para mujeres; y el segundo, aumentar la demanda turística interna femenina, especialmente durante la temporada media.
Esta es la segunda versión que se realiza de la Guía, la que contiene diversos descuentos y ofertas en todas las regiones del país. Contiene las ofertas de 235 empresas del rubro turístico.
La actividad se realizará el día miércoles 28 de septiembre de 2011, a las 11:00 horas, en las dependencias de la Dirección Regional de Turismo, ubicado en calle San Marcos 101, para realizar un punto de prensa.


Lactancia materna previene enfermedades y crea apego familiar  
 
Madres del Cesfam Iris Véliz reciben homenaje por haber amamantado a sus guaguas desde el primer día de nacido hasta los seis meses.
 
Orgullosa y feliz se mostró Olivia Canabiri, de 28 años, al momento de recibir junto a otras mamitas un especial reconocimiento del Centro de Salud Familia Iris Véliz, por el mérito de haber amamantado a su pequeño hijo Evans por espacio de 6 meses y seis días. “Es estimulante. Me siento muy contenta y súper orgullosa que me entreguen un premio por hacer lo que es básico, que es darle tanto tiempo leche a mi bebé. Es motivo de orgullo”, dijo la emocionada mamá.
En la actividad, realizada en el marco de conmemoración de la semana de Lactancia Materna, Olivia Canabiri resaltó el trato recibido por el personal del Cesfam. “Súper buena la atención en el consultorio. Las enfermeras y enfermero me han explicado todo con detalle, así he aprendido a cuidar a mi hijo, porque yo no sabía nada, es mi primer bebé”.
La nutricionista Jocelyn Collao dijo que la idea es destacar la importancia que tiene la lactancia materna, tanto para la mamá como para el hijo. “No solamente en cuanto a las enfermedades del bebé, también a las mamás les previene de cáncer ovárico, es más económica, está lista, no hay que prepararla, eso protege a su bebé de enfermedades y crea más apego con la familia”, señaló.
 
NEXO AFECTIVO
 
Reseñó que durante la semana se hizo degustación de la leche Purita Mamá, “en la que dimos a conocer por qué el sabor está mal popularizado. Quisimos dar otro toque, agregamos guayaba, mango, se preparó en queque, sémola, arroz con leche, para que las gestantes puedan consumirlo de otra forma. Se entregó recordatorios de la importancia y beneficios de la lactancia materna. También, realizamos una marcha acompañados por los chiquititos del Jardín Pulgarcito, para que las mamitas le den pecho y no la mamadera”.
La directora Aracelly Valdovino felicitó a las mamitas porque “dar pecho a un hijo es algo muy especial. La relación que se tiene con su bebé desde el vientre continúa a través de la lactancia materna, no solamente en cuanto a los beneficios de la salud, sino el nexo afectivo con la madre, que va complementándose junto con el amamantamiento”.
El Cesfam Iris Véliz también participará en la Feria de Lactancia Materna que se realizará este viernes 5, a partir de las 10 de la mañana, en el Paseo 21 de mayo con Paseo Sangra. “Vamos a entregar recuerdos acompañados con dulces. Exhibiremos paneles informativos para que la gente lo pueda entender de la mejor manera”, puntualizó Jocelyn Collao.

Cesfam Víctor Bertín Soto entrega premios en conmemoración de Semana de Lactancia Materna
 
Destacan importancia de amamantar en forma natural y exclusiva a los bebés hasta los seis meses y más edad, considerando que la leche materna es un alimento inigualable e ideal para el crecimiento sano y el correcto desarrollo de los niños.
 
Una docena de mamitas del Centro de Salud Familiar (Cesfam) “Víctor Bertín Soto” fueron premiadas por haber dado lactancia materna exclusiva a sus hijos, por un periodo de seis meses, además, recibieron certificados de estímulo por participar en el primer concurso fotográfico “Lactancia Materna”.
La ceremonia forma parte de la programación de actividades en el marco de la  conmemoración mundial de la Semana de Lactancia Materna, instituido por la Organización Mundial de la Salud entre el 1 al 7 de agosto, con la finalidad de fomentar la lactancia natural y de mejorar la salud de los bebés.
La encargada del programa Lactancia Materna del Cesfam Bertín Soto, Abigail Astorga, dijo que “lamentablemente, cada vez son menos las mamás que optan por darle lactancia materna a sus bebés y, realmente, es una instancia de amor, es una entrega de cariño al bebé y es uno de los alimentos más importantes. Con estas actividades queremos promocionar y alentar a las mamás para que den lactancia materna a sus bebés y conozcan los beneficios que ésta tiene”.
Agregó que “hemos premiado a las mamás que han participado mandando fotos de sus bebés amamantándolos, y, además, que han dado lactancia exclusiva a sus bebés hasta el sexto mes”.
 
MEJOR ALIMENTO
 
Las mamitas asistentes coincidieron en indicar que la lactancia natural es el mejor modo de proporcionar al recién nacido los nutrientes que necesita para su desarrollo.
Gloria Poblete, madre de una guagua de siete meses, recibió el premio de lactancia materna exclusiva, porque se dedicó los seis meses a amamantar a su bebé. “El programa Chile Crece Contigo ha especificado muy bien la circunstancia y los beneficios que tiene la lactancia materna, que hace que los niños tengan un sistema inmune mucho más resistente que el niño que no tiene lactancia materna, lo cual es un beneficio para ellos y también a nosotras como mamás. Yo me resfrío hartas veces, pero a mi hijo no le ha pasado absolutamente nada por el hecho de tomar leche materna”, manifestó como su experiencia de vida.
A sus 20 años, Sandra Barrera tiene un hijo de un mes de nacido y aseguró que “pienso seguir dándole de lactar hasta más de los seis meses si es posible, porque es importante para la nutrición de mi bebé”.
Nicole Torrejón sostuvo que “me parece interesante porque las guaguas se mantienen bien sanitas con lactancia materna. Mi hija está bien gordita con pura leche natural”.
 
PROGRAMACION
 
El martes 2, a las 10:30 horas, se presentará en cada sector el extracto de una obra de teatro sobre lactancia materna.
El miércoles 3, a las 10:30 horas, en la Sala de Estimulación, se realizará una charla sobre los beneficios, la alimentación de las madres, el almacenamiento de la leche materna, beneficios legales, entre otros temas.
El jueves 4, a las 10:30 horas, en la Sala de Estimulación, se llevará a cabo un taller práctico y clínica de lactancia.
Para la clausura de la semana de conmemoración, el viernes 5 se ha programado una feria de lactancia materna en el Paseo 21 de Mayo, a partir de las 10:30 horas, donde se motivará a toda la comunidad a sensibilizarse en este nutritivo y saludable tema.

Michelle Bachelet es la segunda mujer más poderosa de la ONU, según Forbes
 
Según la revista, a la ex mandataria sólo la supera la británica Valerie Amos, quien llegó hace un año al organismo como subsecretaria general de la Oficina de la ONU para la Coordinación de Asuntos Humanitarios.
 
La ex presidenta de Chile, Michelle Bachelet, es, según al revista Forbes, la segunda mujer más poderosa de las Naciones Unidas, donde ocupa el puesto de secretaria general adjunta de la organización y directora ejecutiva de ONU Mujer, sólo por detrás de la británica Valerie Amos.
Bachelet fue nombrada por el secretario general de la ONU, Ban Ki-moon, en septiembre del año pasado como la responsable de esa nueva agencia especializada en la mujer, que trata de mejorar la vida de niñas y mujeres en todo el mundo.
La que fuera la primera mujer en convertirse en Presidenta de Chile, se coloca así como la segunda más poderosa de las Naciones Unidas un año después de haber llegado al organismo internacional.
Tan solo acapara más poder en la ONU que ella, según la lista elaborada por esa revista, la británica Valerie Amos, quien también llegó hace un año al organismo para sustituir al británico John Holmes como subsecretaria general de la Oficina de la ONU para la Coordinación de Asuntos Humanitarios (OCHA).
Bachelet no es la única latinoamericana que se encuentra en esta lista de las diez mujeres más poderosas de las Naciones Unidas, ya que la argentina Susana Malcorra, subsecretaria para Operaciones sobre el Terreno y secretaria general adjunta del organismo, se coloca en el puesto número 7 de esa lista.
En ella también se encuentran la subsecretaria general de Apoyo a la Consolidación de la Paz en la ONU, Judy Cheng-Hopkins (3), la exprimera ministra neozelandesa y actual directora del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Helen Clark (4), y la representante especial del organismo para los Niños en los Conflictos Armados, Radhika Coomaraswamy (5), entre otras.

Municipalidades de Arica y Camarones se unen en programa anual de viajes que favorecerá a socias de centros de madres
 
Alcalde Waldo Sankán afirmó que esta es una gran oportunidad para que las beneficiarias tengan momentos de esparcimiento y diversión. Además, participa en ese convenio la Policía de Investigaciones.
 
Gracias a un acuerdo de cooperación que suscribió la Municipalidad de Arica, con su similar de Camarones, 18 socias del Centro de Madres Tacora participarán en el inicio de un programa anual de viajes a esa comuna, que favorecerá a mujeres ariqueñas.
Este programa se desarrollará una vez al mes, durante todo el año, y contempla un tour que se realizará a la Caleta Camarones o al poblado de Codpa. En la actividad, contarán con la colaboración y apoyo de la Policía de Investigaciones (PDI).
Para lanzar el programa, tuvo lugar una ceremonia en el hall del Edificio Consistorial, en la que participaron el alcalde Waldo Sankán, el jefe de Gabinete del municipio de Camarones, Raúl Ibarra; el prefecto de la PDI de Arica, prefecto Nelson Oyarzún; el director de Desarrollo Comunitario, Osvaldo Abdala; y, la encargada de la Oficina Comunal de la Mujer, Nidia Faúndez.
El primer viaje se realizó el pasado sábado, con un recorrido que se inició a las 9 de la mañana, desde la sede de la Junta de Vecinos Nº 48 Tacora. Alrededor de las 11.00 llegaron a Cuya, donde participaron de una charla expositiva del trabajo que realizan los detectives de la PDI en ese control carretero. 20 minutos después llegaron a la Caleta Camarones.
Un guía turístico de la Municipalidad de Camarones recorrió con el grupo el patrimonio cultural e histórico de ese lugar, que incluyó un paseo en lancha.
A las 13 horas disfrutaron de un almuerzo, posteriormente fueron a la playa. El regreso a Arica se produjo a partir de las 16 horas.
 
ESPARCIMIENTO Y DIVERSIÓN
 
El alcalde Sankán destacó que las municipalidades trabajen en conjunto en beneficio de la gente. “Es bonito que el municipio de Camarones las reciba con un almuerzo, las lleve a la caleta, a ver las momias Chinchorro. Por otra parte, nosotros ponemos la logística, además de todo el esfuerzo y cariño. Estas son cosas importantes para que la gente tenga momentos de esparcimiento y de diversión. Todos tenemos problemas de distinto tipo y esta es una forma de ayudar a la felicidad, la que ayuda a la salud”, enfatizó.
Sankán anunció que luego será el turno del Centro de Madres 21 de Mayo, cuyo viaje está programado para el sábado 14 de mayo.
Mientras que el prefecto Oyarzún dijo que como PDI “estamos muy orgullosos y contentos de que nos hayan invitado a este proyecto”. Explicó que brindarán seguridad durante todo el trayecto, así como una charla en Cuya respecto al trabajo que realizan en ese control policial los detectives del Departamento de Extranjería y de la Brigada Antinarcóticos.
La encargada de la Oficina Comunal de la Mujer y la Familia, asistente social Nidia Faúndez, argumentó que el alcalde Sankán solicitó incorporar “a este grupo grande de mujeres, que tienen una historia, en los beneficios que entrega la municipalidad. Porque ellas lo que quieren es pasarla bien”.
Explicó que la tarea del municipio ariqueño es organizar a las mujeres y coordinar la actividad. Agregó que estos viajes favorecerán a centros de madres y organizaciones de mujeres de base que pertenecen y participan en forma activa con la Oficina Comunal de la Mujer y la Familia.
Mientras que Raúl Ibarra, jefe de Gabinete del municipio de Camarones, explicó que aunque esa comuna “está muy cerca de Arica, mucha gente no nos conoce. Así que esperamos que estas mujeres sean nuestras embajadoras, para que más personas nos visiten”.
 
BENEFICIARIAS
 
Marlene Cerda, presidenta del Centro de Madres Tacora, calificó como “maravilloso haber sido las privilegiadas de ser el primer centro de madres invitado por la municipalidad y la Oficina de la Mujer, que hace muchas gestiones por nosotras, como centro de madres”.
Mientras que la socia Carmen Rodríguez expuso que “es una novedad este convenio para las mujeres. Porque siempre se privilegiaba al adulto mayor o a otros grupos, pero pocas veces se consideraba a las mujeres. Es regio para nosotras que nos inviten, porque además vamos a ser las pioneras, para después contar a otros centros de madres esta experiencia”.
 


Municipio de Arica homenajeó a mujeres destacadas en su día
 
Dirigentas sociales y profesionales destacadas compartieron junto a alcalde y concejales de un merecido homenaje.
 
En el casino de Arica se dieron cita unas doscientas dirigentas sociales, profesionales destacadas y líderes en el servicio público y comunitario para recibir un merecido homenaje al conmemorarse el Día Internacional de la Mujer.
En la cita fueron reconocidas 7 mujeres por su constante e incesante trabajo en distintas áreas del quehacer social y cuya obra ha ido en directo beneficio de la comunidad ariqueña. De esta forma, cada una de ellas recibió de manos del alcalde Waldo Sankán un presente como una manera de testimoniar su labor diaria.
El edil destacó el papel de la mujer en nuestra sociedad. “Transformar Arica es una tarea de todos y significa la unidad de todos, sobretodo de las mujeres. Queremos una ciudad que no privilegie la división familiar, una ciudad donde los hombres o mujeres no tengan que ir a buscar trabajo fuera de ella. Queremos una ciudad que premie el esfuerzo y es eso lo que estamos cumpliendo hoy con estas mujeres”, señaló.
Las féminas homenajeadas fueron María Eugenia Peralta, por su trabajo en contra de la tuberculosis; Walda Araya, evaluadora de excelencia; y la cabo segundo Patricia Molina Fernández, por su labor en contra de la violencia intrafamiliar. También fueron reconocidas Jovania Lizama Cortes, Gladys Cisternas Riveros, Ena Flores Rivera y Otilia Chavarría Gómez.



Más de 30 años al servicio de la región de Arica y Parinacota
 
Silvia Aguilar deja Instituto de Previsión Social para acogerse a jubilación
 
Con una vasta experiencia y trayectoria al servicio de la gente como jefa de sucursal de la oficina regional de IPS.
 
Luego de haber trabajado por más de 30 años al servicio de la región de Arica y Parinacota, Silvia Aguilar Araya, de profesión Asistente Social, jefa de la sucursal del Instituto de Previsión Social Arica, deja su puesto para acogerse a retiro.
Fueron años de aprendizaje y de vivencias que esta labor le ha permitido a Silvia poder experimentar en estos largos años de trabajo.
Vivió cambios importantes dentro de la institución. Comenzó el año 1981 trabajando como asistente social en el servicio de seguro social, posteriormente, cuando hubo una primera reforma y se unieron las cajas, trabajó entre el seguro social y caja empart, ese fue el primer gran cambio que vivió. Asumió como jefa de sucursal el año 1989.
El 2008 vivió la reforma previsional, estuvo presente para la construcción e inauguración de la casa de encuentro del adulto mayor, cuando Arica pertenecía a Tarapacá, estando como intendente, Patricio Zapata. Y en marzo de 2009 vivió el cambio de nombre de la institución, pasando de INP a IPS.
Para Silvia Aguilar este es un término con muchos sentimientos encontrados, ya que prácticamente ha estado toda su vida ligada a la institución, “muchas satisfacciones, a veces una dice el deber cumplido, pero aquí es más que un deber cumplido, por que acá se trabaja con las vivencias de las personas. Yo trabajé con varias generaciones, toda una vida, son 30 años con personas, entonces he conocido muchas situaciones tremendamente complejas, muy tristes, pero a la vez, muchas satisfacciones al haber trabajado con distintas personas, de todas las edades, he tramitado muchos beneficios y ahora he trabajado con muchos adultos mayores”.
Asimismo, Silvia, quedó muy agradecida del cariño de todos quienes algunas vez se atendieron con ella, y señaló que siempre recordará sus años de servicio, al personal que trabaja en el IPS como parte de su familia. Recordó además, el trabajo realizado con los adultos mayores cuando se inauguró la casa de encuentro, ya que pudo vivir el cambio de varios adultos mayores que estaban en sus casas sin salir, y que gracias a la casa de encuentro, volvieron a vivir, participando de los talleres que en el recinto se imparten para ellos, “cuando empezamos con la casa de encuentro, empezamos a darle vida a muchas situaciones que habían quedado en el camino, de la persona que se había quedado en su casa, prácticamente sentado en un mueble, a esa persona animarla de tal manera que la podíamos integrar a las actividades de la casa, eso para mi es la mejor experiencia vivida dentro de esta institución”.
En su último día de labores, Silvia Aguilar recibió un reconocimiento de parte de los funcionarios de la sucursal de Arica, además de contar con la presencia de Paulina Quezada, Jefa nacional de Canales externos del IPS, quienes la acompañaron en una cena de despedida, para agradecer sus largos años de dedicación hacia la institución.

Municipio entrega certificación en cursos productivos a 83 mujeres
 
Las beneficiarias, en su mayoría jefas de hogar y dueñas de casa, destacaron preocupación de alcalde Waldo Sankán para poder capacitarse en los rubros de corte y confección, belleza integral y tecnología informática computacional.
 
“Fue una experiencia muy bonita. Aprendimos algo nuevo y ojalá que podamos ejercer más adelante en lo que estudiamos”, señaló con optimismo Jocelyn Aguilera, quien fue una de las 83 mujeres beneficiarias que recibió su correspondiente certificación en el rubro de Belleza Integral, uno de los tres cursos productivos, además de Corte y Confección y Tecnología Informática Computacional, que impartió la Municipalidad de Arica para mejorar las condiciones laborales de las jefas de hogar y dueñas de casa de la comuna.
El pasado fin de semana, en una sencilla ceremonia realizada en el Auditorio de la Biblioteca Municipal, la Oficina Comunal de la Mujer y la Familia realizó la clausura de los distintos programas, jornadas temáticas, actividades, talleres y cursos de capacitación que desarrolló el municipio en el presente año, favoreciendo directamente a un promedio de 300 mujeres y sus respectivos grupos familiares.
La encargada de dicha dependencia, Nidia Faúndez, subrayó que “nos sentimos muy contentas porque 83 mujeres han recibido distintos certificados que acreditan que realizaron cursos de capacitación de corte y confección, computación, belleza integral. De alguna forma, estos cursos a ellas les va a permitir insertarse laboralmente y, también, mejorar algunas condiciones laborales. Las beneficiarias pueden realizar este trabajo de forma dependiente e independiente, y lo más importante de todo es que esto les va mejorar a ellas su calidad de vida”.
Faúndez sostuvo que el próximo año se impartirán capacitaciones en otras áreas productivas. “El alcalde siempre nos ha pedido que tenemos que mejorar, por lo tanto, la idea es que el próximo año los cursos de capacitación que podamos ofrecer también estén acorde y en armonía con la oferta laboral de nuestra ciudad. Queremos que las mujeres se puedan insertar laboralmente en otros rubros, de acuerdo a la oferta y la demanda que nuestra ciudad tiene”, puntualizó.
 
BENEFICIARIAS CONTENTAS
 
Eloisa Pizarro, del sector de Cerro Chuño, que aprendió Corte y Confección, indicó que “fue muy buena experiencia, me sirvió harto, aprendí bastante, es lo que me gusta. También, tuve la posibilidad de ir a un seminario por el mismo curso y aprendí mucho. Me parece bien que el alcalde se interese y se preocupe de nosotras, porque nos sirve mucho. Me gusta la labor que tiene la Oficina de la Mujer, porque se han preocupado harto de nosotras”.
Jocelyn Aguilera, de la población Camilo Henríquez, manifestó que “la práctica ya la tenemos en la casa y lo que estudiamos nos sirvió bastante, como mujer yo lo alabo. Quiero destacar que ahora este alcalde se está preocupando de la mujer, de que salgamos adelante, porque muchos casos que las mujeres se quedaban encerradas en la casa y de ahí no salíamos, ahora hay cursos, hay varias puertas que se nos están abriendo”.
La dirigenta de la población Juan Pablo Segundo, Violeta Castillo, quien se capacitó en Tecnología Informática en Computación, felicitó a la municipalidad y al jefe comunal por el arduo trabajo desplegado y lo que se ha brindado durante el año que termina. “Esto es una herramienta más para el trabajo de la mujer en general, lo que nos pueda servir y hay que tomarlo en serio con harto esfuerzo, porque este es un trabajo en conjunto. Estoy muy agradecida del alcalde y de la Oficina de la Mujer, que se preocupan de nuestras mujeres, de los cursos, reuniones, talleres, en todo ámbito, no solamente en este sistema de cursos, también en la parte personal, apoyo sicológico, jefas de hogares, todo eso ha sido un cambio muy positivo para nosotras”, enfatizó la dirigenta social.
El curso de Corte y Confección estuvo a cargo de Ernestina Silva (Confecciones Tina Fashion), el de Tecnología Informática Computacional lo impartió Marcos Olivares, mientras que Belleza Integral lo desarrolló la monitora Rosa Salgado (Salón de belleza y academia Rossy).
 
MAS PROGRAMAS
 
En el año que culmina, la Oficina Comunal de la Mujer no solamente realizó cursos de capacitación, que es uno de los ejes principales que desarrolla, sino que también ejecutó otros programas importantes como el Programa Jefas de Hogar, orientado a lograr un cambio real para las mujeres.
Nidia Faúndez remarcó que “también hemos tenido otros programas que tienen que ver con la violencia intrafamiliar, un tema bastante sensible para las mujeres. Hemos desarrollado talleres preventivos sobre este tema. También trabajamos con las agrupaciones de mujeres y centros de madres, invitándolas a insertarse en nuestros programas”.
Finalmente, dijo que “este año hemos trabajado con aproximadamente 30 organizaciones de mujeres y alrededor de 300 mujeres se han beneficiado directamente. Ellas han tenido la posibilidad de formarse en jornadas temáticas, con temas como la violencia intrafamiliar, los subsidios y cómo ellas pueden postular a los proyectos. Realizamos distintas acciones y estrategias para que las mujeres puedan mejorar su calidad de vida, para que se puedan insertar y mejorar sus condiciones familiares”.


Municipalidad organizó marcha para la eliminación de la violencia de género
 
Alrededor de cien mujeres se dieron cita para alzar fuerte la voz y mostrar su firme posición a favor de la eliminación de la violencia de género, mediante una marcha que se realizó ayer por Paseo 21 de Mayo, organizada por la Municipalidad de Arica y la Red Chilena Contra la Violencia Doméstica y Sexual.
Distintas organizaciones de mujeres, representantes de diversas etnias, clases sociales, sectores poblacionales y condiciones económicas, marcharon a plena luz del día para sensibilizar a la comunidad sobre esta situación que llevada a niveles extremos, en el país, ya lleva 36 muertes y, en Arica, se ha registrado cuatro femicidios.
La encargada de la Oficina Comunal de la Mujer y la Familia, Nidia Faúndez, dijo que “es una jornada bastante importante, porque se conmemora el Día de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Nos estamos manifestando todas las mujeres de Arica, afrodescendientes, indígenas, de las organizaciones de base, que se han unido a nuestra marcha porque no queremos que las mujeres sigan viviendo más violencia”.
En esta fecha se recuerda, especialmente, a tres mujeres de República Dominicana, las hermanas Mirabal (Patria, Minerva y María Teresa), que fueron brutalmente agredidas hasta causarles la muerte por ser opositoras a la dictadura de Trujillo.
Faúndez sostuvo que el femicidio es la máxima expresión y la más extrema de la violencia que viven las mujeres. “Las mujeres lo que piden es que se elimine la violencia de todo tipo, porque no solamente viven violencia intrafamiliar, sino también en el ámbito público, en el trabajo, el abuso de poder, en la trata de mujeres, en los medios de comunicación, son todos tipos de violencia de género que habitualmente las mujeres son las más afectadas”, puntualizó la funcionaria municipal.
 
VISIBLES
 
La presidenta de la Agrupación “Bellas y audaces, avanzando unidas”, Paula Escobar Urra, indicó que “para nosotras es es algo muy importante, porque nuestra organización está fundada entre muchas mujeres que han vivido y sufrido en forma constante la violencia intrafamiliar”.
La dirigenta agregó que “lamentablemente, para nuestra localidad, tenemos los más altos índices de violencia en el país, también los más altos índices de mujeres con jefatura de hogar. Por ende, hemos tenido una gran cantidad de convocatoria en relación a las mujeres que han vivido en forma constante la violencia y que hemos tratado de reivindicar sus derechos, para que ellas puedan reconocerse en sí como mujeres poderosas para salir adelante en un nuevo proyecto de vida, junto a sus familias, sus hijos y aunque estén solas, no tienen por qué estar al lado de un agresor”.
La presidenta del Centro General de Padres de Putre, Silveria Quispe, indicó que “es bueno manifestarse y dar a conocer de que las mujeres también tenemos derechos que nos protegen. Es preocupante la situación porque ha habido suicidios, han matado a mujeres, hay maltrato físico y sicológico en los hogares”.
Para la Asociación de Mujeres Machaq Mara, se trata de marcar presencia de las mujeres indígenas en este nuevo escenario “esto quiere decir que las mujeres indígenas ya no somos victimizadas, nos estamos visibilizando, sino que nos estamos mostrando a la comunidad que es un derecho ganado”.
 
Asistente social deja el MOP tras cumplir 34 años de servicio
 
Graciela Sobrevilla Varas se acogió a retiro, agradecida del respaldo y cariño que le propiciaron jefaturas y funcionarios del Ministerio
 
Después de trabajar durante 34 años al servicio del Ministerio de Obras Públicas (MOP), la asistente social jefe del Servicio de Bienestar de la Región de Arica y Parinacota, Graciela Sobrevilla Varas, la “Chelita” como le llamaban cariñosamente algunos funcionarios, decidió acogerse a retiro a fines de septiembre, para iniciar una nueva vida junto a su familia integrada por su marido, el ingeniero eléctrico Alfredo Bolomey, su hija odontóloga Carolina y su nieto Alejandro.
Ariqueña neta no quiso moverse nunca de estas tierras. Fue por eso que tras culminar sus estudios en la Universidad Católica del Norte, inició su vida laboral en esta ciudad a mediados de los setenta. Pasó primero por las distintas industrias locales, justo en la época de bonanza económica que tuvo la zona, gracias a un estatuto especial que la regía. Posteriormente, en septiembre de 1976 ingresó a la otrora Dirección de Obras Sanitarias, que pertenecía al MOP, donde tuvo que atender las necesidades de hasta 400 trabajadores de la institución y de los programas de empleo que manejaba la entidad.
Al dejar el MOP, Graciela fue despedida en dos encuentros de camaradería que le organizaron los trabajadores de Arica y los funcionarios de la Oficina Provincial de Vialidad en Putre.
 
-¿Cómo fueron estas tres décadas en el Ministerio?
-Me voy con pena, pero también con muchas satisfacciones de haber entregado lo mejor de mis conocimientos. Si bien he sentido que las cosas han cambiado en el transcurso del tiempo, no puedo dejar de sentir satisfacción por la ayuda que me tocó prestar, incluso, en casos muy difíciles donde hubo que asistir a familias por la pérdida de un hijo o de un papá o de una mamá.
Agradezco a todas las jefaturas la oportunidad que me dieron para entregar mis conocimientos y asistir a los funcionarios en sus distintas necesidades, incluso en situaciones muy precarias donde, sin un peso, tuve que poner mi nombre en garantía ante médicos para que los atendieran.
 
-¿Prefiere que la llamen “visitadora” o asistente?
-Claro que me quedo con lo de “visitadora”, pues esa es la formación antigua que muchas tuvimos, pues cumplíamos justamente ese rol, visitando los hogares para saber de las necesidades de nuestros funcionarios. Esa más, los asistíamos aconsejándolos sobre cómo debía ser su presupuesto familiar para que progresaran. Hoy me alegra que muchos de ellos tomaran esos consejos.
 
-¿Cuál de esos momentos difíciles recuerda con mayor nitidez?
-Tuve que ver todo el proceso de un funcionario cuya señora falleció y quedó con tres hijos muy pequeños, los cuales al morir su madre me empezaron a llamar “mamá”. Fue muy duro, porque a ese funcionario le tocó vivir un doble duelo, pues luego murió también una de sus hijas, lo cual fue muy demoledor.
 
-¿Qué cambios tuvo que enfrentar en estos 30 años?
-El más importante es la creación del Servicio de Bienestar a partir de los ochenta. Yo inicié mis labores en la Dirección de Obras Sanitarias y luego el Ministerio inició una transformación que significó acoger al total de los funcionarios y mi asunción como jefa del Servicio de Bienestar para Arica y Parinacota, asociada a la Dirección General de Obras Públicas (DGOP). También ese proceso significó incorporar la prestación de beneficios como la bonificación de bonos de salud y la fiscalización de las salas cunas, entre otras actividades.
 
 -¿Cómo será su nueva vida?
-Hace un tiempo comenzamos a construir con mi marido una casa en el poblado de San Miguel de Azapa. Me estoy preparando para trasladarme de la ciudad a ese sector, donde tenemos amistades, la gente de la iglesia, y desde donde espero también aportar con lo que sé, porque siempre que la gente sabe que hay una asistente social en el vecindario, recurre a ti. También seguiré ligada a las actividades del Rotary Club, desde donde hacemos una labor social junto a mi marido desde hace muchos años, y no dejaré mi pasión de radioaficionada en el Radio Club Arica.
 

134 esforzadas jefas de hogar reciben con alegría noticia de continuidad laboral
 
Alcalde Waldo Sankán les comunicó aprobación de recursos de octubre a diciembre por parte del Core y la no interrupción de sus contratos.
 
Con mucha alegría y hasta emocionadas, recibieron la noticia de la continuidad laboral hasta el 31 de diciembre del presente año, las 134 personas, en su mayoría jefas de hogar, que pertenecen a los Programas de Generación de Empleo de la Municipalidad de Arica.
El alcalde Waldo Sankán los visitó en sus propios lugares de trabajo, en el estadio Carlos Dittborn, para darles a conocer esta buena noticia que los deja tranquilos al mantener sus fuentes de empleo sin interrupción y, mejor aún, sin tener que reclamar ni protestar.
Ellos y ellas laboran esforzadamente de 8:30 a 17:00 horas, de lunes a viernes, en funciones de hermoseamiento, pintado y arreglo de pisos, muretes y áreas verdes, principalmente en las canchas del coloso mundialista, entre ellos en el moderno mini estadio “Alfredo Rossi” (ex cancha 3) que está quedando cada vez mejor implementado y atractivo.
El alcalde Sankán destacó la labor que cumplen los trabajadores de generación de empleo. “Es justo que tengan el trabajo asegurado hasta fin de año, con la aprobación del Core. Siempre lo hemos dicho, las platas municipales están disponibles hasta diciembre y para el próximo año también”, señaló.
Agregó que “es gente que ha realizado avances importantes en la cancha tres con resultados concretos. En su mayoría son mujeres que han aprendido el oficio de la construcción y el pegado de los adocretos. La verdad que es una labor espectacular que están haciendo y qué mejor que darles la tranquilidad de aquí a fin de año. Es una buena noticia y la gente está contenta”.
 
UN SIETE
 
Gabriela López, perteneciente al programa de mejoramiento del estadio dijo que “es muy bueno porque por primera vez no tenemos que ir a hacer la lucha e ir protestar. Yo pienso que las cosas se están haciendo bien como es lo que corresponde. Acá está a la vista la obra que se ha hecho y la mayoría somos mujeres que hacemos estos muros, hay algunas que tienen 55 y 60 años. Es una labor extraordinaria, un siete para las mujeres que trabajan en esta obra”.
Alicia Clery, trabajadora de áreas verdes, manifestó que “es una noticia súper buena porque nosotros tenemos que pagar la luz, el agua, el arriendo y estamos bastante contentas que vamos a seguir trabajando, porque antes había que esperar si íbamos a seguir o no. Estamos haciendo una obra muy linda porque estamos sacando tierra y plantando áreas verdes y pasto”.
 

Alcalde Sankán rinde reconocimiento a mujeres indígenas de la región
 
En emotiva ceremonia, cinco destacadas trabajadoras de origen andino de las cuatro comunas de la región recibieron especial homenaje del municipio ariqueño.
 
Cinco mujeres de origen andino, Ascencia Calisaya Onofre, de General Lagos; Faustina Carrasco Huarachi, de Putre; Edith Sosa Romero, de Camarones; Jocelyn Ramos Castro y Gianina Sepúlveda Pérez, de Arica, fueron especialmente reconocidas por el alcalde Waldo Sankán Martínez, en emotiva ceremonia realizada el pasado fin de semana en el Teatro Municipal, en el marco de la conmemoración del “Día Internacional de la Mujer Indígena”.
La distinción entregada por la autoridad comunal ariqueña se debe a los emprendimientos personales de las homenajeadas, quienes a través de su labor han significado un valioso aporte para el desarrollo de la Región de Arica y Parinacota.
Asimismo, el municipio local brindó un homenaje póstumo a Patricia Villca Mamani, ex funcionaria municipal y ex dirigente de agrupaciones de bailes andinos fallecida recientemente.
También, el alcalde Sankán entregó un reconocimiento a la trayectoria de la concejala Elena Díaz Hevia, nominada por las propias mujeres indígenas en mérito a su intensa lucha social en defensa de los derechos ciudadanos y sociales.
 
ORGULLO MASCULINO
 
En la ceremonia, el jefe edil indicó que “nos sentimos orgullosos, los hombres, de tener mujeres que sean importantes en esta sociedad inclusiva, como la que queremos construir y creo que estamos logrando. Hemos visto como avanzan de manera importante nuestras comunas, gracias a los líderes sociales, a las mujeres que encabezan las agrupaciones y que emprenden liderazgos, y que hoy día tenemos el honor de hacerles un reconocimiento por la labor que hacen día a día”.
Sostuvo que en la cosmovisión andina la mujer está al lado del hombre y no detrás.  “Quiero comprometerme con ustedes, con las lideresas que tenemos en todas nuestras comunas, con seguir aportando para que muchas más mujeres puedan también tener una vida mejor, puedan tener una municipalidad y una ciudad que premie el esfuerzo. Que cualquier mujer que viva en Arica tenga derecho a trabajar, a criar una familia, a educarla, y el derecho a exigir que nuestras costumbres permanezcan en el tiempo”, puntualizó.
Sankán aseveró que “por parte de la Municipalidad de Arica van a contar siempre con nuestro apoyo y con nuestro reconocimiento. Los hechos concretos y los apoyos macizos son lo que dejan huella y que van construyendo el futuro en conjunto”.
 
AGRADECIMIENTOS  
 
Faustina Carrasco, fabricante de mermelada casera, quien también cosecha locoto y ajo, confesó sentirse “muy agradecida del alcalde por haberme invitado a este homenaje que lo recibo en nombre del pueblo de Socoroma”.
Gianina Sepúlveda, dirigente de la Federación de las Artes y la Cultura Kimsa Suyu e integrante de la Comisión Organizadora del Carnaval con la Fuerza del Sol, expresó su felicidad por el reconocimiento edilicio. “Estoy súper emocionada y muy agradecida que me hayan elegido, no lo esperaba”, precisó.
Durante la ceremonia, la vice presidenta del Foro Permanente para Cuestiones Indígenas de las Naciones Unidas, Elisa Canqui Mollo, expuso acerca delos “Avances y desafíos de la mujer indígena en los nuevos contextos”. La profesional de origen aymara boliviana tiene una vasta experiencia en el diseño, ejecución y evaluación técnico-financiera de proyectos en áreas de desarrollo de los pueblos indígenas.
El Orfeón Municipal tuvo a su cargo la interpretación de los himnos de Chile y de Arica. En la parte artística se presentó el poeta aymara, Teodoro Marca Mamani, los grupos Caporales Kusi Jhatha y Tinkus Inti Raimi.
La emotiva jornada culminó con un cóctel andino y una festiva cacharpaya en el hall del recinto.
 


Cien mujeres reciben capacitación sobre subsidios y beneficios   
 
Alianza entre Municipalidad de Arica y Fundación Prodemu entrega herramientas a dirigentes para desarrollar emprendimientos y apropiarse de sus derechos.
 
Con la participación de cien dirigentas de agrupaciones y clubes de madres de la comuna, se inició la primera jornada temática denominada “Como acceder a subsidios y beneficios para la mujer”, programada por la Municipalidad de Arica en alianza con la Fundación Prodemu, en la Villa Albergue “Octavio Letelier”.
El taller fue inaugurado el pasado lunes por el alcalde subrogante Osvaldo Abdala, la directora ejecutiva provincial de Prodemu, Marcela Castro, y la encargada de la Oficina Comunal de la Mujer y la Familia, Nidia Faúndez.
La iniciativa tiene como objetivo principal entregar herramientas básicas y esenciales para que las mujeres ariqueñas surjan con sus proyectos personales, familiares y comunitarios, y que, además, se conviertan en agentes que contribuyan al desarrollo social.
 
PROTECCION SOCIAL
 
Osvaldo Abdala señaló que “la idea es que las beneficiarias se puedan ir apropiando de posibilidades de emprendimiento. Que puedan conocer los beneficios que se han ido logrando, especialmente en el gobierno de la ex Presidenta Michelle Bachelet, donde se avanzó de manera muy trascendental en los derechos que tienen que ver con la igualdad de oportunidades y protección social. Hoy día eso está en oferta en los servicios públicos, es una garantía del Estado que las mujeres tienen que aprovechar”.
En lo específico, la capacitación permite a las asistentes acceder a la información sobre las ofertas de las entidades de gobierno, sectoriales, y de entidades privadas.
 
DIALOGO SOCIAL
 
En los talleres participan expositores del Instituto de Previsión Social, Ministerio de Vivienda y Urbanismo, Dirección de Desarrollo Comunitario, Seremi de Salud, Oficina de Subsidios, Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas y Fonasa.
Este diálogo social permite también a las asistentas hacer consultas y preguntas en relación a los temas expuestos.
Mariela Limarí, integrante de la Agrupación de Mujeres “Gabriela Mistral” de la población Juan Pablo II, resaltó que en estos talleres se aprende bastante y se conoce gente que tiene otros puntos de vista. “Siempre se ha dicho que a las mujeres la dejan de lado para todo, pero nosotras creemos que no. Nosotras somos capaces de hacer algo nuevo, ahora estamos en los talleres porque queremos capacitarnos más. Las mujeres se sienten como menospreciadas, pero nosotras no, sabemos que podemos y lo vamos a lograr”, sostuvo.
La encargada de la oficina de la mujer, Nidia Faúndez, afirmó que esta es la primera jornada temática de tres que se van a realizar con distintas agrupaciones. “En el taller, diversas instituciones están presentando sus ofertas, cuáles son los beneficios y subsidios que tienen las mujeres y que puedan acceder a ellos”, puntualizó.
 
PLANES Y CONFIANZAS
 
Osvaldo Abdala resaltó la alianza estratégica entre Prodemu y la Municipalidad de Arica en estas capacitaciones y charlas sociales que buscan que las mujeres dirigentes participen como agentes del desarrollo social. “Esa es la línea de trabajo que nos ha encargado el alcalde Waldo Sankán, de poder vincularnos estrechamente con las organizaciones sociales y poder brindarles herramientas que les permita a ellas seguir progresando su calidad de vida, que puedan aprovechar estos recursos y desarrollar emprendimientos”, remarcó.
Finalmente, el alcalde subrogante, junto con desearles éxito en la capacitación, afirmó que “sigan contando con la Municipalidad de Arica para trabajar en conjunto, poder recuperar las confianzas y hacer planes en que puedan ser beneficiadas”.


Municipio puso en funcionamiento la primera Oficina Comunal de Afrodescendientes del país
 
· Anuncio del director de Desarrollo Comunitario durante acto conmemorativo del Día Internacional de la Mujer Afrodescendiente. La ceremonia también permitió galardonar a ariqueñas destacadas, reconocimiento por el Día de la Mujer, que fue postergado tras el terremoto que afectó a la zona centro-sur del país.
 
La creación en Arica de la primera Oficina Comunal de Afrodescendientes del país fue dada a conocer durante la ceremonia de celebración del Día Internacional de la Mujer Afrodescendiente, actividad que tuvo lugar en el auditorio de la Biblioteca Municipal.
El director de Desarrollo Comunitario, Osvaldo Abdala, resaltó este hecho como un hito histórico para la ciudad, por tratarse de una iniciativa pionera en el mundo.
Durante el curso de esa ceremonia, fueron entregados reconocimientos a ocho destacadas mujeres ariqueñas, quienes no pudieron recibir tal distinción el pasado 8 de marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer, debido a la ocurrencia del terremoto que afectó a la zona centro-sur del país.
Luego, fueron galardonadas otras cinco mujeres afrodescendientes que, en sus distintas facetas, han mostrado un diferente grado de compromiso con ese movimiento, con lo que además resaltan parte de la identidad cultural de Arica.
 
OFICINA AFRO
 
Abdala enfatizó en el inicio de las actividades de la Oficina Comunal de Afrodescendientes, la que se transforma en un “hito histórico, porque es la primera de su tipo que se crea a nivel nacional e internacional”.
Dijo que a través de esta acción, la Municipalidad de Arica “rescata las tradiciones de este mundo, que es parte de la historia cultural de Latinoamérica y, en especial, de Arica. Por eso estamos felices que el alcalde Waldo Sankán haya aprobado la creación de esta oficina, con el compromiso de los concejales”.
Explicó que ese organismo funcionará al alero de la Dideco y que ya tiene toda una planificación y proyección “para impactar de manera positiva en todas las familias afrodescendientes, que ya están siendo censadas”.
Abdala manifestó que las principales acciones de esa nueva dependencia municipal será “seguir colaborando para que la temática afrodescendiente siga siendo parte de la política pública y no sólo una demanda ciudadana”.
También se encargará, a nivel interno, de generar las coordinaciones necesarias en materia de apoyo social que pueda prestar el municipio: “Muchas de estas familias, también son vulnerables socialmente y por ello deben tener un tratamiento especial, ya sea a través de los beneficios que entregamos como Municipalidad, así como mediante la coordinación con otros organismos del Estado”.
 
RECONOCIMIENTOS
 
La actividad tuvo como fin entregar reconocimientos a 12 destacadas ariqueñas, debido a su destacado rol social que cumplen en diferentes sectores de la sociedad.
Tras la interpretación del Himno Nacional, tuvo lugar el homenaje a ocho ariqueñas que debían haber sido premiadas para el Día de la Mujer, reconocimiento que fue postergado hasta ahora.
Se trata de la educadora de párvulos Emilia Cuevas Berríos, quien se desempeña en la Escuela G-8 del Valle de Lluta. También realiza labores sociales a través de la Fraternidad Franciscana de la Orden Seglar, que ayuda a los más desvalidos y vulnerables de la ciudad.
En segundo lugar, fue distinguida Norma Urízar Narea, quien padece de una discapacidad visual, lo que no le ha impedido realizar acciones en apoyo a las personas discapacitadas y cumplir una labor de recreación, a través de talleres de tango, con énfasis en la tercera edad.
También fue reconocida la ciudadana inglesa Sharon D’aumale Hamdenbroek, quien vive hace 21 años en Chile y hace 5 en el Valle de Lluta. Su principal actividad la ejerce en la Escuela G-20 del Valle de Lluta, donde enseña inglés a alumnos de primero y segundo año básico. Sus actividades son de servicio social, ya que no busca interés económico alguno.
Así también recibieron su distinción de manos de Osvaldo Abdala y de la concejala Patricia Fernández, la oficial de Ejército Karolin Núñez Sánchez, quien en 2008 trabajó en la misión de estabilización de la ONU en Haití; Sonia Saavedra Sánchez, técnico en Administración de Empresas, quien ayuda a trabajadoras a crear estrategias para desarrollar habilidades sociales y su mentalidad emprendedora.
La técnico en Enfermería Katerin Olivares Flores, quien trabaja en Pediatría del Hospital Juan Noé, reconocida por su paciencia y dedicación por sus pacientes; la enfermera universitaria Luz María Rojas Méndez, quien se desempeña hace 18 años en ese mismo recinto asistencial, en las unidades de Neonatología y Pediatría, siendo reconocida por su servicio y preocupación hacia los niños.
Finalmente, fue reconocida la asistente social Irma Aguilera Quiroga, funcionaria durante 28 años de la Municipalidad de Arica, lo que le ha valido ganarse el respeto y cariño del personal que ha tenido a su mando, que la ha destacado por su compromiso hacia la comunidad.
Más adelante, fue entregado un presente a Marta Salgado, representante de Alianza de Afrodescendientes; también intervino Azeneth Báez, representante de la Red de Mujeres Afrolatinas.
Para el final, se dejó la entrega de premios a cuatro mujeres afrodescendientes. Recibieron tal galardón de manos de Abdala y de Yanet Gallardo, jefa de Gabinete del municipio, la ex alcaldesa de Camarones, Sonia Salgado Henríquez, fundadora de la Agrupación Oro Negro; la estudiante de Derecho y encargada del Área Jurídica de la Agrupación Lumbanga, Camila Rivera Tapia; la fundadora de la Agrupación Arica Negro, María Lara Paz; y, Guillermina Flores Corvacho, participante de la mesa redonda de los abuelos de Lumbanga y fundadora del Club del Adulto Mayor “Rinconcito Africano de Lumbanga”.
Emotivos momentos se vivieron cuando también fue reconocida la mujer afro más antigua de Arica. Se trata de Zarela Zavala Ríos, de 92 años, nacida y criada en el Valle de Azapa.
El acto concluyó con la interpretación del Himno de Arica.
 


Denuncian despidos irregulares y persecución política en SERNAM Regional
 
Además, solicitan remoción de la directora Astrea del Pilar Sánchez.
 
El senador Fulvio Rossi “denunció despidos irregulares de profesionales en el Servicio Nacional de la Mujer de Arica y Parinacota”, Sernam, que han estado dirigidos a funcionarios que tienen contratos vigentes hasta el 31 de diciembre del 2010, y que ingresaron al citado servicio por concurso público.
El parlamentario, que estuvo acompañado por Víctor Plaza Tiayna, delegado regional de Anfusen; Consuelo Gil, abogado y Rosa Navarro, jefa del Programa Jefas de Hogar, indicó que “se trata abiertamente de una persecución política, incluso evaluados positivamente por su competencia e idoneidad. Entiendo que los cargos de confianza deben ser determinados por el nuevo gobierno, pero, no así cancelar a quienes han cumplido rigurosamente con su trabajo profesional. Solicitaré a la Contraloría Regional, que no tome razón a estos despidos, situación que también se lo haré presente a la Ministra de Sernam, Carolina Smith, este próximo jueves en Santiago”.
Asimismo, Consuelo Gil y Rosa Navarro, con el aval del delegado regional de Anfusen, Víctor Plaza, señalaron que el 72% de los funcionarios de Sernam Regional, han acusado a la actual directora del servicio, Astrea del Pilar Sánchez Latorre, de “una abierta persecución laboral, y que incluso se ha solicitado al intendente regional, Rodolfo Barbosa, su remoción del cargo”.
Rossi dijo que los despedidos se van sin indemnización y sin seguro de cesantía, y por ende no se descartan acciones de tipo judicial. “El gobierno no es dueño del Estado, y, por lo mismo, no se puede aceptar que por ser contrarios a una ideología política, lisa y llanamente se les envía a la calle”.
Los afectados indicaron que actualmente en Sernam de Arica y Parinacota no hay ningún cargo de planta y, por lo mismo, en cualquier momento se puede despedir a cualquier funcionario, a lo cual la Anef informó que presentará un recurso de protección, a manera de evitar que se continúen con los despidos arbitrarios.
 


Prodemu y municipio promueven mejor oportunidad de trabajo para jefas de hogar
 
Setenta trabajadoras del Programa de Mejoramiento Urbano de la municipalidad participaron en seminario de actualización en legislación laboral y ofertas de instituciones públicas y de empresas.
 
Legislación laboral, tribunales del trabajo, realidad laboral en la región, cómo acceder a la bolsa de empleo, requerimientos de las empresas, emprendimiento y ofertas de capacitaciones, fueron los temas del seminario “Mujer y Trabajo” que organizaron Prodemu y la Municipalidad de Arica, dirigido a 70 mujeres jefas de hogar pertenecientes a los programas de mejoramiento urbano (PMU) que coordina la Secretaría Comunal de Planificación.
La jornada temática, realizada el pasado fin de semana en la Villa Albergue, tuvo la finalidad de actualizar la información y promover mejores oportunidades laborales para las trabajadoras participantes, a través de una instancia de reflexión y diálogo.
El seminario fue inaugurado por el alcalde Waldo Sankán, la directora provincial de la Fundación Prodemu de Arica, Marcela Castro, y el secretario comunal de Planificación, Juan Estefan. También participaron representantes de la Dirección del Trabajo, Sernam, Omil, Fosis, Chile Califica y Microempresa Familiar, entidades que tuvieron a su cargo los interesantes contenidos temáticos entregados a las beneficiarias.
 
REVERTIR DISCRIMINACION
 
El jefe comunal dijo que esta actividad marca el inicio de un proceso dirigido a revertir la discriminación laboral que experimentan las mujeres. Además, instó a las participantes a estudiar “porque esto es algo pensado en su futuro y en su familia”.
Sankán agregó que para la mujer, el trabajo no es simplemente una fuente de ingresos, también significa autonomía, dignidad y desarrollo personal, sin embargo,  hay mucha discriminación laboral hacia ella. “No es justo, no estamos de acuerdo, pero es la realidad. Las mujeres ganan mucho menos que los hombres y se pasan gran parte de la vida criando hijos y cuidando nietos, y cuando quedan solas, encabezando la familia, tienen que hacerse cargo de pagar los gastos, y de mantener a sus familias. Ahí es donde devienen las situaciones de pobreza y los problemas que en general tienen”, comentó.
Sostuvo que por eso se realizan estas capacitaciones en leyes laborales y en emprendimiento, para ayudarlas a que salgan adelante. “Arica es la ciudad que tiene un porcentaje mayor de jefas de hogar  y la capacitación que se le está dando apunta a  que aprendan algunas cosas para que, cuando salgan al mundo laboral, sepan hacer algo. Esperamos que los resultados sean óptimos. Agradecemos a Prodemu, con quien estamos organizando la jornada temática, y a las entidades que colaboran. En el trabajo en conjunto está la clave para superar todos estos problemas”, enfatizó con satisfacción.
 
ALIANZA ESTRATEGICA
 
Marcela Castro mostró su alegría por la capacitación que corresponde a programas que tiene la Fundación Prodemu dentro de su línea temática para el 2010. “Nos hemos aliado con la municipalidad para realizar este seminario donde participan mujeres del sistema pro-empleo que tiene el municipio, para que puedan tener acceso a toda la gama de información de los servicios respecto a lo que es el trabajo para ellas”, acotó.
La directora provincial de la Fundación Prodemu de Arica, consideró esencial trabajar con todos los socios estratégicos, ya sean públicos como privados. “Es parte de nuestra misión este trabajo de colaboración. La municipalidad se torna un socio más estratégico en beneficios, ya que hay que aunar fuerzas para lograr metas”, remarcó Marcela Castro.

 
Municipalidad capacita a jefas de hogar en apresto laboral
 
Más de medio centenar de mujeres jefas de hogar participó en el Taller de Apresto Laboral que organizó la Dirección de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Arica, en conjunto con el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam), como parte del programa Empleabilidad de las Mujeres Jefas de Hogar.
El objetivo de la capacitación es la promoción de habilidades que le permitan a las beneficiarias acceder al mundo laboral. La actividad se realizó en la Villa Albergue Octavio Letelier y estuvo a cargo de la Oficina Comunal de la Mujer.
En representación del Alcalde, Waldo Sankán Martínez, entregó su saludo de bienvenida a las participantes el director de Desarrollo Comunitario, Osvaldo Abdala Valenzuela, quien  remarcó el compromiso asumido por la actual gestión edilicia, en el sentido de entregar el máximo apoyo a las organizaciones que trabajen en diversas áreas de la capacitación, para enfrentar el complicado panorama de la inserción laboral en nuestra ciudad.
En el programa de empleabilidad de las mujeres jefas de hogar participa activamente un total de 140 beneficiarias.
De igual manera, el directivo municipal destacó el trabajo desempeñado por la Oficina Comunal de la Mujer, a cargo de la asistente social Nydia Faúndez, que junto a la funcionaria Miriam Castillo llevaron a cabo la coordinación del convenio con el Serman, capacitando intensamente a las mujeres jefas de hogar.
Finalmente, Abdala reiteró el apoyo del municipio a estos programas “buscando fórmulas para seguir mejorando la calidad de vida de las mujeres de sectores vulnerables, fortaleciendo su efectividad personal en la búsqueda de trabajo”.



Bachelet en Nelspruit:
"Bielsa ha entregado un modelo muy bueno a la sociedad"
 
Luciendo una camiseta de la "Roja", la ex Presidenta habló en Sudáfrica para apoyar a Chile y reconocer el trabajo del DT.
 
Como nunca la sala de conferencias del Ingenyama Resort estaba repleta. Tanto alboroto no era por Marcelo Bielsa ni por ninguna de las estrellas de la selección, sino que por la ex Presidenta Michelle Bachelet, quien llegó a Nelspruit para estar junto a la selección, invitada por la ANFP.
La ex Gobernante apareció puntual a las 18:00 horas para conversar con los medios. Luciendo una patriótica camiseta de la "Roja", explicó que quiso estar presente para acompañar a los jugadores criollos.
"Estoy acá para acompañarlos como tantos miles de chilenos", dijo. "No he tenido la oportunidad de verlos porque están concentrados trabajando. Están conscientes de que hay 16 millones vibrando para ese triunfo que estamos confiados que vamos a lograr mañana en ese primer partido. Va a estar todo Chile apoyando, dando ánimo y fuerza".
Y aunque ya no ostenta un cargo político, Bachelet quiso entregar su respaldo al trabajo del entrenador, quien tras el Mundial debe decidir si acepta continuar a cargo del equipo chileno.
"Bielsa, como todo el equipo técnico, ha sabido seleccionar a jugadores", señaló. "Han hecho una apuesta a gente joven con capacidad y talento, infundiendo trabajo en equipo, disciplina, permitiendo que lo mejor de ellos pueda expresare. Bielsa ha entregado un modelo muy bueno a la sociedad".
En esa misma línea, agregó: "La mayoría de los jugadores viene de familias humildes. Es un aliciente, si uno coloca esfuerzo, energía, puede salir adelante y soñar cosas muy grandes. Eso también ha entregado Bielsa, ha logrado que este grupo de jugadores tenga el rigor deportivo que se requiere.
Respecto de la estadía en Sudáfrica del plantel rojo, Bachelet destacó que "lo importante es que los jugadores están bien". Y agregó: "Me lo ha contado el cuerpo técnico, mañana van a entregar todo lo suyo en la cancha".
Tras reconocer que "mis conocimientos futbolísticos son relativos", la ex Mandataria señaló que no quería pronunciarse sobre el equipo por respeto al entrenador.
"La camiseta de Chile la he tenido bien puesta desde que nací. Éste es el primer Mundial en que participo (...) Ésta es una selección que nos ha dado tantas alegrías en un año complicado con el terremoto, que sé que ellos están con la ilusión de entregarle este regalo a Chile", dijo en alusión a hacer un buen papel en el campeonato sudafricano.
Bachelet también quiso enviar palabras de apoyo a los chilenos que enfrentan un complicado invierno. "A esas personas que están pasando dificultades, entregarle  mi energía y ánimo", finalizó.
La ex Mandataria se quedará en Sudáfrica toda la primera ronda y luego viajará a Nueva York.
 
Rindieron Homenaje a Enfermeras del Hospital de Arica con 30 años de Trayectoria Profesional

Como parte de las actividades de celebración del Día Nacional de la Enfermera y Enfermero, el Hospital “Dr. Juan Noé” realizó una jornada sobre nuevas perspectivas del rol profesional, ocasión en que rindió un homenaje a Jeanett Pastén Ávalos y María Teresa Varas Carrasco quienes cumplieron 30 años de trayectoria en la salud pública. 
Ambas enfermeras recibieron el reconocimiento de parte del director del recinto asistencial, doctor Oscar Torrealba, y del Colegio de Enfermeras. 
Jeanett Pastén estudio en la sede Antofagasta de la Universidad de Chile y desarrolló su carrera en el Servicio Municipal de Salud de Arica, en el Hospital de Illapel y en el Hospital “Dr. Juan Noé”. Actualmente es enfermera supervisora del Servicio de Medicina, con un destacado desempeño en la unidad de oncología. 
María Teresa Varas también se recibió  de la Universidad de Chile en Antofagasta y su trayectoria incluye el Centro de Atención Sanitaria del Ejército, el Servicio de Salud Arica y el Hospital “Dr. Juan Noé”, en donde, en estos momentos, ejerce como enfermera supervisora del Servicio de Cirugía. 
La jornada de actualización incluyó  temas sobre rol profesional en la atención hospitalaria, gestión clínica del Plan Auge, categorización de usuarios en la Unidad de Emergencia y funcionalidad del adulto mayor con perspectiva intercultural. Los expositores fueron: Erwin Reyes, Angélica Salazar, Soledad González, Natalia Herrera y el estudiante Felipe Albornoz. 
Las ponencias fueron comentadas por Patricia Zúñiga, académica de la carrera de enfermería de la Universidad de Tarapacá, quien manifestó, respecto de sus colegas homenajeadas, su agradecimiento “en nombre propio y de la universidad, por su compromiso con la profesión y la apertura y participación en la formación de nuestros alumnos”.

 
Biblioteca Los Industriales rindió homenaje a madres de sectores contaminados por polimetales

 
En un grato y emotivo ambiente, la Biblioteca Municipal de Los Industriales rindió un especial reconocimiento a las madres de los sectores contaminados por polimetales, tanto a las dirigentas como a las vecinas.
La fiesta por el Día de la Madre contó con la participación de más de un centenar de mamitas de diferentes sectores y agrupaciones, quienes disfrutaron alegremente y fueron atendidas con cariño por las funcionarias de dicha dependencia.
El homenaje de la municipalidad consistió en una velada artística con la presentación de artistas locales y el grupo Lumbanga, además de un divertido karaoke-mamá y un nutrido cóctel que se prolongó por más de dos horas.
Las madres asistentes compartieron con la concejala Patricia Fernández, la directora del Colegio Leonardo Da Vinci, Yanet Bravo, el jefe de Personal, Erwin Montenegro, el encargado de Arte y Cultura, Boris Inostroza, el jefe de Sistema de Bibliotecas, Jorge Mollo, la encargada de la Biblioteca Los industriales, Margarita Nievas, y la encargada Programa Biblioredes, Ximena Alfaro.
Las agasajadas expresaron su felicidad y agradecimiento por esta iniciativa alcaldicia que les permitió compartir una jornada agradable y entretenida.

 
Designan a una mujer como juez asistente en duelo de Copa Chile

 
Barbra Bastías será guardalíneas en el partido entre Melipilla y Everton, marcando un hito en el fútbol chileno.

 
Por primera vez en la historia del fútbol chileno una mujer integrará el trío arbitral en un partido oficial. Ocurrirá mañana, en el duelo por Copa Chile entre Melipilla y Everton, donde Barbra Bastías actuará como juez asistente.
Así lo confirmó la Asociación Nacional de Fútbol Profesional (ANFP) a través de su página web, donde se revela que fueron loss profesores del Colegio de Arbitros Mario Sánchez y Jorge Díaz los encargados de darle la buena noticia.
"Me puse a llorar casi como diez minutos y les costó un poco consolarme. Es que es algo muy fuerte para mí y por eso ahora estoy ansiosa, nerviosa, emocionada en general", admitió Bastías, que asume el desafío.
"Me siento totalmente capacitada para ser juez asistente en un partido de Primera División, pero en realidad nunca pensé que el momento de algo tan anhelado sería ahora, ya", completó.
La árbitra es categoría FIFA y ya suma presencias en los sudamericanos de Viña del Mar y Mar del Plata, la Copa Libertadores de Brasil, el Mundial Sub 20 de Chile, el torneo de Portugal y acaba de ser nominada para los Juegos Olímpicos de la Juventud en Singapur. 


Iniciativa ejecutada por el municipio de Arica
 
Un centenar de jefas de hogar egresaron de programa Sernam
 
 “Me encontraba en un momento difícil cuando ingresé al programa jefas de hogar, que no sólo me ha ayudado en lo económico, sino que también en conocer mis derechos”, enfatizó Iris Navea Flores, presidenta de la organización “Jefas de Hogar en Acción” y una de las cien egresadas del Programa “Mejorando la Empleabilidad y las Condiciones Laborales de las Mujeres Jefas de Hogar” del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam.
La iniciativa ejecutada por la Municipalidad de Arica, se enmarca en los principios y objetivos de la Agenda de Género Nacional y Regional, respectivamente; instrumentos que contienen los compromisos de los distintos sectores públicos para disminuir las brechas, desigualdades y discriminaciones que afectan a las mujeres, en los diversos planos de la convivencia nacional, específicamente, en la autonomía económica de las mujeres a cargo de una familia.
En la ceremonia de egreso, Pilar Sánchez Latorre, directora regional de Sernam, tras entregar el saludo de la ministra del Sernam, destacó que en el programa hay muchas mujeres esforzadas que hoy dieron el salto para emprender autónomamente, gracias a las nuevas herramientas para el trabajo que lograron.
Por su parte Osvaldo Abdala, director de Desarrollo Comunitario de la municipalidad de Arica, en representación del alcalde de la comuna, junto con felicitar a las jefas de hogar y de núcleo participantes, reconoció la importancia de la alianza estratégica entre Sernam y el municipio para el desarrollo de las mujeres de la ciudad.  
A la actividad asistieron también: Laura Echeverría, jefa nacional del programa Mejorando la Empleabilidad y las Condiciones Laborales de las Mujeres Jefas de Hogar” del Sernam; Cecilia Silva, seremi de Trabajo; Guido Muñoz, director regional de Fosis y Maritza Quispe, directora de Prodemu; además de representantes de la seremi de Educación, de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral y equipo comunal del programa.
 
Egresadas
 
En Arica las 100 mujeres egresadas junto con ser habilitadas laboralmente, también nivelaron y superaron sus actuales condiciones educacionales (12 participantes), recibieron alfabetización digital (25 mujeres) y todo esto de forma tranquila, ya que el programa considera una guardería infantil, asimismo se entregó apoyo en salud dental a 16 jefas de hogar. Específicamente, las participantes cursaron: guardia de seguridad, manipulación de alimentos, banquetería, cosmetología, pastelería, secretariado, conservación de mermeladas, soldadura, atención polifuncional de supermercados y multitiendas. 15 de las jefas de hogar fueron insertadas en trabajos dependientes. En tanto 55 mujeres fueron vinculadas a la red de fomento productivo, en programas Fosis, Sercotec y Sence. 
Cabe destacar que el programa se implementa en una alianza estratégica con el Ministerio del Trabajo a través de Sence, también participan: el Ministerio de Salud; Ministerio de Educación mediante Chile Califica, Junji, Dirección de Archivos, Bibliotecas y Museos; Ministerio de Economía con Sercotec; Ministerio de Relaciones Exteriores a través de ProChile;   Ministerio de Agricultura con INDAP; MIDEPLAN mediante Fosis, Chile Solidario; y Fundación Integra en más de 216 municipios del país.
 
Jefas de hogar y de núcleo
 
Para comprender el alcance del programa, se entiende por jefa de hogar a la mujer que trabaja, en forma formal o informal, que hace el mayor aporte al sostenimiento del hogar, es decir que el 50% o más de presupuesto familiar, y que tiene cargas bajo su responsabilidad, ya sea hijos, nietos, hermanos, por ejemplo. Asimismo el programa considera también a las jefas de núcleo que son aquellas mujeres que viven sin pareja, que tienen carga bajo su responsabilidad junto con los cuales comparte vivienda con otros parientes o no parientes, uno de los cuales es jefe/a de hogar.
Es importante mencionar que la iniciativa se orienta a intervenir las principales barreras de género que dificultan el acceso a empleos en mejores condiciones a las mujeres cuya ficha de Protección Social indica puntajes entre 4.213 y 13.484.
La jefatura de hogar femenina crece a pasos agigantados en el país, tanto así, que entre los años 1970 y 2006, el porcentaje de hogares con jefatura de hogar femenina aumentó de un 20,3 a 31,5 por ciento, respectivamente, según datos de Censos y Encuesta Casen 2006. De acuerdo con esto, uno de cada tres hogares en Chile tiene jefatura femenina.
Según la Casen 2006, en la Región de Arica y Parinacota, existe un total de 47.276 hogares de los cuales 43.456 son urbanos y 3.820 son rurales; de los hogares urbanos: 27.131 tienen jefatura de hogar masculina y 16.325 tienen jefatura de hogar femenina; de los hogares rurales: 3.157 tiene jefatura de hogar masculina y 663 tienen jefatura de hogar femenina. En nuestra región el total de hogares con jefatura de hogar femenina asciende a 16.998 y a 30.288 los que tienen jefatura de hogar masculina.
Las jefas de hogar según estado civil, se concentran en la categoría separado/a en la que los datos consignan a 7.454 mujeres y a 1.696 hombres. Los jefes de hogar según estado civil, se concentran en la categoría casado/a, en la que los datos consignan a 19.317 hombres versus 2.184 mujeres. Este dato consigna que las jefas de hogar son mayoritariamente mujeres sin pareja, en tanto los jefes de hogar, son mayoritariamente hombres con pareja; lo que a la hora de enfrentarse a oportunidades de empleo resulta fundamental para acceder y conservar un trabajo. Arica y Parinacota es la región con la más alta tasa de jefatura de hogar femenina, con un 35,9%, este porcentaje se incrementa a 36,1 para la comuna de Arica, según datos de Mideplan.



Con énfasis en el desarrollo económico de las mujeres
 
SERNAM y SENCE analizan compromisos interinstitucionales
 
 
En el marco de los compromisos interinstitucionales, Pilar Sánchez Latorre, directora regional del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) y Antonella Muñoz Araya, directora regional Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), sostuvieron la primera reunión de trabajo 2010, con el propósito de conocer el estado de desarrollo de los acuerdos entre ambos organismos.
En la cita, la directora del Sence presentó a la autoridad del Sernam los programas y  metodología de trabajo del servicio que representa. Especificó las acciones avanzadas y pendientes en la ejecución de los acuerdos nacionales vinculados a los programas Sernam: “Mejorando Empleabilidad y Condiciones Laborales de las Mujeres Jefas de Hogar” y “Prevención de la Violencia Intrafamiliar”.
Finalmente Antonella Muñoz, destacó que el Sence también ha atendido otros requerimientos que surgen desde las mujeres organizadas y que participan en las instancias ciudadanas impulsadas desde el Sernam.
Por su parte, Pilar Sánchez, recalcó que la actual gestión del Servicio Nacional de la Mujer, pone énfasis en la inclusión de las mujeres en el desarrollo productivo de la región, lo que significa convocar a mujeres que hasta el momento no participan en el servicio. De tal manera, que la coordinación entre ambas instituciones es fundamental para el desarrollo los objetivos del Sernam que buscan mejorar las condiciones de las mujeres de la región.   
 
La reunión, que fue realizada en dependencias del Sernam, contó también con la presencia de Claudia Painen, profesional de Sence, y el equipo Sernam compuesto por: Ximena Ostria Gallardo, profesional de apoyo; Rosa Navarro Peña, coordinadora regional del programa Jefas de Hogar y Jovania Lizana Cortés, encargada regional del programa Promoción de Derechos y Participación.



Gracias a fondo concursable de Sernam
 
Mujeres organizadas fortalecen sus derechos
 
Con la historia del movimiento de las mujeres, la organización “Red de Acción por los Derechos de la Mujer de Arica y Parinacota”, inició la ejecución del “Fondo de Iniciativas de Fortalecimiento de Organizaciones de Mujeres 2010” del Servicio Nacional de la Mujer Región Arica y Parinacota.
En la actividad, Pilar Sánchez Latorre, directora regional del Sernam, tras entregar el saludo de la Ministra Carolina Schmidt y plantear que el énfasis de la gestión 2010-2014 es abrir oportunidades para acortar las brechas fundamentalmente en el ámbito productivo, instó a las mujeres a proponer acciones concretas para que en conjunto avanzar por una inserción real de desarrollo de la mujer en la sociedad.  
A través del proyecto denominado, “Trabajando por Nuestros Derechos y toda forma de Discriminación contra la Mujer”, durante cinco sesiones las participantes conocerán acerca de: las convenciones internacionales sobre derechos de las mujeres; historia política de Chile y los poderes del Estado; historia de la mujer en el país; y actividades de autocuidado para las dirigentas.
Cabe destacar que junto a las jornadas de capacitación, el proyecto contempló la creación de una página web con la finalidad de promover la autonomía de las organizaciones de mujeres, y de este modo fortalecerlas, por medio este espacio virtual que les permita una mayor conectividad y comunicación entre organizaciones regionales, nacionales e internacionales.
El proyecto, tal como se expresan en las bases del concurso, asciende a un millón de pesos, y tienen un plazo tres meses de para su ejecución.



 
Personal del jardín infantil “Avioncito”

 
SERNAM capacita en género a funcionariado de Junji

 
En el marco del convenio entre el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) y la Junta Nacional de Jardines Infantiles (Junji), funcionariado del jardín infantil “Avioncito” fue capacitado en enfoque de género y su aplicación en el ámbito educativo.
En la ocasión, el equipo docente y administrativo del recinto preescolar ubicado en la población Las Brisas, junto a Luisa Olguín García, profesional del Sernam a cargo del taller, analizaron: las diferencia entre sexo y género; estereotipos sociales acerca de los roles femeninos y masculinos; así como conceptos desde la perspectiva de género y recomendaciones para educar en igualdad de derechos y oportunidades entre niños y niñas.

 
Educar sin discriminar

 
Sernam propone que para disminuir prácticas discriminatorias en el aula es importante: identificar las situaciones excluyentes que afecten a las mujeres; conocer la realidad en el ámbito privado de los niños y niñas (como se organiza el trabajo doméstico en sus hogares); y la valoración que las familias dan a los espacios privados y públicos.
También es fundamental promover y fortalecer el pensamiento crítico reflexivo en la infancia acerca de los mitos, creencias que se distinguen en la vida diaria; y emplear un lenguaje inclusivo, no sexista y que visibilice a hombres y mujeres.

 
 
INDAP fortalecerá emprendimientos de mujeres campesinas

Institución abrió concurso especial para fortalecer inversiones de agricultoras el 2010. Postulaciones cierran el 23 de abril.

El “Concurso Especial del Programa de Desarrollo de Inversiones para Mujeres Campesinas Año 2010” de INDAP, recibirá proyectos de agricultoras, desarrollados con apoyo de consultores inscritos en los registros de INDAP, que apunten fundamentalmente a superar puntos críticos o brechas de sus negocios agrícolas.
Para ello, el Director Regional de la institución, Ricardo Porcel Rivera, indicó que el instrumento se focalizará en las usuarias de los programas de Asesoría Técnica, Servicios de Encadenamientos Productivos, usuarias del Programa de Desarrollo Local (PRODESAL), y egresadas del convenio INDAP-Prodemu, para que fortalezcan inversiones que mejoren su competitividad, como por ejemplo, adquisición de maquinarias, mallas antiáfidos, entre otras.
Entre los factores bien ponderados para la evaluación de los proyectos, el Director Regional de INDAP agregó que se apoyará especialmente a las productoras de rubros priorizados en la región, como el tomate, pimiento morrón, caprinos para la producción de quesos, orégano, camélidos, maíz dulce, flores de corte, cítricos, cebolla dulce, y agroturismo.
El plazo para presentar los proyectos en las respectivas áreas de INDAP se extenderá hasta el 23 del presente mes.
El año pasado INDAP atendió a mil 100 mujeres, con sus diferentes programas, en las líneas de Desarrollo de Capital Humano, productivo, financiamiento crediticio y acceso a mercados, lo que representó aproximadamente un 40% de los usuarios totales de la institución el año 2009.
La mayor participación de mujeres en programas el 2009 se dio en los programas de Desarrollo de inversión (PDI) agrícola y pecuario, con 131 usuarias; como integrantes de los Programas de Desarrollo Local, con 114 usuarias; y como sujetos de créditos de corto plazo, con 219 usuarias.

 
 
Municipalidad ofrecerá cursos productivos para las mujeres

 
Ocho cursos productivos ofrecerá durante el presente año la Municipalidad de Arica, a través de la Oficina Comunal de la Mujer y la Familia (Omyf).
Las capacitaciones, que se iniciarán en breve, consideran las especialidades de Servicio de Bar y Coctelería, Belleza Integral, Manipulación de Alimentos, Peluquería Canina, Orfebrería, Computación Básica, Cajera (o) y Horticultura.
Ayer, en el hall de la Dirección de Desarrollo Comunitario, ante más de 250 mujeres, en su mayoría jefas de hogar, se llevó a cabo la primera reunión informativa sobre los cursos que serán impartidos y la forma de acceder a estos beneficios que entrega el municipio.
La encargada de la oficina, Alejandra Aracena, dijo que “la actual gestión municipal busca promover la participación social de las mujeres de nuestra comuna. Asimismo, incentiva su autonomía e integración, laboral y cultural, contribuyendo con eso a la discriminación de género y a la dependencia económica que experimentan muchas mujeres de nuestra ciudad”.
Para desarrollar estos planes, el municipio estableció convenios de colaboración con diversas instituciones, entre ellas, Prodemu, Sercotec, Cámara de Comercio Detallista, Banco de Santander y la Otec “Cedutec”.
Aracena invitó a las mujeres interesadas en recabar mayor información sobre los cursos o sobre el trabajo de la oficina, a que se dirijan a calle Belén 1693 (población San José) o a llamar al teléfono 206062.

 
Michelle Bachelet: “Me voy triste pero con la frente en alto”

En el almuerzo privado con ex ministros y asesores, la Presidenta saliente anunció la posibilidad de convocarlos a un nuevo proyecto político. También les pidió seguir unidos y estar "atentos" en los próximos cuatro años.

 
Al término de la ceremonia del cambio de mando en el Congreso, cerca de las 13, la ex Presidenta Michelle Bachelet llegó a la Viña de Indómita de Casa Blanca, donde sostuvo un almuerzo de despedida con quienes fueron sus ministros, subsecretarios, asesores y jefes de servicio.
En total sumaban 180 invitados, que, en medio de la reunión, comenzaron de pronto a entonar a viva voz -y al unísono- uno de los cánticos emblématicos de la barra de Los de Abajo, de la Universidad de Chile, cuando bajaron a segunda división. "¡Volveremos, volveremos, volveremos otra vez!", era el grito, que reflejó el estado de ánimo que marcó la cita.
La espontánea alusión a 2014 y una eventual repostulación de Bachelet continuó durante buena parte del almuerzo, donde había dos menú a elección (uno en base a pescado y otro, filete).
Varios de los ministros y asesores, que debieron pagar una cuota para ir al evento, habían llegado compartiendo sus automóviles. Otros, en su mayoría subsecretarios, fueron trasladados en un bus.
En ese ambiente, la ex Mandataria realizó un sentido discurso, cruzado por su llamado a mantener la unidad, estar en contacto permanente entre sí y "atentos", porque en cualquier momento podrían ser "convocados". Su afirmación no tuvo dos lecturas entre los presentes: Bachelet daba a entender que estaba dispuesta asumir un nuevo proyecto político y ejercer un liderazgo desde la oposición al gobierno de Sebastián Piñera.
A la salida del encuentro, la amiga de Bachelet y ex ministra de Salud, Soledad Barría, señaló: "Me gustaría que volviera (a La Moneda)". Otro fue el consejo de su ex vocero, el hoy senador Ricardo Lagos Weber: le sugirió que se tome "un respiro y se cuide. Yo por lo menos la voy a cuidar".
Más cauteloso se mostró el ex titular del Interior, Edmundo Pérez Yoma. "En política 4 años es un tiempo infinito. Lo importante que es la Presidenta se va con un 84%".
La apuesta del entorno presidencial era evitar un cierre de gobierno con sabor a derrota, en consideración de la alta adhesión a Bachelet.
Despedida en La Moneda
La jornada de la ex Presidenta había sido ajetreada. Al llegar ayer a La Moneda, cerca de las 8.30, ya un centenar de personas comenzaba a congregarse en la plaza de la Constitución. Posteriormente durante la última foto oficial, el patio de Los Naranjos se repletó de funcionarios, quienes traspasaron las líneas de seguridad para poder estar con ella. Cuando Bachelet salió de La Moneda había personas con pancartas, quienes a gritos pedían su regreso el 2014.
Una de los pocas autoridades que expresó su desazón por el actual momento fue el ex titular de Defensa, Francisco Vidal, quien dijo que se iba con "una mezcla de orgullo por la democracia, pero también, dolor. Uno tiene que ser consistente con lo que dijo. Y si no daba lo mismo (quien gobierna) antes, no puede dar lo mismo ahora". 

8 de marzo

 
SERNAM conmemora el “Día Internacional de la Mujer”

8 de marzo, día que conmemora las luchas históricas de las mujeres por reivindicar sus derechos, este año tiene una connotación de reconocimiento a las mujeres afectadas por el terremoto en la zona centro sur del país, así lo manifestó Carmen Fuentes Börgel, directora regional del Servicio Nacional de la Mujer.
La autoridad destacó la fuerza de las mujeres y apeló a ella para que en momentos de desolación y dolor tras los devastadores sucesos naturales ocurridos en Chile, una vez más impulse la reconstrucción nacional ante la adversidad para seguir adelante. Asimismo informó que ante el devastador terremoto y maremoto, excepcionalmente no se realizarán actos masivos por el día de la mujer.
Con el slogan “No Retrocederemos, ¡Palabra de Mujer!”, en el marco de esta fecha internacional y término de la gestión de la Presidenta Michelle Bachelet Jeria, la directora regional del Sernam, hace un análisis de los avances, logros y desafíos para las mujeres de la región. “Las conquistas históricas de las mujeres en pro de la equidad y la igualdad de oportunidades han tenido un avance estratégico nunca antes visto en nuestra historia, gracias al compromiso y sabiduría de nuestra Presidenta. Hoy, gracias a ella, las políticas de género son transversales al Estado y en esto no se puede transar ni retroceder”, sentenció.
Agrego que “la igualdad de género es un imperativo hoy, nos motiva y nos interpela como chilenas para continuar avanzando desde la sociedad civil, porque no habrá democracia plena ni desarrollo posible sin la participación activa de las mujeres ejerciendo derechos y construyendo ciudadanía”.

AVANCES Y LOGROS

En las últimas dos décadas los gobiernos se han preocupado de disminuir la discriminaciones de género, medidas que han sido posible implementar con la participación de las mujeres. para ello se promulga la ley 19.023 en 1991, que crea el Servicio Nacional de la Mujer.
En educación, es relevante mencionar que para 1990 las mujeres terminaban sólo la enseñanza básica. En el 2006 la mayoría de ellas cursa al menos 2 años de enseñanza media. Hoy el 50% de las estudiantes universitarias son mujeres. El año 2000 se aprueba ley que prohíbe la discriminación o expulsión de estudiantes embarazadas o madres del sistema educativo.
En trabajo, se puede observar una mayor autonomía femenina y mejora en sus ingresos, es decir, si al año 1990 la tasa de participación laboral era de 1.911.000 mujeres, al año 2006 crece a 2.541.000; o sea, más de 600 mil mujeres ingresan al mundo laboral. Se logra aumentar el número de salas cunas y jardines infantiles y se incorpora la extensión horaria, el derecho a alimentar a los hijos e hijas menores de 2 años en horario laboral, la prohibición por ley solicitar test de embarazo para postular a un empleo, y creación programa nacional que mejora las condiciones laborales de las trabajadoras jefas de hogar. En previsión social destaca la creación de la Pensión Básica Solidaria y la bonificación por hija/o nacido vivo o adoptado.
En materia de familia, se dicta la Ley de Filiación que elimina la diferencia entre hijos e hijas nacidos dentro y fuera del matrimonio. Desde el 2005 con la Ley de Matrimonio Civil ya no es necesario anular el matrimonio. Hoy, los padres pueden gozar legalmente de un período de post natal. Y para las mujeres cuyas ex parejas no pagan la pensión de alimentos, hoy pueden solicitar retener la devolución de impuestos.
La violencia intrafamiliar deja de ser un problema doméstico y pasa a ser reconocido socialmente. No sólo se sanciona el maltrato físico, sino que el psicológico y el económico. Se ha establecido un sistema de protección para víctimas: 90 Centros de la Mujer y 25 Casas de Acogida en el país, ambos programas del Sernam.
Se promulga la Ley 20.418 que fija normas sobre Información, Orientación y Prestaciones en materia de Regulación de la Fertilidad. Y se mejora el AUGE incorporando las necesidades más sentidas de las mujeres: parto sin dolor, tratamiento para el cáncer de mama y cérvico uterino, tratamiento a la depresión y salud dental. Por ejemplo, entre el 2006 y 2007 se realizaron 200 mil mamografías gratuitas. Entre otras materias destacadas.

RECONOCIMIENTO

El Consejo Consultivo del Sernam, integrada por organizaciones de mujeres participantes de las Mesas Ciudadanas promovidas por el servicio, quiso reconocer a la Asociación de Trabajadoras de Casa Particular y Red de Mujeres Rurales de Arica, por su trabajo permanente por la reivindicación y lucha de los derechos de las mujeres.
La Asociación de Trabajadoras de Casa Particular desde1991 impulsa la difusión de derechos de trabajadoras, contribuido a la creación de la Ley de Trabajadoras de Casa Particular, se articula con las redes de apoyo, genera espacios de autocuidado y ha realizado proyectos con fondos públicos y privados. Actualmente inicia la ejecución del proyecto “Recetas Caseras: Recuerdos y Sabores del Norte, con aroma de Mujer Trabajadora”, edición de un libro financiado por el Fondo Concursable de Participación Ciudadana del Casino Arica.
La Red de Mujeres Rurales de Arica, creada el año 2000, es integrada por habitantes de las localidades de Lluta, Azapa, Chaca y Caleta Vitor y se caracterizada por su constante lucha para mejorar la situación y condición de vida de las mujeres rurales a través del diálogo horizontal con representantes de instituciones gubernamentales relacionadas con el mundo rural. Uno de los importantes logros de esta organización, es ser parte de la creación de la Mesa de la Mujer Rural regional. Además ha ejecutado iniciativas con financiamiento nacional e internacional como la Unión Europea.

 
Plan de igualdad de oportunidades

Este sábado 6 de marzo, a las 16:00 horas,en el Hotel del Valle, se realizará la jornada de “Entrega del Plan de Igualdad de Oportunidades 2010-2020”.
La actividad busca contribuir para que las mujeres pertenecientes a las mesas ciudadanas de Arica y Putre, representantes del Consejo Consultivo de Sernam, e invitadas en general puedan conocer y recibir las propuestas del Plan de Igualdad de Oportunidades 2010 – 2020.
Este Plan tiene como propósito político orientar el quehacer de los gobiernos hacia grandes metas, actuando sobre ejes estratégicos. Su horizonte temporal es de diez años –hasta 2020– por lo que abarca varios períodos presidenciales, ya que lograr la equidad de género es una tarea de larga duración y que requiere de continuidad de las políticas implementadas.

 
Suspenden conmemoración del “Día Internacional de la Mujer”

 
Debido a la situación de tragedia y dolor que atraviesa el país, como consecuencia del devastador terremoto que sacudió la zona centro sur del país, la Municipalidad de Arica suspendió la conmemoración del “Día Internacional de la Mujer”, que estaba programada este sábado 6 de marzo, a partir de las 19:00 horas, en el Parque Vicuña Mackenna.
Las actividades municipales se han concentrado, fundamentalmente, a la campaña de solidaridad “Arica ayuda a Chile”, en la que, según informó el alcalde Waldo Sankán, se han unido diversas instituciones y, principalmente, una cadena radial de ocho estaciones, además del diario Estrella de Arica y Canal Arica TV.
La Dirección de Desarrollo Comunitario informó que el acto del día de la mujer se realizará en otra oportunidad, cuando el país retome la normalidad, principalmente en las zonas golpeadas por el movimiento telúrico y posterior tsunami, que ya ha cobrado alrededor de 800 víctimas fatales.
El municipio seguirá con actividades que incentiven la solidaridad y colaboración con nuestros hermanos del sur, quienes actualmente requieren, agua, pañales, víveres no perecibles y ropa, básicamente. En estos días, el alcalde Waldo Sankán y el diputado electo Orlando Vargas, junto a otras autoridades, recorren distintos sectores poblacionales en los camiones que transportarán la ayuda de los ariqueños a las comunas de la octava región.
Cabe resaltar que este jueves 4 de marzo, en el Parque Baquedano, se realizará “La Noche de la Solidaridad”, en el marco de las “Noches de Boulevard”, a partir de las 21:00 horas, con la presentación de artistas locales y la animación del showman Luis Véliz.
El jefe comunal, mostrando fe y confianza, hace el llamado a todos los ariqueños y ariqueñas a seguir apoyando esta campaña, donando los productos que puedan “de todo corazón, para ayudar a quienes sufren necesidades apremiantes y de primera necesidad, como son el agua y alimentos”.


 
Illapu” se presenta en “Día Internacional de la Mujer” que organiza municipalidad de Arica

· Alcalde Waldo Sankán invita a todas las mujeres de Arica a participar el sábado 6 de marzo, a las 19:00 horas, en el Parque Vicuña Mackenna.

Un sensacional evento artístico y cultural organiza la Municipalidad de Arica para conmemorar el “Día Internacional de la Mujer”, que tendrá como atracción estelar la presencia del consagrado grupo chileno “Illapu”.
La jornada, a cargo de la Dirección de Desarrollo Comunitario, a través de la Oficina Comunal de la Mujer y la Familia, es gratuita y se realizará el sábado 6 de marzo, a partir de las 19:00 horas, en el Parque Vicuña Mackenna.
La actividad es una instancia de participación que promueve el alcalde Waldo Sankán para rendir un homenaje al aporte que realiza la mujer trabajadora, profesional, comerciante, jefas de hogar y dueñas de casa, al desarrollo de la ciudad y la región de Arica y Parinacota.
El programa contempla una parte conmemorativa y cultural, donde se mostrará las acciones que lleva adelante el municipio para mejorar la calidad de vida de las mujeres y sus familias. Además, se hará un reconocimiento a féminas que han destacado en distintas áreas del quehacer económico, gremial, político, comunitario y social.
Asimismo, se contempla una parte musical con el showman Luis Véliz, entre otros artistas locales. Como plato principal se presentará “Illapu”, que promete entregar lo mejor de su repertorio tras tres décadas de exitosa trayectoria nacional e internacional.
Según reveló Alejandra Aracena, encargada de la Oficina de la Mujer, la iniciativa municipal está dirigida a incentivar la participación de las mujeres y estimular el compromiso ciudadano desde la perspectiva de género.
Finalmente, el jefe comunal hizo la invitación a todas las mujeres ariqueñas, sin distinción de raza, ideología, posiciones políticas ni creencias religiosas, a compartir y disfrutar una velada que busca dignificar el rol de la mujer en su lucha diaria contra las discriminaciones y diferencias que imperan en la sociedad.

 
Iniciativa Sernam de 105 millones de pesos

 
CORE aprueba adquisición de inmueble para víctimas de violencia intrafamiliar

 
El Consejo Regional (CORE) de Arica y Parinacota aprobó la compra de una propiedad para el proyecto Casa de Acogida del Programa de Prevención de la Violencia Intrafamiliar contra las Mujeres del Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM), que otorga protección a mujeres junto a sus hijos e hijas, cuyas vidas están en riesgo a causa de la violencia intrafamiliar y que son derivadas desde la Fiscalía del Ministerio Público.
La adquisición cuyo monto aprobado alcanza los 105 millones de pesos, fue votada en la tercera sesión ordinaria del CORE, presidida por el intendente Luis Rocafull López y contó con el respaldo de los Consejeros y Consejeras Regionales: Patricio Sanhueza Guzmán, Andrés Peralta Martinich, Juan Arcaya Puente, Samuel Diaz Silva, David Zapata Valenzuela, Iván Paredes Romero, Patricio Sierralta Reffers, Luis Figueroa Fernandez, Ciro Albornoz Burgos, Valeska Salazar Guerrero, Roberto Erpel Seguel, María Antonieta Vivanco Fontecilla, Julio Yucra Morales y Andrea Murillo Neumann.
Según Carmen Fuentes Börgel, Directora Regional del Sernam, la adquisición definitiva de una casa, actualmente el servicio arrienda un inmueble, da respuesta al mandato de la Presidenta Michelle Bachelet por acoger dignamente a las mujeres que viven violencia grave, así como a sus hijos e hijas, es por ello que desde el año 2007, se implementó en Arica la Casa de Acogida “Mirabal” que ofrece protección temporal a mujeres que se encuentran en situación de riesgo vital por causa de violencia intrafamiliar, otorgándoles un lugar seguro de residencia, atención psicosocial, y legal, así como apoyo para la reelaboración de su proyecto de vida. Iniciativa parte de Protege, red de protección social del gobierno de Chile.
Explico que, para ello se garantiza un espacio tanto a las usuarias de las casas de acogida; así como a sus hijos e hijas de hasta 12 años de edad, que impulsa un proceso de empoderamiento, y autonomía de las usuarias de las casas de acogida, propiciando la restitución o creación de una red primaria, que favorezca la protección y apoyo para la reinserción social y de empleabilidad.
La autoridad puntualizó que el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet, ha sido enfático en impulsar con fuerza la responsabilidad del Estado en la entrega de una respuesta eficaz a la problemática de la violencia contra la mujer, explicitado en el Programa de Gobierno 2006-2010, donde se expresa el compromiso con la protección de los derechos de la ciudadanía y, especialmente, de las mujeres, salvaguardando los principios de libertad e igualdad y la erradicación de todas las formas de discriminación, defensa de los derechos humanos de las mujeres a través de la generación de iniciativas legales y administrativas que aseguren una vida sin violencia.
Cabe destacar que dichos planteamiento son concordante con los acuerdos internacionales que suscritos por Chile, tales como la “Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer” (CEDAW), la “Conferencia Mundial de la Mujer en Beijing” y la “Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer" (Convención de Belém do Pará), donde se fundan las obligaciones del Estado en atacar las causas de la violencia contra la mujer y prevenir todos los actos en que se manifieste dicha violencia, enfatizado a nivel país en el Plan de Igualdad de Oportunidades 2000-2010.
Es importante mencionar que desde su creación el Servicio Nacional de la Mujer ha liderado la lucha por erradicar la violencia contra la mujer en Chile, encabezando el diseño y coordinación de las políticas públicas adoptadas en estas materias.

 

 
ESTADÍSTICAS

 
Según estadísticas recogidas por la Unidad de Violencia Intrafamiliar del Sernam; el año 2007 ingresaron a la Casa de Acogida “Mirabal”, el año 2007, 30 mujeres y 50 niños/as; en el año 2008 ingresaron 31 mujeres y 39 niños/as, mientras que durante el año 2009 lo han hecho 40 mujeres y 54 niños/as, registrándose un aumento en este último año de un 29% en relación al anterior. En tanto, el Centro de la Mujer del Sernam, atendió 914 personas -entre ingresos, consultas y capacitaciones-.
Durante el 2008, de acuerdo a los datos proporcionados por la División de Seguridad Pública del Ministerio del Interior (2008), las denuncias por violencia intrafamiliar en la región alcanzaron las 1951, de las cuales 1522 (el 78%) corresponden a realizadas por mujeres mayores de 15 y menores de 60 años de edad. Mientras que en la Fiscalía Regional ingresaron mil 826 denuncias; en Tribunal de Familia se registraron mil 377 durante el mismo periodo.
En el caso del femicidio en Arica acaecido el 3 de junio de 2008, patrocinado por Sernam, cuya víctima fatal fue estrangulada por su pareja en el domicilio que compartían, hubo sentencia (dictada en marzo del 2009) condenatoria de 20 años de presidio por parricidio.
Cabe mencionar que a nivel país que el año 1995 se registró 38.200 denuncias por violencia intrafamiliar, incrementándose significativamente el año 2008 con 112.932 denuncias.

 
Compromiso demandado por Mesas Ciudadanas de Mujeres

 
SERNAM previene laviolencia intrafamiliar en Tribunal de Familia

 
Con la presencia de Juan Eduardo Fuentes Garrido, juez presidente del Tribunal de Familia y Carmen Fuentes Börgel, directora regional del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam), fue inaugurado el diario mural informativo para la prevención de la violencia intrafamiliar instalado en la sala de espera del juzgado, panel demandado por las mujeres organizadas en la Mesa Ciudadana de Justicia que coordina Sernam.
En la sencilla pero significativa actividad, la directora del Sernam, junto con reconocer la excelente acogida de las autoridades del Tribunal en la instalación del panel, señaló la importancia de informar a la ciudadanía respecto a sus derechos y las redes de atención en materia de violencia intrafamiliar.
Es importante mencionar, que esta iniciativa fue parte de los acuerdos asumidos entre Sernam y Tribunal de Familia, tras conocer las demandas presentadas en el Cabildo Regional de Mujeres por parte de la Mesa de Justicia.
Por su parte, el juez presidente, agradeció la materialización de este diario mural informativo y manifestó su intención de concretar próximas actividades conjuntas.
Cabe destacar que también asistieron: Eduardo Rodríguez Muñoz, magistrado, Maria Soledad Witting, administradora del Tribunal; Luisa Olguín García, encargada regional del Programa Prevención de la Violencia Intrafamiliar, Jovania Lizana Cortés, encargada regional de Programa Promoción de Derechos y Participación y Carmen Gloria Godoy Soruco, coordinadora del Centro de la Mujer (CEFAM) del Sernam; profesionales y monitoras del Centro, dirigentas y lideresas de la Mesa Ciudadana de Justicia del Sernam, usuarias y usuarios del juzgado.

 
Centro de la Mujer

 
En el diario mural, que será actualizado por el Centro de la Mujer del Sernam con material de difusión del Gobierno, las personas obtienen datos sobre: quehacer y horarios de atención del Centro de Mujer, talleres de prevención de la violencia intrafamiliar, teléfonos y direcciones de la Red de Asistencia a Víctimas regional, e información sobre la prevención para disminuir este flagelo.
El Centro de la Mujer (Cefam) del Sernam, ubicado en Yugoslavia 1253, atiende a mujeres mayores de 18 años que son víctimas de la violencia intrafamiliar. Ellas ingresan por demanda espontánea o derivadas desde otros organismos e instituciones tanto públicos como de la sociedad civil.
Cuenta con un equipo multidisciplinario que contribuye en el ámbito local a reducir la violencia intrafamiliar (especialmente la que se produce en las relaciones de pareja) mediante la implementación de un modelo de intervención integral con énfasis en la desnaturalización de la violencia y la detección e interrupción temprana del fenómeno.
Específicamente realizan intervención en crisis, atenciones y diagnósticos psicosociales y legales; evaluación del nivel de violencia, de riesgo y de daño, para luego egresar a las mujeres del proceso de reparación. Además de prevención y capacitación en materias de violencia intrafamiliar.
Durante el año 2009, el Centro atendió 914 personas -entre ingresos, consultas y capacitaciones-, además apoyó las instalaciones y consolidación de las cápsulas comunitarias de prevención de violencia intrafamiliar en las juntas vecinales: 38 y 41 de la Población Raúl Silva Henríquez; 70 sector Nueva Esperanza; y 53 de Los Industriales.

 
Para fortalecer liderazgo y actoría femenina

 
SERNAM lanza fondo concursable para organizaciones de mujeres

 
Con el propósito apoyar, promover, incentivar y favorecer la autonomía, sustentabilidad e incidencia de organizaciones de mujeres egresadas de los programas del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam): Mujeres Jefas de Hogar; Mesas Provinciales de Mujeres del programa de Participación para potenciar su actoría y liderazgo; y grupos de autoayuda formados en los Centros de la Mujer que abordan la violencia de género, la institución invita a las dirigentas a postular al “Fondo de Iniciativas de Fortalecimiento de Organizaciones de Mujeres 2010” hasta el 05 de febrero.
Carmen Fuentes Börgel, directora regional de Sernam, señaló que el financiamiento busca potenciar y visibilizar organizaciones de mujeres que desarrollen proyectos de difusión de derechos de las mujeres; promover su liderazgo, facilitando el acceso a cursos de capacitación u otras iniciativas que optimicen sus competencias, y mejorar las condiciones de trabajo de estas organizaciones a través de la adquisición de equipamiento.
La autoridad indicó las organizaciones interesadas deben retirar las bases en la oficina de Sernam ubicada en 18 de septiembre 1854, de 09.30 a 18.30 horas desde el 01 de febrero.

 
Requisitos

 
Según las bases aprobadas por Sernam, podrán participar todas las organizaciones funcionales y territoriales sin fines de lucro que: sean parte de las agrupaciones emanadas de los Programas Jefas de Hogar, Violencia Intrafamiliar o Participación del Sernam; tengan personalidad jurídica y directorio vigente al momento de la firma del respectivo convenio, ni presentar rendiciones pendientes con el servicio y poseer RUT emitido por el Servicio de Impuestos Internos.
Asimismo, las organizaciones beneficiadas deberán estar inscritas en el Registro de las Personas Jurídicas Receptoras de Fondos Públicos, así como en el Registro de Receptoras de Fondos Públicos de Sernam.
Las iniciativas deben ser presentadas en el formulario requerido junto a los documentos solicitados -como expresan las bases-, tendrán que circunscribirse a la difusión de los siguientes tipos de derechos, desde una perspectiva de género: derechos laborales, sexuales y reproductivos, civiles y políticos y humanos de las mujeres -incluido el derecho a una vida sin violencia-. Y podrán contemplar actividades tales como: presentaciones audiovisuales, radiales, televisivas, teatrales, musicales, danza, plásticas, literarias, murales, fotográficas, eventos, exposiciones, ferias, talleres, cursos de capacitación, entre otras, destinados a difundir entre las mujeres del territorio, una o más de las temáticas arriba mencionadas.
Las organizaciones postulantes podrán solicitar un aporte mínimo de quinientos mil pesos y máximo de un millón de pesos por proyecto. Cabe destacar que los recursos disponibles para la Región de Arica y Parinacota son de tres millones de pesos.


Durante enero y febrero
 
Abiertas inscripciones para programa jefas de hogar del Sernam
 
El Servicio Nacional de la Mujer XV Región invita a las mujeres cuyos ingresos laborales, sean el principal aporte económico a su hogar y responsable económica de otras personas, a postular al Programa para el Mejoramiento de las Condiciones Laborales de las Mujeres Jefas de Hogar, ejecutado por la Municipalidad de Arica.
Carmen Fuentes Börgel, directora regional del Sernam, explicó que el programa entrega herramientas para mejorar las condiciones laborales y de empleabilidad de aquellas mujeres que mantienen económicamente a sus familias, a través de un programa integral, participativo, de coordinación intersectorial y de ejecución municipal.
Agregó que las participantes refuerzan su identidad de mujeres trabajadoras, conocen otras mujeres en su misma condición y desarrollan su trayectoria laboral con herramientas y aprendizajes que mejoran las condiciones en que se enfrentan al mercado laboral.
 
Requisitos
 
Los requisitos son: ser jefa de hogar o de núcleo cuyas edades fluctúen entre 18 y 65 años; ser económicamente activa, es decir, estar trabajando, cesante, subempleada o buscando trabajo; vivir o trabajar en la comuna de Arica; obtener entre 4.213 y 13.484 en la Ficha de Protección Social, o sea que no pertenezcan al Programa Puente; y tener personas a su cargo.
Las inscripciones estarán abiertas durante enero y febrero en la Oficina Municipal de Información Laboral, OMIL, ubicada el subterráneo del ex edificio Lan, en 7 de junio Nº 176.
 
 
Jefas de hogar y de núcleo
 
Para comprender el alcance del programa, se entiende por jefa de hogar a la mujer que trabaja, en forma formal o informal, que hace el mayor aporte al sostenimiento del hogar, es decir que el 50% o más de presupuesto familiar, y que tiene cargas bajo su responsabilidad, ya sea hijos, nietos, hermanos, etc. Asimismo el programa considera también a las jefas de núcleo que son aquellas mujeres que viven sin pareja, que tienen carga bajo su responsabilidad junto con los cuales comparte vivienda con otros parientes o no parientes, uno de los cuales es jefe/a de hogar.
Este programa se inserta, por una parte, en la política pro igualdad de oportunidades para las mujeres que impulsa el actual gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet. Y, por otra parte, con el Plan de Igualdad de Oportunidades (2000-2010) que impulsa Sernam, el cual indica mejorar el acceso al mercado de trabajo e estimular el desarrollo laboral, que se orienta a intervenir las principales barreras de género que dificultan el acceso a empleos en mejores condiciones a las mujeres pobres y de sectores medios.


En encuentro internacional de mujeres
 
Ministras de Chile y Bolivia se reúnen en Arica
 
Con la presencia de Carmen Andrade Lara, Ministra del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) de Chile, y Cristina Choque Espinoza,  Viceministra de Igualdad de Oportunidades, Bolivia, además de Esther Morales Ayma -hermana del presidente boliviano Evo Morales-, el Consulado General de Chile en La Paz y el Sernam  realizan el “Encuentro de Mujeres lideresas Chile – Bolivia: Políticas de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres como Elemento de Integración Binacional”, patrocinado por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile.
El evento internacional que se desarrolla el jueves 17 de diciembre en el Hotel Arica a contar de las 09.00 horas, concurrirán Ricardo Herrera, cónsul de Chile en Bolivia; Luis Rocafull López, intendente de Arica y Parinacota; Carmen Fuentes Börgel, directora regional del Sernam, además de autoridades regionales, delegaciones de funcionariado público y representantes de organizaciones de mujeres de ambos países, destacando alcaldesas, dirigentas sociales de Bolivia y Chile.
Cabe destacar que en la cita binacional busca fortalecer los lazos de amistad entre ambos países en un marco de cooperación e intercambio en temas de equidad de género y derechos de las mujeres y  generar un espacio de análisis para elaborar propuestas para una mayor integración fronteriza vecinal.
 
En la jornada expertos y expertas del Programa de Nacional Unidas para el Desarrollo (PNUD), Organización Internacional de Migraciones (OIM); Viceministerio de Igualdad de Oportunidades, Sernam, senadores y senadoras y fiscal de ministerio Público.
 

Entre Sernam y Conadi

 
Convenio crea fondo concursable para jefas de hogar indígenas

 
Para el financiamiento de iniciativas de jefas de hogar indígenas, el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) y Corporación Nacional de Desarrollo Indígena (Conadi), sellaron un acuerdo regional.

 
El convenio firmado por Carmen Fuentes Börgel, directora regional de Sernam, y Eduardo Pérez Rodríguez, director regional de Conadi, en el marco del Convenio Intersectorial del Programa “Mejorando la Empleabilidad y las Condiciones Laborales de las Mujeres Jefas de Hogar”, entre ambos servicios, permitirá la implementación de seis proyectos de emprendimientos o fortalecimientos de negocios o actividades productivas de mujeres indígenas participantes del programa dirigido a jefas de hogar, ejecutado por la municipalidad de Arica.
Cabe destacar que este concurso viene a apoyar y fortalecer el trabajo e iniciativas económicas de mujeres indígenas esforzadas y trabajadoras, que por distintas razones, no tienen oportunidades de empleo dependiente, por lo tanto optan por desarrollar actividades económicas independientes para sostener económicamente sus hogares.

 
REQUISITOS

 
Pueden participar las mujeres indígenas inscritas en el Programa Sernam “Mejorando la Empleabilidad y las Condiciones Laborales de las Mujeres Jefas de Hogar” en Arica, que cumplan con los siguientes requisitos: pertenecer al Programa mencionado, haber recibido capacitación en trabajo independiente y presentar una iniciativa de negocio viable para realizar en la comuna.
Ser jefas de hogar que estén desarrollando una actividad productiva o de servicios en la comuna, en forma individual; microempresarias formales o trabajadoras por cuenta propia en vías de formalización; y tener experiencia en trabajo independiente y/o haber recibido capacitación para desarrollar una actividad productiva.
Cada proyecto, cuyo monto máximo alcanzará de quinientos mil pesos, será revisado por un comité evaluador integrado por representantes de Sernam, Conadi, municipio de Arica y de un organismo especializado en fomento productivo.


Coordinadas por Sernam
 
Mesas ciudadanas finalizan actividades
 
Con la presencia de alrededor de un centenar de mujeres, las Mesas Ciudadanas del Plan Regional de Igualdad de Oportunidades (PRIO), coordinadas por el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam), concluyeron sus actividades 2009.
En la jornada de cierre, las dirigentas y lideresas expusieron los proyectos adjudicados a través del “Fondo Concursable de fortalecimiento de organizaciones de mujeres 2009” del Sernam, además de sus evaluaciones del trabajo desarrollado en el presente año.
Por su parte, Carmen Fuentes Börgel, directora regional del Sernam, junto con agradecer la activa participación de las mujeres, destacó el compromiso de las mismas por asumir el protagonismo en disminuir las brechas de género en Arica y Parinacota.
 
 
ACCIONES 2009
 
Una de las principales actividades fue la realización del Cabildo Regional de Mujeres, donde las Mesas hicieron entrega de sus observaciones para el Tercer Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, instrumento que desde sus inicios elabora SERNAM y que recoge los lineamientos de la política pública para avanzar hacia la equidad de género.
También durante el año se realizaron capacitaciones temáticas a las Mesas –Justicia, Trabajo y Economía, Educación, Salud, Participación Sociopolítica, Vivienda, Mujer Indígena, Mujer Rural y multisectorial de la Provincia de Parinacota- acerca de: derechos humanos de las mujeres, democracia, género y comunicación, elaboración de proyectos; control ciudadano, incidencia y cabildeo. Asimismo hubo coordinaciones con otros servicios públicos - MINVU, Ministerio de Justicia, Ministerio Público, Seremía de Economía, Servicio Salud Arica, Superintendencia de Salud, Instituto de Previsión Social- para el perfeccionamiento de las participantes.
La Secretaría Regional Ministerial de Gobierno, invitó a mujeres a participar en Escuela de Lideres, instancia donde asisten 17 representantes femeninas. Por medio de la Mesa de Trabajo las asistentes se capacitaron en Sercotec sobre redes, emprendimiento, difusión de Fondo Capital Semilla, y 106 mujeres obtuvieron Becas Mype del Sence, entre otras acciones.  
La emotiva jornada finalizó con un gran aplauso para todas las asistentes y el reconocimiento al equipo de la Unidad de Promoción de Derechos y Participación de las Mujeres, liderado por Jovania Lizana Cortés, profesional del Sernam, que contó con el apoyo de Pamela Godoy y Margarita Santander, Trabajadoras Sociales en práctica.


Con exhibición gratuita de película y diálogo
 
SERNAM conmemora “Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer”
 
El Servicio Nacional de la Mujer, Sernam Arica y Parinacota, invita a la ciudadanía a la exhibición gratuita de la película “En el Tiempo de las Mariposas”, para el sábado  28 de noviembre a las 16.30 horas, en el Cine Tacora, ubicado en Aníbal Pinto 1528, actividad central de conmoración del “Día Internacional para la Eliminación de la Violencia hacia la Mujer”.
Con este evento, que contará que con la presencia autoridades, dirigentas, lideresas y ciudadanía en general, el Sernam finaliza la campaña de sensibilización comunicacional que realiza desde su creación en el mes de noviembre. “En este sentido las campañas comunicacionales han sido un fuerte soporte para visibilizar una problemática que siempre ha existido, aunque antes no se conocía o no era difundida a la luz pública”, acotó Carmen Fuentes Börgel, directora regional del Sernam.
Cabe destacar que el Gobierno de Chile a través de la Unidad de Prevención de Violencia Intrafamiliar del Sernam, realiza acciones durante todo el año para erradicar este flagelo social, enfatizando en el mes en curso debido a la fecha declarada por la Asamblea de Naciones Unidas.
 
Hermanas Mirabal
 
“En el Tiempo de las Mariposas”, está basada en hechos reales acaecidos el 25 de noviembre de 1960, donde las hermanas Mirabal (Patria, Minerva y María Teresa) fueron violentamente asesinadas en manos de la policía secreta del dictador Dominicano Rafael Trujillo. Este crimen, es un símbolo de lucha y resistencia para todos los movimientos de mujeres a nivel mundial. Por ello, esta fecha fue elegida para convertirse en el “Día Internacional para la Eliminación de la Violencia hacia la Mujer”.
Sernam espera contar con la presencia masiva de mujeres y hombres en esta importante actividad que finaliza con un diálogo con las y los asistentes.
 
Ficha técnica película
 
Título: En el Tiempo de las Mariposas
Dirección: Mariano Barroso.
País: Estados Unidos.
Año: 2001.
Reparto: Salma Hayek, Marc Anthony, Edward James Olmos, Mía Maestro, Demián Bichir, Pilar Padilla, Lumi Cavazos, Pedro Armendáriz Jr.
Género: drama histórico.
Duración: 95 minutos.


 
Participantes de Arica y Tacna

 
Mujeres analizan situación migratoria en frontera chilena peruana

 
Para promover y fortalecer la protección de los derechos humanos de las mujeres migrantes de las ciudades de Tacna y Arica, el Consulado General de Chile en Tacna y el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, efectuaron la “Jornada de Capacitación en Enfoque de Género, Derechos Humanos y Migraciones Internacionales”, patrocinado por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile.
En la cita internacional, que contó con la asistencia de funcionariado público de ambas ciudades fronterizas y representantes de organizaciones que trabajan en el ámbito de los derechos migratorios y refugio, Julio Méndez Olave, Cónsul General de Chile en Tacna, contextualizó en la apertura del evento, que la jornada se enmarca en el programa “Proyectos de Integración Vecinal Fronteriza” del Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile, y es el segundo que organizan junto a Sernam durante el presente año.
Por su parte, Carmen Fuentes Börgel, directora regional de Sernam, señaló que el encuentro buscó sensibilizar al personal de instituciones gubernamentales y organizaciones civiles en la necesidad de promover e incorporar, desde una perspectiva de género y de derechos humanos, cambios en el ejercicio de funciones o de actividades que pudieran ser discriminatorias hacia las mujeres migrantes.

 
Migración y Trata

 
En el encuentro internacional, Consuelo Gil Bessolo, abogada del Servicio Nacional de la Mujer Región Arica y Parinacota, expuso sobre “Derechos Humanos: Género y Migración”, donde entregó conceptos sobre derechos humanos, origen y sistema existente en el contexto mundial.
Asimismo, analizó las legislaciones internacionales existentes que velan por los derechos de las mujeres- como la Convención Sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer (CEDAW), Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer, Convención sobre el Estatuto de los Refugiados, Principios Rectores de los Desplazamientos Internos y Convención Internacional Sobre la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familiares, entre otras normativas- y que obligan a los Estados parte a cumplir y adecuar sus legislaciones nacionales.
Luego Claudia Téllez, abogada del Departamento de Relaciones Internacionales y Cooperación del Servicio Nacional de la Mujer, presentó “Género y Trata de Personas”, donde explicó que la trata de personas sería el tercer negocio ilícito más lucrativo en el mundo después del tráfico de drogas y de armas.
En Chile, detalló la especialista, que la inexistencia en Chile de una regulación adecuada ha limitado las posibilidades de conocer y registrar esta manifestación más clandestina de violencia, especialmente contra las mujeres y las niñas. 
De acuerdo a estudios de la Organización Internacional de Migraciones, OIM, Entre los años 2000 y 2006 se identificaron 99 víctimas, todas mujeres, correspondiendo un 89% adulta y 11% niñas y adolescentes. Las nacionalidades de las víctimas identificadas fueron chilena, argentina y peruana, focalizándose en la explotación sexual, pero en el camino se detectaron casos de explotación laboral dentro del país y tráfico ilícito de migrantes en la zona norte y centro e nuestro país. Así también se descubrieron como medios de captación: oferta de empleo en la prensa, contacto directo con captador, captación, entrega por un familiar, además de agencia de empleos, chat, contacto telefónico, compra o venta (por ejemplo para matrimonio servil o explotación laboral infantil).



Acciones liderada por Sernam
 
Más sectores se suman a campaña de prevención de violencia intrafamiliar
 
Las redes Comunal y Regional Interinstitucionales de Prevención de la Violencia Intrafamiliar adhieren a la campaña 2009 del Servicio Nacional de la Mujer por la no violencia hacia las mujeres, cuyo slogan es “entre un hombre y una mujer, maltrato cero”.
Según Carmen Fuentes Börgel, directora regional del Sernam, desde su creación el Servicio Nacional de la Mujer ha liderado la lucha por erradicar la violencia contra la mujer en Chile, encabezando el diseño y coordinación de las políticas públicas adoptadas en estas materias.
En este sentido, añadió, como cada campaña las redes tanto comunal como regional que trabajan durante todo el año en la prevención de este flagelo, se suman a las acciones de difusión de Sernam, informándose sobre el sentido de esta cruzada y comprometiéndose a difundir en sus servicios públicos, participantes de sus programas y redes sociales.
La autoridad aclaró que la Red Comunal es coordinada por el Centro de la Mujer Cefam, donde participan representantes de instituciones públicas y privadas como organizaciones no gubernamentales y agrupaciones de defensa de los derechos de la humanidad. En tanto, la Red Regional Interinstitucional es convocada por el Sernam, integrada por Gobernaciones, Seremias y Direcciones Regionales de organismos públicos.
 
Acciones
 
Entre las acciones principales durante este mes, explicó la directora regional del Sernam, destaca la actividad central que consiste en la en la exhibición gratuita de la película “En el Tiempo de las Mariposas”, el día 28 de noviembre a las 16.30 horas, en el Cine Tacora, ubicado en Aníbal Pinto 1528.
La cinta, está basada en hechos reales acaecidos el 25 de noviembre de 1960, donde las hermanas Mirabal (Patria, Minerva y María Teresa) fueron violentamente asesinadas en manos de la policía secreta del dictador Dominicano Rafael Trujillo. Este crimen, argumentó, es un símbolo de lucha y resistencia para todos los movimientos de mujeres a nivel mundial. Por ello, esta fecha fue elegida para convertirse en el “Día Internacional para la Eliminación de la Violencia hacia la Mujer”.
“Aprovechamos de invitar a hombres y mujeres de nuestra región a interiorizarse sobre el sentido de esta fecha y también a reflexionar como establecemos nuestras relaciones al interior de las familias”, acotó Carmen Fuentes.
Además, durante ese período el Sernam, a través de la Unidad de Prevención de la Violencia Intrafamiliar y su programa Centro de la Mujer, Cefam, junto a la dirigencia vecinal de las poblaciones Cardenal Raúl Silva Henríquez, Nueva Esperanza y Los Industriales, inaugurarán las “Capsulas Comunitarias de Prevención de Violencia Intrafamiliar” en las juntas vecinales: 41 “Nuevo Amanecer”, 70 “Panamericana Sur” y 53 “Los Artesanos”.
Finalmente, la autoridad reiteró que si bien se ha avanzado en legislaciones y legitimación de la violencia de género como un atentado a los derechos de humanos, aun falta camino por recorrer. Ante ese escenario, hizo un llamado especialmente a los medios de comunicación, para que apoyen en la difusión de las políticas de prevención y atención de la violencia contra las mujeres, y también un llamado a la ciudadanía en su conjunto para que hacernos parte como sociedad en esta lucha por erradicar la violencia contra las mujeres en nuestro país.
 
 

En encuentro regional convocado por Sernam


Mujeres impulsan organización de jefas de hogar


Con el planteamiento de conformar una organización de jefas de hogar, concluyó el Encuentro Regional del Programa “Mejorando la Empleabilidad y Condiciones Laborales de las Mujeres Jefas de Hogar” del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam.

En la actividad, que contó con la participación de mujeres representantes de la intervención del Sernam elegidas en los encuentros comunales de Arica y Putre, las asistentes concordaron la importancia de agruparse para fortalecer y apoyar a las jefas de hogar en la región.

Carmen Fuentes Börgel, directora regional del Sernam, señaló que la jefatura de hogar femenina en Arica y Parinacota es una de las más altas del país, alcanzando el 36 por ciento, sobrepasando la media nacional de 30 por ciento.

Por lo tanto, añadió, si bien la intervención de carácter intersectorial coordinada por Sernam, está orientado a fortalecer las habilidades y capacidades técnicas de las jefas de hogar para que puedan competir en mejores condiciones en el mercado del trabajo – con capacitación, intermediación laboral, fomento productivo, nivelación de estudios, alfabetización digital, apoyos en salud y cuidado infantil-, una vez que las mujeres egresan del programa se enfrentan a nuevas oportunidades y demandas que son del compartidas por las jefas de hogar. “Organizadas comprometidas y responsablemente somos visibles y planteamos nuestras preocupaciones”, estimuló la autoridad a las mujeres asistentes.


Jefatura femenina


En las últimas décadas, producto de las nuevas relaciones de género en las distintas sociedades, el mundo en general, y Chile en particular, ha experimentado importantes cambios sociales, demográficos, culturales, económicos y políticos. De esta realidad surge la jefatura de hogar femenina.

En Chile entre los años 1970 y 2006, el porcentaje de hogares con jefatura de hogar femenina aumentó de un 20,3 a 31,5 por ciento respectivamente, de acuerdo a datos de Censos y Encuesta Casen 2006. De acuerdo con esto, uno de cada tres hogares del país tiene jefatura femenina.

Es importante indicar que la jefa de hogar es la mujer trabajadora, responsable por otras personas, que genera ingresos económicos que mantienen, o contribuyen a mantener su hogar a lo menos en un cincuenta por ciento de lo que pudieren contribuir otros miembros de la familia; constituyéndose así, su aporte económico, como indispensable para mantener su hogar. Ellas enfrentan barreras que les impiden acceder y permanecer en el mercado laboral en igualdad de condiciones con los hombres, por lo tanto, necesitan contar con apoyos que les generen oportunidades para superar las barreras a las que se ven enfrentadas. Es así que el Sernam, diseñó el programa “Mejorando la Empleabilidad y las Condiciones Laborales de las Mujeres Jefas de Hogar”, que es parte de Protege, red de protección social del gobierno de Chile.

Cabe destacar, que también son participantes del programa Sernam, las jefas de núcleo, que son aquellas que viven al interior de un hogar donde otro/a es el/la jefe/a; pero que tienen personas bajo su responsabilidad de las que necesariamente se están haciendo cargo o van a tener que hacerse cargo económicamente en el corto plazo. Por ejemplo: las madres adolescentes, las separadas y viudas recientemente.



Junto a Sernam y Dirección del Trabajo

 
Sindicalistas analizan rol dela mujer en la empresa

 
Con la participación de dirigencia sindical de Arica, el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) junto a la Dirección Regional del Trabajo, analizaron la situación de las mujeres en el sector privado.
La jornada que contó con la asistencia de representantes de los sindicatos: Ariztía 2 y 3, Clínica Arica, Agrícola Arica, VF, Colegio San Marcos, Condensa, Manipuladoras de Alimento Compass-Group, Supermercado Líder y Aguaarica, además de integrantes de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT; y de Carmen Fuentes Börgel, directora regional del Sernam, y Mario Poblete, director regional del Trabajo; buscó sensibilizar a las y los dirigentes sindicales respecto a la importancia de la no discriminación entre hombres y mujeres en los ambientes laborales.
Además, la actividad coordinada por el Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género del Sernam, tuvo el propósito de dar a conocer a la dirigencia los principales aspectos del programa del servicio e invitarlos a incorporar acciones concretas tendientes a la equidad de género en el trabajo.
Carmen Fuentes Börgel, directora regional de Sernam, relevó la importancia que los sindicatos revisen el rol de las trabajadoras en sus espacios laborales, visualicen las brechas existentes tanto al interior de los sindicatos como en el acceso de cargos directivos, y examinen los tipos de ocupaciones que realizan las mujeres, los que en su mayoría son la extensión de actividades domesticas.
En tanto, Mario Poblete, director regional del Trabajo, recalcó que la institución busca contribuir a las buenas relaciones al interior de las empresas, siendo fundamental el rol fiscalizador en el cumplimiento de las normas laborales, previsionales y de higiene y seguridad en el trabajo, proporcionando asistencia técnica a los actores del mundo laboral, efectuando acciones tendientes a prevenir y resolver los conflictos del trabajo, generando un sistema que privilegie la cooperación y los acuerdos entre trabajadores y empleadores, entre otras materias.

 
Cifras

 
De acuerdo a estadísticas entregadas por el Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género del Sernam, la participación laboral de las mujeres Chile alcanza al 40,9% de la población femenina, mientras que los hombres son el 71,6%. Del universo de las mujeres trabajadoras 8 de cada 10 están en el sector de servicios, el 22,8% de las personas sindicalizadas son mujeres y sólo el 5% de los cargos directivos de las empresas son femeninos.
En relación a las remuneraciones, el salario promedio de las mujeres corresponde sólo al 76% del alcanzado por hombres, brecha que se intensifica cuando las mujeres tienen mayor nivel de formación formal y cuando tienen cargos en las estructuras ejecutivas de las empresas (CASEN, 2006).

 
Avances legales

 
Ante este escenario, explicó la directora del Sernam, en últimas dos décadas se han impulsado legislaciones para acabar con las discriminaciones entre hombres y mujeres en el sector productivo.
La autoridad mencionó algunos logros como: el establecimiento de jornada para trabajadoras de casa particular, salario mínimo, indemnización y reconocimiento de días feriados, además del fuero maternal. Prohibición que embarazadas realicen trabajos pesados, subsidio maternal similar a la remuneración real, prohibición de discriminación por embarazo.
También la ley de acoso sexual, derecho a descanso laboral a trabajadoras/es del comercio, seguro de cesantía, derecho a la igualdad en las remuneraciones entre hombres y mujeres, Reforma Previsional, Reforma Procesal Laboral.
Y normativas en materias de conciliación de responsabilidades familiares, por ejemplo: el reconocimiento de los derechos parentales al hombre por muerte materna, permiso paternal por nacimiento (derecho irrenunciable), opción que el padre ejerza el permiso por enfermedad de hijo/a menor de un año, otorgamiento de permiso por accidente o enfermedad grave o con riesgo vital de hija/o menor de edad, entre otros logros legislativos en los gobiernos democráticos.

 
Organizado por Sernam
 
Jefas de hogar preparan encuentro regional
 
Para evaluar la implementación del programa “Mejorando la Empleabilidad y Condiciones Laborales de las Mujeres  Jefas de Hogar”  del Servicio Nacional de la Mujer, las participantes de la intervención coordinada por Sernam, asistirán al encuentro regional el jueves 12 de noviembre desde las 09.30 horas en el Hotel del Valle, Arica. 
Según Carmen Fuentes Börgel, directora regional del Sernam, esta actividad que se realiza una vez al año. dentro del contexto del programa “Mejorando la Empleabilidad y las Condiciones Laborales de las Mujeres Jefas de Hogar”,  se enmarca en los principios y objetivos de la Agenda de Género Nacional y Regional del gobierno de Chile y del Gobierno Regional, respectivamente; que contienen los compromisos de los distintos sectores públicos para disminuir las brechas, desigualdades y discriminaciones que afectan a las mujeres, en los diversos planos de la convivencia nacional, y, en relación a este Encuentro, más específicamente, en la autonomía económica de las mujeres a cargo de una familia. 
La autoridad explicó  que dentro de los criterios orientadores del programa, está la Participación Sustantiva, que promueve el involucramiento de las participantes en la evaluación y adecuación del diseño y ejecución del mismo según sus necesidades y realidades específicas.  
Para ello se realizaron las jornadas comunales en Arica y Putre, donde cada localidad examinó  el desarrollo del programa, determinando sus principales logros y desafíos, oportunidad donde las jefas de hogar eligieron a sus representantes para el encuentro regional, espacio que expondrán sus conclusiones a las autoridades regionales, aclaró la directora regional del Sernam. 
 
Jefas de Hogar 
 
Cabe destacar que el programa Jefas de Hogar, de carácter intersectorial, se implementa en 216 municipalidades del país. Y está orientado, a fortalecer las habilidades y capacidades técnicas de las jefas de hogar para que puedan competir en mejores condiciones en el mercado laboral. 
En la XV región, participaron 310 mujeres de Arica y Putre, ambos ejecutados por los gobiernos locales. 
Este programa integral entrega posibilidades de: Capacitación Laboral en Trabajo Dependiente e Independiente - Apoyo al Fomento Productivo - Nivelación de Estudios Básicos y Medios - Alfabetización Digital -Intermediación Laboral - Atención Odontológica y Cuidado Infantil mientras la trabajadora jefa de hogar se capacita o trabaja. Además la intervención es parte de Protege, red de protección social del gobierno de Chile.
 

Según Sernam
 

Violencia intrafamiliar:
Denunciar y prevenir es responsabilidad social

La violencia contra las mujeres es una violación a los derechos de la humanidad. Atenta contra el derecho a la vida, a la libertad y seguridad de las personas, por lo tanto, prevenirla y denunciarla es una responsabilidad social, donde la ciudadanía contribuye a la erradicación de este flagelo”, expresó Carmen Fuentes Börgel, directora regional del Servicio Nacional de la Mujer. 

En ese sentido, agregó la autoridad, la campaña por la No Violencia Contra las Mujeres 2009 que realiza el Sernam, busca visibilizar como a través de las redes del Estado, avances legislativos y empoderamiento de las mujeres en sus derechos, actualmente las personas denuncian más y asumen colectivamente que la violencia de género es una problemática social.  

Ya no nos sorprende hablar de  femicidio, violencia intrafamiliar; de acoso laboral y /o sexual en el trabajo. Es que las mujeres hemos ganado espacios que ya nadie nos podrá quitar, aunque muchos quisieran vernos de nuevo solamente lavando ollas, o atendiendo la casa, las mujeres nos hemos incorporado al mundo del productivo porque  en el mundo de hoy, el rol del hombre como único proveedor de la familia  es insostenible  y también porque las mujeres tenemos derecho a desarrollarnos como personas y contribuir al crecimiento económico, social, científico y cultural del país”, argumentó.

 

Estadísticas

 

Según estadísticas recogidas por la Unidad de Violencia Intrafamiliar del Sernam; en la Fiscalía Regional durante el año 2007 se ingresó mil 152 denuncias; Carabineros en el mismo período recibieron un total de mil 395 denuncias con 214 detenidos. A través de los programas Sernam: Centro de la Mujer, Cefam atendieron de enero a octubre del año 2008 a 290 mujeres. En tanto, ingresaron 29 mujeres y 43 niños/as en riesgo vital a la Casa de Acogida “Mirabal”, derivadas desde el Ministerio Público. Y se registró un femicidio acaecido el 3 de junio, cuya víctima fatal fue estrangulada por su pareja en el domicilio que compartían.  

Durante el 2008, en la Fiscalía Regional ingresaron mil 826 denuncias; en Tribunal de Familia se registraron mil 377 durante el mismo periodo. Mediante los programas Sernam a la fecha: Cefam, se han atendido –consultas e ingresos- a 703 mujeres. Y han ingresado 33 mujeres y 37 niños/as en riesgo vital a la Casa de Acogida “Mirabal”. Ambas iniciativas son parte de Protege, red de protección social del gobierno de Chile. 
 

 En el caso del femicidio en Arica, hubo sentencia (dictada en marzo del 2009) condenatoria de 20 años de presidio por parricidio para el autor Ángel Rojo. 

Cabe destacar que a nivel país que el año 1995 se registró 38.200 denuncias por violencia intrafamiliar, incrementándose significativamente el año 2008 con 112.932 denuncias. 

Esto no significa que haya aumentado la violencia, sino que más bien se debe a un mayor grado de confianza en las instituciones responsables de acogerla, como Carabineros o Ministerio Público”, explicó la directora regional del Sernam. 

Otro dato relevante es que en los casos de femicidios, del total de mujeres asesinadas este año, sólo seis contaban con denuncia vigentes al momento de ocurrido los hechos, “es por ello que se hace indispensable el que las mujeres denuncien este delito ante la justicia para que se puedan tomar las medidas necesarias para proteger sus vidas”, añadió Carmen Fuentes.

 

Difusión 


 

Sin embargo, hay mucho camino que recorrer. Todavía vemos con impotencia cómo se producen los más horrendos y crueles femicidios, es que nada justifica la violencia en contra de la mujer para ejercer control, castigo, demostrar poder, o infundir miedo, así que seguimos trabajando con las redes y difusión de derechos”, manifestó. 

Indicó que se están distribuyendo material informativo con el slogan “Entre un Hombre y una Mujer Maltrato Cero”, tanto a los organismos públicos y privados como a la ciudadanía en general. “Hicimos entrega de folletería y afiches en la cuarta sesión del Consejo Regional de Seguridad Pública, donde participa el Sernam, y también en dos actividades de difusión en el paseo peatonal 21 de Mayo y en el frontis del Terminal Internacional terrestre. Esta semana distribuiremos en el Centro de Atención del IPS y en las reuniones de la Red Comunal e Interinstitucional de Prevención de la Violencia Intrafamiliar, entre otras acciones de difusión”, puntualizó.


 
Más de 700 participantes tuvo este evento apoyado por el Gobierno

 
Exitoso encuentro de mujeres líderes de Chile, Perú  y Bolivia en Arica

 
Con un marco de más de 700 mujeres empresarias y emprendedoras de Chile, Bolivia y Perú, hoy se desarrolló el Encuentro Internacional de Mujeres Líderes, organizado por la Asociación de Mujeres Confeccionistas de Arica y Parinacota, y apoyado por el Gobierno a través de INNOVA Chile-Corfo.
La actividad forma parte de la etapa del Programa de Difusión Tecnológica de Mujeres Empresarias, cofinanciado por Innova Corfo, el cual permitió que en su etapa de prospección, diez mujeres empresarias y profesionales de distintas ciudades del país, participaran en la decimocuarta APEC WLN (Women Leaders Network) que se realizó en Singapur del 2 al 5 de agosto del presente año.
En la ceremonia de inauguración, participaron altas autoridades, encabezadas por la ministra del Trabajo y Previsión Social, Claudia Serrano; el intendente Luis Rocafull López y la subdirectora nacional del Servicio Nacional de la Mujer, Andrea Reyes.
Ernestina Silva, a cargo de la organización del evento, explicó que el objetivo de este encuentro, es traspasar información relevante recaudada durante la XIV APEC WLN –donde ella participó- y nuevas herramientas de desarrollo para las mujeres asistentes, con el fin de crear nuevos lazos de información sobre la experiencia adquirida, en conjunto con expositores de nivel internacional.
Superamos todas las expectativas con la gran cantidad de mujeres inscritas con quienes podremos hacer alianzas y compromisos que trascenderán a este evento y que de ser exitosas nos motivarán a replicarlo en Bolivia y Perú”, agregó.
 
ENCUENTRO
 
El Encuentro Internacional de Mujeres Líderes cuenta con el auspicio de América AG, la Corporación para el Desarrollo de la Ingeniería en Arica, CODING y el Gobierno Regional, con la intención de fortalecer y mejorar las capacidades de las mujeres empresarias y profesionales de Chile y otros países.
El propósito es maximizar las capacidades de todas las asistentes, para el beneficio de su vida laboral, experiencia de vida y aportes a la sociedad, ya que, finalmente son ellas las que ofrecen a través de su esfuerzo, trabajo y perseverancia, oportunidades laborales a la comunidad, aportando y fomentando el crecimiento del país.


Durante el mes de noviembre
 
SERNAM inicia campaña por la no violencia contra las mujeres
 
 
Con el slogan “Entre un hombre y una mujer maltrato cero”, el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, realizará durante este mes la campaña 2009 de prevención de violencia hacia las mujeres, en conmemoración al 25 de noviembre, Día Internacional por la Eliminación de la Violencia en Contra de las Mujeres.
Según Carmen Fuentes Börgel, Directora Regional del Sernam, el propósito es dar cuenta de un proceso exitoso por visibilizar y sensibilizar respecto de esta problemática, por denunciar la violencia y bajar la prevalencia de la misma. A la vez de dar cuenta a las mujeres como sujetas de derecho, ciudadanas empoderadas que no toleran la violencia, y al mismo tiempo mostrar a la violencia como una violación a los derechos humanos.
La autoridad señaló que desde su creación el Servicio Nacional de la Mujer ha liderado la lucha por erradicar la violencia contra la mujer en Chile, encabezando el diseño y coordinación de las políticas públicas adoptadas en estas materias.
Aclaró que el Sernam durante todo el año realiza acciones de prevención, pero se enfatiza en este mes por la conmemoración internacional que recuerda el violento asesinato de las hermanas Mirabal (Patria, Minerva y María Teresa), en manos de la policía secreta del dictador Dominicano Rafael Trujillo. Este crimen, es un símbolo de lucha y resistencia para todos los movimientos de mujeres a nivel mundial. Por ello, esta fecha fue elegida para convertirse en el “Día Internacional para la Eliminación de la Violencia hacia la Mujer”.
 
Campaña 2009
 
Durante noviembre el Sernam realizará talleres, difusión en medios de comunicación, entrega de folletería en lugares de alta concurrencia pública y reuniones con servicios públicos, “pues es necesario que la sociedad en su conjunto también se haga parte en la lucha por erradicar este flagelo que es la violencia contra la mujer en nuestro país”, explicó Carmen Fuentes Börgel.
 
Violencia Intrafamiliar
 
La Violencia Intrafamiliar es toda conducta que por acción u omisión cometa algún miembro de la familia contra otro abusando de su relación de poder, ya sea dentro del hogar o fuera de éste y que perjudique su bienestar, su integridad física o psicológica, su libertad y su derecho a un pleno desarrollo. La Ley 20.066 de Violencia Intrafamiliar que la reconoce como delito, tiene por objeto prevenirla, sancionarla y otorgar protección a las víctimas.
Hay distintas formas de ejercer violencia de género: física, psicológica, sexual y económica.
El Sernam cuenta en la capital regional con el Centro de la Mujer, Cefam, donde se brinda atención integral y gratuita a mujeres que viven violencia en el contexto de sus relaciones de pareja, a través de profesionales especializados/as. Y la Casa de Acogida “Mirabal”, que otorga protección temporal a mujeres cuya vida está en riesgo a causa de la violencia intrafamiliar, las cuales son derivadas desde Fiscalía.
La directora regional finalmente hizo un llamado a las mujeres a recordar que no están sola y si sufren cualquier tipo de violencia intrafamiliar pueden: Llamar gratuitamente desde cualquier teléfono al 149 FonoFamilia; acercarse comisarias de Carabineros, cuarteles de la Policía de Investigaciones, oficinas del Ministerio Publico o tribunal de Familia. También acudir al Centro de la Mujer, CEFAM en: Yugoslavia 1253, teléfono: 258919 o correo electrónico: centrovifarica@gmail.com; o comunicarse con Sernam al teléfono al 585727 o correo electrónico: oirsarica@sernam.cl

 
Alumnas de carreras altamente masculinizadas

 
SERNAM reconoce a becarias de prácticas profesionales

 
Por Leyla Noriega

 
Ocho estudiantes de carreras técnico profesional y universitarias de Arica fueron beneficiadas con las becas de práctica que otorgó el Servicio Nacional de la Mujer  de la XV región, a alumnas de carreras altamente masculinizadas, con el propósito de facilitar el acceso de las mujeres a aquellos espacios laborales que son tradicionalmente ocupados por hombres en empresas privadas y públicas .
Carmen Fuentes Börgel, directora regional de Sernam, junto con felicitar a las alumnas y a las empresas por abrir espacios a las mujeres en ámbitos de trabajo que habitualmente son de hombres. La autoridad señaló que si bien se ha avanzado para que acabar con prácticas discriminatorias, aún persisten resistencias sobretodo en el mundo laboral.
"Generalmente las mujeres eligen carreras que son las extensiones de ramas de la economía como servicios, comercio y comunicaciones; mientras que es minoritaria la representación femenina en actividades primarias y secundarias enfocadas a la producción, como industria, construcción, por ejemplo”, añadió.
Cabe destacar que las jóvenes cursantes de la última fase de estudios, tras pasar un proceso de postulación, recibirán un apoyo de cien mil pesos mensuales durante el período de sus prácticas, que se estiman entre uno a cinco meses. 
Becarias
Las becarias en Arica son: María Fernanda Salcedo San Martín y Patricia Urrutia Beale, (ambas estudiantes de Ingeniería Química Ambiental), Cinthia Villegas Baltazar (Ingeniería Química Laboratorista), Ayleen Sepúlveda González (Química Laboratorista), Jennifer Bugueño Rojas (Química Laboratorista, Licenciada en Química) todas alumnas de la Universidad de Tarapacá. También: Francisca López Moya (Técnica Agrícola Agropecuaria) estudiante del Liceo Técnico Padre Francisco Napolitano; Gabriela Nogales Cuevas (Técnica Superior en Prevención de Riesgos) y Claudia Carrasco Veas (Ingeniería en Prevención de Riesgos Ambiente y Calidad) estas últimas de la Universidad Tecnológica INACAP.
Por su parte las empresas donde las futuras profesionales realizarán sus prácticas son: Celite Chile Ltda., Coca Cola Embonor S.A., Quiborax, Naturoil S.A., Universidad de Tarapacá, Asociación Chilena de Seguridad y Terminal Puerto de Arica.

 
Antecedentes

 
Según en Instituto Nacional de Estadísticas (INE) el mercado del trabajo sigue altamente segmentado, más del 80% de las mujeres se concentran en empleos reconocidos como extensiones del trabajo doméstico: servicios personales, sociales y comunitarios.
Además se producen y reproducen brechas en los salarios que perciben hombres y mujeres por equivalente función laboral realizada. El salario promedio de las mujeres corresponde sólo al 76% del alcanzado por hombres, brecha que se intensifica cuando las mujeres tienen mayor nivel de formación formal y cuando tienen cargos en las estructuras ejecutivas de las empresas, reveló la Encuesta de Caracterización Socioeconómica (CASEN) del año 2006. 



EXPOSICION REGIONAL CONVENIO INDAP PRODEMU
PROGRAMA DE FORMACION Y CAPACITACION DE MUJERES PEQUEÑAS PRODUCTORAS Y/O CAMPESINAS
 
1.       ANTECEDENTES DEL EVENTO
 
Fecha realización: 16 de Octubre del 2009
Hora inicio: 9:00 
Hora de término: 18:30
Lugar evento: Paseo 21 de Mayo entre las calles Arturo Prat y Pedro Montt
 
2.- OBJETIVOS
 
2.1- Objetivos generales
2.1.1.- Mejorar la difusión, entrada al mercado, marketing y comercialización de los productos silvo-agropecuarios producidos por las agrupaciones del programa de capacitación y formación de mujeres pequeñas productoras agrícolas y/o campesinas del convenio INDAP Prodemu.
2.1.2.- Conmemoración del día de la mujer rural (15 de octubre) y del día mundial de la alimentación (16 de octubre)
2.1.3.- Promover a la mujer rural como productora potencial y microempresaria de productos silvoagropecuarios y ganaderos.
2.1.4.- Intercambio de productos, vivencias y culturales entre las agrupaciones del Modulo Uno Arica de etnias Aymaras y otras culturas.
2.1.5.- Difusión del Programa de Capacitación y Formación de Mujeres Pequeñas Productoras y/o Campesinas del convenio INDAP-PRODEMU para la captación de mujeres campesinas para el proceso de postulación para el año 2010.
2.1.6.- Proveer de una instancia para la venta de los productos agrícolas y difusión agrícolas de las agrupaciones del convenio INDAP Prodemu.-
 
2.2- Objetivos específicos
 
2.2.1.- Visualización pública de las mujeres como productoras agrícolas y/o ganaderas.
2.2.2- Difusión del programa de Formación y capacitación de mujeres pequeñas productoras y/o campesinas del convenio INDAP-PRODEMU.
2.2.3.- Presentación del programa como una herramienta eficiente para la ejecución de las políticas de fomento productivo y desarrollo psico-social.
2.2.4.- Generar la instancia para la venta de los productos agrícolas producidos por las agrupaciones a través del programa de Formación y Capacitación de mujeres pequeñas productoras y/o campesinas.
2.2.5.- Favorecer el marketing, la entrada al mercado y comercialización de los productos hortofrutícolas producidos por las agrupaciones a través de los incentivos entregados por el convenio INDAP-Prodemu.
 
3.- Resultados esperados
 
3.1.- Mayor la entrada al mercado, condiciones de ventas y promoción de los productos de las distintas agrupaciones obtenidos a través del financiamiento del programa del convenio INDAP Prodemu.
 
4.- ANTECEDENTES DE LOS GRUPOS CONSIDERADOS EN LA EXPOSICION REGIONAL
Nombre del Grupo
Nº Participantes
Rubro Productivo
Año en el convenio
Ubicación predio
Cardenas de Livilcar
6
 
Hortalizas –Morrón-tomate-poroto verde
3
Km 28 y 30 valle de Azapa
Ruta de las hortalizas
6
Hortalizas (Espinaca, acelga, morrón, cilantro, perejil)
Egresado
Km 13 valle de Azapa
Mujeres Campesinas
 
 
6
Hortalizas (acelga, betarraga, habas, cebolla)
 
 
2
Km 17 valle de Lluta
Jardín de colores
7
Floricultura (Lisianthus spp., calas )
2
Km 17 valle de Azapa
Visnu Priya
7
Hortalizas (Betarragas, habas, coliflor, brocoli)
2
Km 29 valle de Lluta, sector Linderos
Kimsa Q All Qu Alwa
7
Hortalizas (Tomate)
1
Km. 3, Parcela 2, Lote A-1, Valle de Azapa
 
Hormiguitas Emprendedoras
8
Floricultura (Lisianthus)
1
Km 1,5 valle de Azapa
 
Mujeres del campo
7
Hortalizas (Tomate, maíz)
1
Km. 3, valle de Azapa
 
Iquillas del valle de Azapa
7
Hortalizas (Pepino de ensalada)
1
Km. 6, valle de Azapa
Sector Alto Ramirez, parcela 16, lote A-6
 
Nayras de Cabuza
2
Hortalizas (Frutillas)
Egresado
Km 27 valle de Azapa
Flor de Oasis
2
Floricultura
Egresado
Km 24 valle de Azapa
Total
65
 
 
 
  
Ministra (s) de Sernam visita Arica
 

 
Los días 6 y 7 de octubre visita la capital regional Carmen Andrade Lara, Ministra (s) del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam.
Entre las actividades principales contempla reuniones con el intendente Luis Rocafull López y el alcalde de Arica, Waldo Sankán Martínez, citas que tratarán principalmente la institucionalización del Programa de Sernam “Mejorando Empleabilidad y Condiciones Laborales de las Mujeres Jefas de Hogar”, como parte del Sistema de Protección Social impulsado por el Gobierno. 
Asimismo, la autoridad nacional, sostendrá un encuentro con directores y directoras de servicios que conforman el Grupo de Tareas de la mencionada intervención institucional, ejecutada por los municipios, que en la región alcanza a cerca de 300 mujeres cuyos ingresos son el principal sustente de sus hogares.
Finaliza su visita a Arica con una reunión con el equipo Sernam regional, dirigido por Carmen Fuentes Börgel.
 
Campaña de difusión de derechos de las niñas y niños
 
Nuevos cuentos, nuevos finales
 
Por Leyla Noriega

Como todos los sábados, la “Chica Anita, Johanna y Javiera llegaron corriendo a la cancha..., fueron las primeras. Se quedaron a la entrada, con sus zapatos de fútbol colgando a la espalda, esperando al entrenador”, con estas palabras comienza el cuento “Las Futbolistas de los Sábados”, historia que relata que el balompié no es un deporte exclusivamente masculino. Y la difusión de este relato es la propuesta que el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam), el Programa Explora de la Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica (CONICYT) y la Oficina Comunal de la Infancia de la Ilustre Municipalidad de Arica hicieron a niñas y niños participantes de agrupaciones de la ciudad.
En esta alianza estratégica, la Oficina Comunal de la Infancia junto a Explora convocaron a integrantes de clubes infantiles: “Niños del Futuro”, “Dios es Amor”, “Niños Felices”, “Brigada Ecológica”, “Campo Verde”. y Sernam en el marco de la Campaña de Difusión de Igualdad de Derechos entre Niñas y Niños, dispuso de la entrega de cuentos y afiches con historias que invitan a cuestionar supuestos inamovibles, como verdades absolutas que muchas veces producen diferencias y desigualdades que reproducen discriminación, en este caso, a las mujeres en el deporte.
La actividad que contó con la presencia de Carmen Fuentes Börgel, Directora Regional de Sernam; Eliana Belmonte Schwarzbaum, Coordinadora Regional del Programa Explora CONICYT; y Paul Carvajal Quiroz, encargado de la Oficina Comunal de la Infancia, fue una invitación para los y las espectadoras a “repensar” sobre sus intereses más allá de los estereotipos sobre lo que corresponde a mujeres y hombres. Para ello la compañía de títeres “TitereariKeños”, dramatizó en una adaptación interactiva a “Las Futbolistas de los Sábados”, alcanzando un impacto en la menuda audiencia.

Cuentos

La campaña del Sernam invita a todas y todos a reflexionar, a situarse desde otra perspectiva, reconociendo que también esa historia es válida y que a través de nuevos finales podemos cambiar el cuento, un cuento de equidad entre niñas y niños, entre hombres y mujeres.
Con el sentido de generar acciones que permitan la transformación y cuestionamiento de los roles de género asignados socioculturalmente a las niñas y niños, el Servicio Nacional de la Mujer, editó los cuentos: La Corona de la Princesa, Mi Amiga del Planeta Azul, Las Futbolistas de los Sábados y el Gran Paso de Sara; que buscan ser un nuevo recurso para aportar en la construcción de una sociedad más justa y equitativa para todas las mujeres y hombres del país.

 
En seminario organizado por Sernam

 
Mujeres conocen reformas legales

 
Por Leyla Noriega

Materias de familia, laboral y de violencia intrafamiliar, conocieron más de un centenar de dirigentas y lideresas de la región que participaron en el Seminario para Mujeres sobre de Reformas Legales”, organizado por el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam. 
Carmen Fuentes Börgel, directora regional de Sernam, calificó como exitosa la jornada que contó con una masiva participación e interés de las asistentes, además destacó la calidad de los expositores quienes informaron y respondieron las  dudas de las mujeres con un lenguaje directo y simple. 
En el seminario Mauricio Vega, abogado jefe de  la Corporación de Asistencia Judicial de Arica, explicó sobre la constitución y competencia de su institución, de los Juzgados de Familia y sobre el nuevo mecanismo de solución de conflictos, denominada “Mediación Familiar”. Asimismo aclaró acerca de las modificaciones legales más relevantes que se enmarcan en: divorcio, alimentos, filiación, régimen comunicacional y violencia intrafamiliar.  
Luego Fernando González, juez laboral de Arica, explico sobre la implementación de la nueva justicia laboral que se implementa durante octubre en nuestra región. Cabe destacar que la reforma en esta materia, tiene como objetivos: modernizar del sistema de administración de justicia laboral, garantizar tutela judicial efectiva a los derechos de los trabajadores y trabajadoras, aumentar el número de tribunales laborales especializados  y jueces laborales, garantizar defensoría laboral y una justicia rápida, pública, oral y eficiente, y facilitar el cobro de créditos laborales y previsionales. 
Finalmente Consuelo Gil Bessolo, abogada de Sernam, contextualizó las normativas internacionales sobre derechos de las mujeres, como las convenciones: sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer e Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra la Mujer conocida como de “Belém do Pará". Y relató sobre la actual ley de Violencia Intrafamiliar y el proyecto de ley con suma urgencia que modifica el Código Penal y el decreto ley N° 321, de 1925, para sancionar el `femicidio`, aumentar las penas aplicables a este delito y modificar las normas sobre parricidio que introduce el tipo penal del Femicidio. Actualmente en el Senado en segundo trámite constitucional.


Recepción de proyectos hasta el 30 de septiembre

 
SERNAM abre fondo concursable para organizaciones de mujeres

 
Con el propósito de apoyar, promover, incentivar y favorecer la autonomía, sustentabilidad e incidencia de organizaciones de mujeres participantes de programas del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam), la institución invita a las dirigentas a postular al “Fondo Concursable de fortalecimiento de organizaciones de mujeres 2009” hasta el 30 de septiembre. 
Carmen Fuentes Börgel, directora regional de Sernam, señaló que el financiamiento busca potenciar y visibilizar organizaciones de mujeres que desarrollen proyectos de difusión de derechos de las mujeres; promover su liderazgo, facilitando su acceso a cursos de capacitación u otras iniciativas que mejoren sus competencias, y mejorar las condiciones de trabajo de estas organizaciones a través de la adquisición de equipamiento. 
La autoridad indicó  que las bases están disponible desde el 15 de septiembre y las interesadas deben retirar las bases en la oficina de Sernam ubicada en 18 de septiembre 1854, de 08.30 a 17.30 horas. 
 
Requisitos 

 
Según las bases aprobadas por Sernam, podrán participar todas las organizaciones funcionales y territoriales sin fines de lucro que: sean parte de las agrupaciones emanadas de los Programas Jefas de Hogar, Violencia Intrafamiliar o Participación del Sernam; tengan personalidad jurídica y directorio vigente al momento de la firma del respectivo convenio y no tengan rendiciones pendientes con el servicio. 
Asimismo, las organizaciones beneficiadas deberán estar inscritas en el Registro de las Personas Jurídicas Receptoras de Fondos Públicos, así como en el Registro de Receptoras de Fondos Públicos de Sernam.  
Las iniciativas deben ser presentadas en el formulario requerido junto a los documentos solicitados -como expresan las bases-, tendrán que circunscribirse a la difusión de los siguientes tipos de derechos, desde una perspectiva de género: derechos laborales, sexuales y reproductivos, civiles y políticos y humanos de las mujeres. Y podrán contemplar actividades tales como: presentaciones  audiovisuales, radiales, televisivas, teatrales, musicales, danza, plásticas, literarias,  murales, fotográficas, eventos, exposiciones, ferias, talleres, cursos de capacitación, entre otras, destinados a difundir entre las mujeres  del territorio, una o más de las  temáticas arriba mencionadas. 
Las organizaciones postulantes podrán solicitar un aporte de quinientos mil pesos o  de un millón de pesos por proyecto. Cabe destacar que los recursos disponibles para la Región de Arica y Parinacota son de tres millones de pesos. 


 
Equipo PRAIS acompañó actividad

 
Mujeres deluto vuelven a reunirse en la Catedral

 
Por Yanett Fuentes

 
Bajo el lema "SIN VERDAD SOLO EXISTE LA IMPUNIDAD" más de cincuenta mujeres de luto se congregaron en las gradas de la Catedral San Marcos hoy al mediodía como lo vienen haciendo desde 1984 para denunciar la violación de los derechos humanos en la dictadura militar.  
La actividad estuvo acompañada, por el Programa de Reparación y Atención Integral en Salud, PRAIS, del Servicio de Salud Arica, instancia que, desde el Estado, apoya a quienes fueron afectados por los atropellos de la dictadura.   Su encargado, el médico Gonzalo Vizuela precisó que “en el marco de un trabajo que ha sido dinámico en el tiempo, el Programa efectúa una labor despolitizada, pero encauzada desde los derechos humanos no sólo para que  quienes sufrieron atropellos recuperen su autoestima y su palabra, sino que como sociedad mantengamos la memoria histórica del país”.    
Finalmente y en medio de la expectación y la emoción de los participantes una representante de Mujeres de Luto descendió de las gradas para bailar la "cueca sola" que recuerda a todo un país que la tarea está inconclusa pues aun hay detenidos desaparecidos.   
Los participantes cerraron el acto con una romería al cementerio local para recordar a mártires y dirigentes por la causa democrática. 

   
Alcalde destacó legado de la gobernadora de Parinacota en el Día de la Mujer Indígena 
Alcalde Waldo Sankán enfatizó que María Isabel Marcelo “trabajó por su gente en terreno, con mucha fuerza, empatía y unidad” 
Por Erwin Schnaidt

El alcalde Waldo Sankán expresó un emocionado y sentido saludo a la mujer aymara, con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Indígena, al recordar a la ex gobernadora de Parinacota, quien el viernes por la tarde perdió la vida cuando viajaba hacia Arica.
Para el jefe comunal ariqueño se trata de una jornada de mucha importancia, aunque en esta oportunidad “se celebra con dolor y pesar, pero con el ejemplo de María Isabel Marcelo”.
Precisó que la ex gobernadora de Parinacota, “como auténtica mujer aymara trabajó por su gente en terreno, con mucha fuerza, empatía y unidad”.
Para la máxima autoridad comunal ariqueña, la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Indígena “es el momento de reflexionar en torno al legado que dejó ella”.
Puntualizó que María Isabel Marcelo es el “fiel ejemplo de la mujer aymara emprendedora, luchadora, amante de su familia. Creo que en ese marco debemos recordar este Día Internacional de la Mujer Indígena”.
Cada 5 de septiembre es celebrado el Día Internacional de la Mujer Indígena. En esta fecha se recuerda la muerte de una mujer aymara, Bartolina Sisa, quien fue asesinada a manos de españoles en 1782, por su incesante lucha de reestablecer los derechos de los pueblos aymara y quechua. 

 

Actividades para mujer indígena

 
Hoy jueves 3 de septiembre, en el frontis del Banco Estado, en Paseo 21 de Mayo, a las 10 horas, sem realizará un punto de prensa para dar a conocer y promover las actividades organizadas en el marco de la conmemoración y celebración del Día Internacional de la Mujer Indígena.
Esta fecha recuerda la muerte de la legendaria mujer andina Bartolina Sisa Vargas un 5 de Septiembre de 1782 y, a la vez, destaca el trabajo y desarrollo logrado por las mujeres indígenas, especialmente en nuestra región.
La actividad es convocada por Prodemu, Conadi y las organizaciones de mujeres indígenas de la región de Arica y Parinacota.



En Escuela impulsada por Sernam
 
Lideresas discuten sobre avances y desafíos para las mujeres
 
Por Leyla Noriega
 
Con el intercambio de experiencias y miradas de lideresas de la región acerca de los logros de las mujeres a través de la historia, el Servicio Nacional de la Mujer Arica y Parinacota, concluyó la Escuela de Formación de Ciudadana y Liderazgo 2009. 
La iniciativa, ejecutada por la Fundación Instituto de la Mujer, se desarrolló en dos jornadas donde reconocidas mujeres del ámbito sociopolítico de Arica, Camarones y Putre, compartieron con nuevas lideresas profesionales y estudiantiles sus vivencias inspiradas tras el voto femenino, siendo protagonistas por visibilizar a las mujeres en espacios públicos y luchar por el retorno a la democracia.  
En este sentido, Carmen Fuentes Börgel, directora regional de Sernam, valoró el encuentro transgeneracional que se logró en este espacio de discusión y reconstrucción de los avances que las mujeres han alcanzado. Asimismo, la autoridad fue enfática en plantear que es tarea de todas seguir trabajando por los desafíos pendiente, pues “sin la participación plena de las mujeres, no tenemos una democracia completa en el país”, sentenció.
 
OBJETIVOS 
 
La escuela fortaleció el liderazgo de mujeres para un mejor desempeño organizacional, realizar un adecuado seguimiento a las políticas de género y generar aportes en la construcción del Tercer Plan de Igualdad de Oportunidades 2010-2020, que coordina Sernam a nivel nacional. 
Además, este espacio de formación con enfoque de género permitió a las participantes -en su calidad de representantes de organizaciones- desarrollar de competencias que contribuyen a mejorar su interlocución con la institucionalidad pública para un seguimiento efectivo a las políticas de género. 
Cabe destacar que entre las materias tratadas en la Escuela, destacaron: el análisis de los Planes de Igualdad de Oportunidades realizados desde las últimas dos décadas, sus hitos, cambios sociales y culturales a los que contribuyeron, impacto social en las mujeres. Las asistentes también discutieron sobre la transversalización de género en las políticas públicas y la relevancia de la Agenda de Género 2006-2010. Además de revisar la historia de los movimientos feministas y de mujeres en Chile, avances legislativos y desafíos pendientes para acabar con las brechas entre hombres y mujeres y lograr un país más justo, inclusivo y solidario.  


Dirigida a dirigentas y lideresas

SERNAM inicia Escuela de Formación ciudadana
 
Por Leyla Noriega

Para fortalecer el liderazgo de mujeres para que estén en condiciones de desempeñarse con mejores herramientas en espacios organizacionales y realizar un adecuado seguimiento a las políticas de género, el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, desarrolla la Escuela de Formación de Ciudadana y Liderazgo para mujeres 2009.  
En la actividad, Carmen Fuentes Börgel, junto con agradecer la participación de las mujeres, las invitó a las participantes a desarrollarán capacidades de análisis para  generar aportes en la construcción del Tercer Plan de Igualdad de Oportunidades 2010-2020. 
La escuela ha sido diseñada como espacios formativos con enfoque de género que permitan a las participantes el desarrollo de competencias que contribuyan a mejorar su desempeño organizacional e interlocución con la institucionalidad pública para un seguimiento efectivo a las políticas de género.  
Durante el viernes y sábado, las mujeres conocerán los planes de Igualdad de Oportunidades impulsados por los gobiernos democráticos, sus hitos más relevantes, los cambios sociales y culturales a los que contribuyeron, el impacto concreto en la vida de las mujeres, la transversalización de género en las políticas públicas y la relevancia de la Agenda de Género 2006-2010.  
También revisarán la  historia de los movimientos feministas y de mujeres en Chile y sus logros. Tratarán temas como: violencia de género, trabajo, familia, vivienda, educación, salud, protección social y participación. Y desarrollarán sus habilidades comunicaciones para la acción.  
La Escuela, donde participan 35 lideresas sociopolíticas de la región, es ejecutada por la Fundación Instituto de la Mujer, y finaliza con la entrega de certificación el día sábado a las 17.00 horas en el hotel El Paso.

 
Se inicia escuela de liderazgo para mujeres

Este viernes 21 y sábado 22 de agosto, en el Hotel El Paso, con la participación de 25 mujeres, se realizará la Escuela de Formación de Ciudadana y Liderazgo para mujeres 2009.
La ceremonia de inauguración estará presidida por la directora del Servicio Nacional de la Mujer en la región, Carmen Fuentes Börgel.
La escuela busca fortalecer el liderazgo de mujeres para que estén en condiciones de desempeñarse con mejores herramientas en espacios organizacionales y realizar un adecuado seguimiento a las políticas de género.
La clausura será el sábado 22, a las 17:00 horas, con la entrega de certificados a las participantes.

Ante Gobierno Regional
 
SERNAM expone plan de trabajo en materia de género
 
Por Leyla Noriega
 

En el marco del programa de Gobierno y de los compromisos ministeriales expresados en la Agenda de Género 2006-2010, el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) Arica y Parinacota expuso el plan de trabajo para el cumplimiento de las metas regionales ante la Comisión PRIO (Plan Regional de Igualdad de Oportunidades), integrada por María Isabel Marcelo, gobernadora provincial de Putre, Luis Gutiérrez Torres, gobernador de Arica y autoridades de la XV región. 

El actual gobierno ha dado importancia a la transversalización del enfoque de género en los instrumentos públicos, ya que aporta a la igualdad de condiciones, al desarrollo político, económico y laboral del país. 

Por su parte Carmen Fuentes Börgel, directora regional de Sernam, agregó que las ventajas de incorporar la perspectiva de género en la gestión mejora la pertinencia de las políticas locales, porque de esta forma se recoge la realidad específica de los territorios y genera oportunidades considerando las diferencias entre mujeres y hombres.

 
Plan de trabajo
 
El Sernam, en su rol de secretaría ejecutiva de la Comisión PRIO, recogió los compromisos sectoriales –gobierno, planificación, social, y trabajo y economía, a nivel regional y sistematizó las propuestas versus las metas a cumplir durante el año 2009, según lineamientos estratégicos, para avanzar en la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres de Arica y Parinacota. 
En este sentido, el servicio licitó públicamente un estudio para determinar las brechas entre mujeres y hombres en las comunas de Arica y Putre con el propósito de identificar las inequidades y así orientar el diseño de políticas sociales con enfoque de género. Este insumo que contribuye al diagnóstico evidenció inequidades en ámbitos específicos de: educación, vivienda, salud y trabajo, a pesar de los avances de los últimos años.  
Por tanto, el Sernam recomendó que para que las políticas de género u otras dirigidas a superar inequidades estructurales, debe situarse la equidad con el enfoque y su transversalización como categoría de análisis en el centro de las decisiones. Es decir, por ejemplo, ejecutar programas de prevención y atención de violencia intrafamiliar e inclusión de esta temática en los planes de seguridad ciudadana, apoyar a la empleabilidad y habilitación laboral de Jefas de Hogar y fortalecer liderazgos de las mujeres en el ámbito político y social, entre otras medidas.


En encuentro internacional
 
Mujeres de Arica y Tacna fortalecen integración bifronteriza
 
Por Leyla Noriega
 
Como una jornada exitosa calificó Carmen Fuentes Börgel, directora regional del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, al primer “Encuentro Bifronterizo de Mujeres de Tacna-Arica”, organizado por la Subcomisión de Desarrollo Social del Comité de Fronteras Perú – Chile, a través del Centro de Emergencia de la Mujer, CEM, del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, MIMDES; y la Corporación de Formación Laboral al Adolescente, CORFAL; y con el apoyo del Sernam.
La autoridad junto con agradecer la participación de las dirigentas de la Región de Arica y Parinacota, destacó el ambiente de fraternidad en la cita binacional, que permitió estrechar lazos entre las representantes de organizaciones de mujeres para combatir la violencia intrafamiliar y de intercambio de los avances y desafíos en las materias de género.
 
Asistentes
 
La cita internacional que convocó a 130 mujeres, se realizó en el Museo del Desierto y Mar del Sur en el distrito de Ite, Tacna, y contó con la presencia de cargo Pablo Ysaul Rivera Chávez, alcalde de Ite; Ruby Rospigliosi, Concejera Regional de Tacna; Dany Salas Ríos, Tenienta Alcaldesa de la Municipalidad Provincial de Tacna; Olga Bardales, especialista y Jeannette Dávila del CEM del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, MIMDES; Rosa Icarte Muñoz, directora de CORFAL y Carmen Fuentes Börgel, directora regional del Sernam. Más representantes de la Red de Infancia de la Subcomisión de Desarrollo Social del Comité de Fronteras, y funcionarias del Sernam y del programa Casa Acogida “Mirabal”.
Además con la asistencia representantes de organizaciones de Arica y Parinacota: Trabajadoras de Casa Particular, Asociación Indígena Raíces, Flor de Mujer, Súper Mamás, El Despertar, Norte Sin Fronteras, Luz y Esperanza, Súper Emprendedoras, Innovando por el Mañana, Red de Mujeres de Putre, Unión Solidaria, Poder de Mujer, Taller de Estudios Andinos, Cada de Encuentro de la Mujer, Junta Vecinal Guañacagua 2, Red de Mujeres de Camarones, Suma Phaxi, Asociación de Empresarias de Arica, Hombres y Mujeres Unidas por el Mar, Junta Vecinal Aymara de Parinacota, Movimiento Autónomo de Mujeres y Granito de Arena.
Y de Tacna: Centro de Salud Ite, Red Nacional Promoción de la Mujer, Colegio de Enfermeras/os, Centro Promoción de la Mujer, Hogar Santo Domingo de Pachía, Oficina Regional de la Discapacidad, Aldea San Pedro, Programa Adulto Mayor de la Natividad, Los Cabitos, delegadas de los municipios de: Gregorio Albarracín, Calana y Tacna; Ministerio Público y Gobierno Regional.
 
Encuentro
 
Durante las exposiciones destacaron losavances estratégicos en materias de género en ambos países, donde se relevó las instalaciones de planes de igualdad de oportunidades. El alta tasa de violencia hacia las mujeres (8 de cada 10 en Perú y 50% de la población femenina en Chile), el aumento sistemático de la jefatura de hogar (28 en Perú y 31,5 en Chile) y la preocupación por la baja presencia de las mujeres en espacios directivos de poder y decisión política. Ante estas realidades similares las participantes se comprometieron a analizar las temáticas en sus localidades.
El encuentro concluyó con la entrega de reconocimientos denominados “Premio Buenas Prácticas con Enfoque de Género”, tanto a las autoridades asistentes como a mujeres destacadas. En el caso de Tacna a Gloria del Campo del Centro Promoción de la Mujer y por Arica a Mónica Muñoz Sarmiento del Taller de Estudios Andino y Movimiento Autónomo de Mujeres.


En el distrito de Ite, Perú
 
Dirigentas asisten a encuentro fronterizo de mujeres
 
Para compartir e intercambiar experiencias sobre avances en materia de género en Perú y Chile, más de 120 mujeres de ambos países participarán en el “Encuentro Bifronterizo de Mujeres de Tacna-Arica”, a realizarse el viernes 7 de agosto en el distrito de Ite, Tacna, Perú, organizado por la Subcomisión de Desarrollo Social del Comité de Fronteras Perú – Chile, donde el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) es integrante. 
Carmen Fuentes Börgel, directora regional del Sernam, explicó que a la cita internacional asistirá una delegación de 45 dirigentas de Arica y Parinacota quienes autofinanciaron su viaje, mientras que el servicio hizo las gestiones para que ellas accedieran a ese espacio de participación por sus destacados aportes al empoderamiento de las mujeres. Asimismo, asistirán 20 representantes de los organismos integrantes de la Subcomisión de Desarrollo Social de Arica-Chile, y 60 de organizaciones e instituciones de Ite, Tacna-Perú. 
La autoridad enfatizó  que la actividad fronteriza, significa una oportunidad única para las dirigentas, ya que conocerán el marco conceptual legislativo con que se trabaja en ambos países sobre enfoque de género y plantear algunos desafíos para disminuir los casos de violencia intrafamiliar.  
 
PROGRAMA
 
El acto inaugural estará  a cargo Pablo Ysaul Rivera Chávez, alcalde de Ite, luego se expondrán experiencias de buenas prácticas en enfoque de género de los distritos de Ite, Ticaco y Gregorio Albarracín, a cargo de la Concejera Regional Ruby Rospiglios.  
También se expondrán los avances estratégicos en dicho tema tanto en Perú como en Chile, donde Ximena Ostria Gallardo, profesional de apoyo de Sernam regional, realizará la presentación nacional en la materia. Posteriormente, desarrollarán el taller grupal para discutir desde la organización que representan, su aporte para la integración fronteriza de Tacna y Arica, con perspectiva de género. Además, se analizará temas de violencia intrafamiliar. 
Además las asistentes plantearán los desafíos para el futuro de las regiones de Tacna y Arica. Mientras en la tarde, continuará con un plenario y presentación del proyecto de diagnostico sobre violencia familiar y sexual de Tacna y Arica, a cargo de Olga Bardales, especialista del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, MIMDES.  
También participarán en las exposiciones, Rosa Icarte Muñoz, Directora de Corporación de Formación Laboral al Adolecente CORFAL. Durante la clausura, Dany Salas Ríos, Tenienta Alcaldesa de la Municipalidad Provincial de Tacna, entregará en nombre de la ciudad el “Premio a las Buenas Prácticas con Enfoque de Género”.   
El Encuentro Bifronterizo, finalizará con el planteamiento de retos y compromisos por parte de las mujeres de Perú y Chile, hasta el próximo año, cuyo evento se realizaría en Arica.


Manifestó  su compromiso con temas de la mujer
 
Américo se reunió con ministra Laura Albornoz
 
Por Leyla Noriega
 
Con el fin de darle a conocer su compromiso con los temas de la mujer y la igualdad de oportunidades, y para invitarla a su primer gran concierto, el popular cantante Américo fue recibido esta mañana por la Ministra del Servicio Nacional de la Mujer, Laura Albornoz. 
La Secretaria de Estado destacó  la popularidad que en nuestro país ha alcanzado este artista con esfuerzo y tesón, y manifestó que él ya participó en marzo recién pasado en el acto oficial de conmemoración del Día Internacional de la Mujer, y que encabezó la Presidenta Michelle Bachelet, donde fue todo un éxito entre los y las asistentes. 
Américo invitó oficialmente a la Ministra Albornoz a asistir a su primer gran concierto que se llevará a cabo el próximo 9 de agosto en el Teatro Teletón y, junto con ello, se comprometió en seguir apoyando las actividades que realiza el Servicio Nacional de la Mujer. 


Con talleres de Sernam
 
Estudiantes analizan igualdad entre mujeres y hombres
 
Por Leyla Noriega
 
Con la entrega de nuevos cuentos infantiles, conversaciones sobre prevención de violencia en el pololeo en adolescentes y la incorporación de lenguaje no sexista en estudiantes de educación superior, el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) Arica y Parinacota realiza talleres de información de derechos donde las y los estudiantes analizan la situación de mujeres y hombres en la sociedad actual.  
El servicio en el marco de su labor institucional de difundir y promocionar los derechos para la de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres y, temas específicos vinculados a la prevención o restitución de derechos vulnerados, desarrolla estas actividades durante todo el año tanto establecimientos educacionales como universidades, explicó Carmen Fuentes Börgel, directora regional del Sernam. 
Agregó la autoridad que el Sernam coordina los talleres con las instituciones interesadas de acuerdo a las temáticas demandadas y sugeridas, considerando el grupo etáreo para entregar conceptos desde el enfoque de género a través de un lenguaje simple y directo. Además el servicio entrega material pedagógico y lúdico para las y los educadores como alumnado participante, acotó. 
 
Talleres 
 
El taller de cuentos consiste en la entrega de los textos La Corona de la Princesa, Mi Amiga del Planeta Azul, Las Futbolistas de los Sábados y el Gran Paso de Sara; publicaciones inéditas editadas por Sernam; donde los y las menores tras ver una presentación audiovisual y cuestionan los roles de género asignados socioculturalmente a las niñas y niños. Esta actividad se ha desarrollado el jardín infantil Mariana Chadwick, Colegio Integrado Eduardo Frei y se realizará en la Escuela América. 
Con la lectura del comic "La Decisión de la Jose" los y las estudiantes conversan sobre sus pololeos, debaten sobre cómo se establecen las relaciones de pareja a su edad y actitudes posesivas que no hacen otra cosa dañar el vínculo amoroso. El material educativo narra el pololeo entre jóvenes, quienes mantienen una relación amorosa cada día más insostenible, a tal punto que el pololo pasa de ofensas verbales a empujones. Este taller, se ha realizado en el Colegio Saucache, por ejemplo. 
Y para incorporar en el habla cotidiano de los y las futuras profesionales de la región, Sernam realiza en taller Género y Comunicación: uso de lenguaje no sexista. Esta capacitación consiste en dar a conocer la importancia del acceso a espacios comunicativos sin esteriotipar negativamente a las mujeres, también se entrega un manual con vocabulario y formas para la utilización de palabras inclusivas. Es así como estudiantes de las universidades de: Tarapacá, Tecnológica y del Mar han participado de estas charlas.  


Seremis y directores de servicio visitaron Centros de Madres
 
Gobierno difundió en terreno bono por hijo
 
Con una maratónica jornada informativa que se extendió de manera simultanea  por diferentes sectores de la ciudad, el Gobierno Regional de Arica y Parinacota difundió el Bono por Hijo nacido Vivo desplegando a sus seremis y jefes de servicio por múltiples  Centros de Madres.
La iniciativa enmarcada en los programas de Gobierno en Terreno que desarrolla la secretaría regional ministerial de Gobierno, tuvo por finalidad informar a las mujeres acerca del beneficio del Bono por Hijo Nacido Vivo implementado por el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet, como parte de una Red de Protección Social única en el país.
“Éste es un bono que le entrega el Estado a las mujeres por cada hijo nacido vivo o adoptado para mejorar sus ahorros previsionales, es una manera de apoyarlas para enfrentar de manera digna la vejez, pero sobre todo, reconocer la enorme tarea de quienes por años se dedicaron no sólo a los hijos sino a las labores propias de la casa así que éste también es un justo reconocimiento y agradecimiento al sacrificio de nuestras madres”, precisó el seremi de Gobierno, Cristian Cruces.
La jornada contempló  la visita a 12 Centros de Madres lo que permitió informar de manera simultánea a más de 150  mujeres. En la oportunidad las mujeres aprovecharon para aclarar cada una de sus dudas, a fin de replicar posteriormente la información entre sus pares.
Par la directora del Centro de Madres Tacora ubicado al norte de la ciudad, Amanda Troncoso, lo más importante fue el poder contar con una autoridad que llegara hasta su sector para entregarle la información, “porque a veces una no puede llegar hasta el centro pero con esto se nos hace todo más fácil, lo más importante es que esto es para nosotras y tenemos que aprovecharlo y contárselo a todas las mujeres”, manifestó.
La jornada informativa se extendió a los Centros de Madres “Centenario”, “Unión Morro”, “Javiera Carrera”, “Carlos Damián Iglesias”, “21 de mayo”, “Santa Mónica”, “Tacora”, “Marta Brunet”, “José Manuel Balmaceda”, “Las Orquídeas”, “Radio El Morro” y “Chinchorro”.



Usuarias de programas Mil Cupos y Mejor Trabajo
 
SERNAM informa de sus derechos a mujeres trabajadoras
 
Por Leyla Noriega
 
Bajo la premisa que una mujer informada conoce y ejerce sus derechos, el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, Arica y Parinacota ha desarrollado talleres informativos de derechos a más de 250 trabajadoras de los programas de empleo del Gobierno a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence: “Mil Cupos” y “Mejor Trabajo”, ambos ejecutados por la Corporación de Formación Laboral al Adolescente, Corfal. 
Desde junio a la fecha diariamente asisten grupos entre 15 a 20 personas, en su mayoría jefas de hogar, quienes responsablemente acuden a las charlas sobre  materias de familia, laboral, violencia intrafamiliar, entre otros. Además de avances en materia legislativa para alcanzar igualdad en la sociedad chilena y acerca del quehacer del Sernam. 
Según Carmen Fuentes Börgel, directora regional del Sernam, junto con agradecer a las asistentes, este ciclo de talleres es fielmente un ejemplo claro de lo que mandata la Presidenta Bachelet al querer un gobierno cercano a la gente.  
Explicó la autoridad que muchas de las mujeres de los programas de empleo no tienen acceso a informarse cómo prevenir la violencia intrafamiliar o qué hacer en caso de las pensiones alimenticias impagas, pues en la generalidad no participan en organizaciones, que su preocupación inmediata es ser el sustento de sus hogares. 
Sin embargo, destacó  la directora del Sernam, ellas están deseosas de compartir más allá de la jornada laboral con las otras mujeres y en estas charlas –que las realizan diferentes profesionales del servicio- se generan consultas, conversaciones y debates sobre temáticas que a las mujeres preocupan.  
Agregó que estos talleres no serían posible sin la colaboración de Corfal y las y los empleadores de las trabajadoras, que al otorgarles permiso comprenden la importancia del empoderamiento.


En jornada impulsada por Sernam
 
Mujeres analizan avances en materia de género
 
Por Leyla Noriega
 
Más de un centenar de dirigentas de la región asistieron a la primera jornada de seguimiento del Plan de Igualdad de Oportunidades que realizó el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, Arica y Parinacota, cuyo propósito fue revisar los avances en materia de género para acortar las brechas discriminatorias entre hombres y mujeres. 
En la masiva actividad, Carmen Fuentes Börgel, directora regional de Sernam, junto con agradecer la asistencia de las lideresas, explicó que prontas a celebrar nuestro Bicentanario, y en el marco de la labor institucional del Sernam, “este año hemos iniciado una nueva etapa de elaboración del Tercer Plan de Igualdad de Oportunidades que los gobiernos democráticos han impulsado con la materialización de dos planes anteriores, para evaluar los avances y plantearnos nuestros desafíos, y alcanzar a un país más inclusivo con la participación de todas y todos”. 
Agregó que esta jornada es producto de un trabajo sistemático que el Sernam desarrolla en el territorio desde la creación de la región, a través del Programa de Promoción de Derechos y Participación de las Mujeres. 
 
Evaluación
 
El encuentro que contó con la presencia de representantes que integran las Mesas PRIO (Plan Regional de Igualdad de Oportunidades) integradas por dirigentas de organizaciones de promoción de derechos de las mujeres, vivienda, juntas vecinales, productivas, sociales, educativas, estudiantiles, artísticas, entre otras, provenientes de las comunas de Camarones y  Arica, incluyendo los valles de Azapa y Lluta; conocieron los instrumentos internacionales y nacionales para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. 
Luego las dirigentas en las mesas: rural, participación social y política, salud, vivienda, educación, justicia, trabajo y economía, e indígena que se conformó ante la demanda de las mujeres de pueblos originarios; analizaron y evaluaron los avances de los compromisos ministeriales expresados en la Agenda de Género del Gobierno y en el Segundo Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2000-2010, PIO II. La actividad finalizó con el planteamiento de propuestas para el tercer Plan, que se expondrán y validarán en agosto, cuando Sernam convoque a la segunda jornada de seguimiento. 
Asimismo, este proceso se realizará en la capital de la Provincia de Putre en día 8  de julio.
  
Avances regionales
 
Tras el primer cabildo regional de mujeres en diciembre de 2008, las Mesas PRIO llevaron a cabo procesos de interlocución con los servicios públicos, obteniendo avances en el cumplimiento de sus demandas. Es así como en el ámbito de la salud, las mujeres lograron firmas de acuerdos, entre ellos los más destacados son: la incorporación en el Consejo Consultivo de Salud, capacitación sobre la Ley de Transparencia y Sistema de Gestión en Oficinas de Información, Reclamos y Sugerencias. Además del ingreso de la agrupación de Personas y Familias Contaminadas por Plomo, AFCONTA, a la “Mesa Los Laureles”, liderada por el intendente Luis Rocafull López. 
En justicia, ante la preocupación de las organizaciones de mujeres por la inexistencia de turnos rotativos en las Oficinas de Asuntos de la Familia de Carabineros, la institución determinó la atención continua a público. Otra preocupación de las ciudadanas era la inseguridad a la salida de los Tribunales de Familia, donde la institución uniformada dispuso de vigilancia especial en las inmediaciones de los Tribunales desde su apertura hasta el horario de cierre de atención a público. También, en conjunto con el Ministerio Público se realizó una capacitación para difundir el nuevo programa de atención a mujeres que viven violencia intrafamiliar.  
Sobre vivienda y trabajo las dirigentas participaron en reuniones de coordinación con representantes sectoriales, e informado de los programas como el capital Semilla de Sercotec. 
Finalmente en participación ciudadana, cinco organizaciones de mujeres postularon al fondo concursable de la División de Organizaciones Sociales de la Secretaria Regional Ministerial de Gobierno, y una lideresa se integró al Consejo Consultivo del servicio mencionado.

Concejo Municipal apoya idea del Sernam de presentar proyectos con igualdad de género 
 
Exposición del organismo estatal propuso que aplicar esa política en la planificación de la inversión municipal y que se exprese en la postulación de proyectos a fondos regionales 
 
Por Erwin Schnaidt
 
Absoluta coincidencia existe entre las integrantes mujeres del Concejo Municipal respecto de la importancia de presentar proyectos a concurso de fondos regionales, con la finalidad de alcanzar la equiparidad de género en la gestión que realice la Municipalidad de Arica.
Dicho acuerdo fue posible después de una exposición de la dirección regional del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam), en la que fue planteada la importancia que en toda planificación presupuestaria edilicia, sea aplicado un enfoque de género.
La charla tuvo lugar durante el desarrollo de la reciente sesión ordinaria de ese cuerpo colegiado, ocasión en la que intervino Ximena Ostria, profesional de apoyo del Sernam de Arica y Parinacota, quien resaltó la necesidad de cautelar la equidad e impedir desigualdades, lo que será posible mediante la intervención de las políticas municipales.
La profesional expuso de esa forma el “Enfoque de género en la gestión y política municipal de la comuna de Arica”, ocasión en la que destacó avances en materia de igualdad de oportunidades, aunque también reveló la persistente existencia de brechas discriminatorias, especialmente en cuanto a acceso a empleos y salarios.
En tal sentido, Ximena Ostria destacó la paridad de género que existe en el Concejo (4 hombres y 4 mujeres), aunque en el resto de la región calificó la participación femenina como “insuficiente y precaria”.
 
CAPACITACIÓN 
 
La profesional de apoyo del Sernam regional anunció que esta semana enviarán un oficio al alcalde Waldo Sankán, en el que ofrecerán una capacitación en cuanto a transversalidad de género e instrumentos de gestión, dirigida a funcionarios de áreas estratégicas del municipio, como la Secretaría Comunal de Planificación, de Presupuesto, Educación (Serme), Salud (Sermus) y Seguridad Ciudadana.
Adelantó que esa capacitación será beneficiosa tanto para hombres como para mujeres, con el propósito de “cambiar la mentalidad, para que se visualice a las mujeres como protagonistas del desarrollo”.
La idea, postuló, es determinar cómo la Municipalidad de Arica invertirá en la igualdad de género y que ello se exprese en la postulación de proyectos a fondos regionales.
Explicó que si el municipio va a invertir en superar la condición de pobreza de la comuna, debe considerar que afecta de manera distinta a hombres y mujeres, por lo que “tiene que presentar un proyecto con enfoque de género”. Esto, ya que se está trabajando con el Gobierno Regional (Gore) a fin de que sea exigible esa condición.
Adelantó que ello se llevará a la práctica a partir del próximo año, cuando la Municipalidad realice la postulación de sus proyectos de inversión.
Recomendó iniciar programas con enfoque de género en las áreas Educación, Salud y Seguridad Ciudadana, por tratarse de sectores sensibles, en los que “la Municipalidad tiene mucho que decir”. 
 
CONCEJALAS 
 
Sobre la materia, las concejalas expresaron su voluntad política de acoger esta invitación. De hecho, la edil Elena Díaz propuso realizar una charla informativa a todos los funcionarios municipales.
“Voy a hablar con el alcalde (Waldo) Sankán, porque es importante ofrecer esta charla. Es el momento en que vayan despertando las mujeres de Arica”, expuso.
Postuló la necesidad que “como Municipalidad acojamos esta invitación que nos hace el Sernam y hacer un trabajo coordinado en beneficio de la comunidad”.
La concejala Marcela Palza se mostró partidaria de “todos los esfuerzos que vengan por la igualdad de género”. Afirmó que la mujer se posterga por los hijos y la familia, pero que la Municipalidad juega un papel muy importante para incorporarla al mundo laboral.
“La Municipalidad es la agencia empleadora más grande en esta zona, y en ese entendido las mujeres deberían ocupar cargos más importantes en las jefaturas”, expuso.
Agregó que el enfoque de género tiene que estar tanto en la empresa privada como en el área pública. En ese sentido, llamó a que el municipio inste a las empresas que trabajan con él “a que también haya igualdad en cuanto a contratación de hombres y mujeres, y de sueldos”.
En tanto que María Teresa Becerra calificó como “sensacional” la idea propuesta para que Dideco y Planificación trabajen a favor de la igualdad de género. “No se tiene que entender que la mujer se equipare a los hombres, sino que se equiparen los dos”, planteó.
Dijo que la propuesta del Sernam “es más de fondo. Nos permitirá que seamos más tomadas en cuenta, sobre todo en lo que respecta a los sueldos”.
Mientras que Patricia Fernández aseguró que se está avanzando de forma importante en el tema y dijo que para alcanzar esa igualdad “debemos empezar por casa y capacitar a muchas de las funcionarias municipales para que puedan desempeñarse en otras áreas” que representen un mejor estatus e ingresos económicos


Comenzará a regir el 1º de julio 
 
Gobierno entregará bono por cada hijo a madres de Chile
 
Por Eduardo Bobadilla
 
Simultáneamente en todo el país, los ministros del gabinete de la Presidenta Michelle Bachelet, visitaron las maternidades de los principales recintos médicos para dar a conocer el Bono por Hijo, que forma parte del programa social del Gobierno de Chile. 
En Arica y Parinacota, fue la ministra del Medioambiente, Ana Lya Uriarte quien acompañada del intendente Luis Rocafull López y autoridades regionales concurrió esta mañana al Hospital Doctor Juan Noé Crevani, compartiendo con las madres y sus hijos recién nacidos, informando de este beneficio gubernamental que abarca a todas las mujeres del país sin diferenciar su estado socioeconómico ni laboral. 
El aporte estatal será entregado a la mujer a los 65 años de edad por cada hijo nacido vivo o adoptado, permitiendo aumentar el monto de su pensión. El acceso será a todas las ciudadanas por el sólo hecho de haber sido madres, con la única excepción de no haberse pensionado con anterioridad al 1° de julio del presente año. 
Equivale al 10 por ciento de 18 ingresos mínimos mensuales correspondientes al mes del nacimiento del hijo, lo que hoy significa 300 mil pesos aproximadamente, sin considerar si sus hijos nacieron antes o después de julio de 2009, fecha en que empieza a regir el beneficio. 
La ministra Uriarte, dijo que el rol social del Gobierno de la Presidenta Bachelet es indiscutible, con importantes iniciativas como ésta, que permitirá incorporar un bono en el historial de cada madre chilena, el que además puede ser incrementado con la rentabilidad de pensiones hasta alcanzar los 65 años de edad. 
“Con este beneficio toda mujer tiene el mismo derecho, aunque no haya tenido imposiciones, es decir, aunque nunca haya trabajado en una función remunerada pero sí en su casa, con sus hijos. Así el Gobierno de Chile cumple  y reconoce el tremendo aporte que las mujeres hacemos al país”, agregó. 
A su vez, el intendente Rocafull destacó que así se construye la red de protección social: Reduciendo la desigualdad que se genera por el solo hecho de dedicarse a los hijos o por recibir rentas inferiores a las que recibieron los hombres por trabajos similares. 
 
ACCESO 
 
Para hacer efectiva la bonificación, las beneficiarias deberán solicitarla al Instituto de Previsión Social, IPS (ex INP), entidad que determinará su monto. 
Es menester recordar que el bono no será pagado al momento del nacimiento del hijo, sino cuando la beneficiaria cumpla 65 año. Se realizará el pago en cuotas según la cantidad de hijos que tenga y la expectativa de vida de la mujer.


En Zonal Norte realizado en Arica
 
Sernam analiza impacto del programa Jefas de Hogar
 
Por Leyla Noriega
 
Para analizar el impacto del programa Mejorando Empleabilidad y Condiciones Laborales de las Mujeres Jefas de Hogar, el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, realizó el zonal norte del programa con los equipos regionales de Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta y Atacama. 
Durante dos jornadas los y las coordinadoras regionales, comunales y de intermediación laboral, junto a Carmen Fuentes Börgel, directora regional de Sernam y Laura Echeverría Correa, encargada nacional del programa, revisaron la estrategia metodológica con el propósito de mejorar el trabajo institucional de la intervención impulsada por Sernam, que en la región beneficia a más de 300 mujeres de Arica y Putre. 
Cabe destacar que el programa Jefas de Hogar, de carácter intersectorial, se implementa en 216 municipalidades del país. Y está orientado, a fortalecer las habilidades y capacidades técnicas de las jefas de hogar para que puedan competir en mejores condiciones en el mercado laboral.  
Este programa integral entrega posibilidades de: Capacitación Laboral en Trabajo Dependiente e Independiente - Apoyo al Fomento Productivo - Nivelación de Estudios Básicos y Medios - Alfabetización Digital -Intermediación Laboral - Atención Odontológica y Cuidado Infantil mientras la trabajadora jefa de hogar se capacita o trabaja. Además la intervención es parte de Protege, red de protección social del gobierno de Chile.  
Asimismo, Laura Echeverría aprovecho su visita a la capital regional para reunirse con un grupo de mujeres que egresó del programa el año 2008, quienes compartieron sus experiencias personales y laborales tras su participación en el “Jefas de Hogar”. 
Beca practica jefas de hogar
Como una forma de fortalecer el proceso de capacitación, se ha desarrollado una ampliación de cobertura en el “Sistema de Becas de Cofinanciamiento de Prácticas Profesionales para Mujeres, año 2009”, a fin de que se incorporen al Sistema de Becas, mujeres jefas de hogar participantes del programa Sernam de las 216 comunas actualmente en convenio, que durante el año 2009 realicen un Curso de Capacitación SENCE, de la línea de oficios orientados al trabajo dependiente, y definidos como “oficios no tradicionales” o “altamente masculinizados”, que contemplen la fase de práctica laboral. 
El objetivo es posibilitar poner en práctica los conocimientos adquiridos durante el período lectivo de los cursos de capacitación y facilitar el acceso de las trabajadoras jefas de hogar en aquellos espacios laborales que han sido tradicionalmente ocupados por hombres.
 

Actividad organizada por Sernam e IPS
 
Mujeres se informan sobre bono por hijo

Por Leyla Noriega
 
Representantes de mujeres organizadas de Arica y Putre asistieron a jornada informativa sobre la bonificación por hijos e hijas que entrará en vigencia desde el 1 de julio, en el marco de la Reforma Previsional 
La actividad organizada por el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, en coordinación con el Instituto de Previsión Social, IPS ex INP, tuvo el propósito de explicar el alcance de esta medida inédita en materia de políticas públicas impulsada por la Presidenta Michelle Bachelet Jeria, y que implica el reconocimiento concreto del Estado al aporte que hacen las mujeres al país a través de la maternidad y crianza de los hijos e hijas. 
Por su parte Carmen Fuentes Börgel, directora regional del Sernam, junto con agradecer el interés de las dirigentas y lideresas por querer interiorizarse por el bono por hijo/a nacida viva o adoptada, las invitó a ser agentes replicadores sobre las iniciativas que el Gobierno de Chile promueve para las mujeres.  
La cita contó además con la interlocución de Jorge Varas Contreras, coordinador regional IPS; Silvia Aguilar Araya, jefa del Centro de Atención del IPS, Luz Retamal Retamal Sanchez, jefa de Plataforma del Centro de Atención de IPS; y Cecilia Valdebenito Zamorano, coordinadora regional de la Reforma Previsional de la Subsecretaria de Previsión Social.
 
Bonificación 
 
El bono es un aporte en dinero que entregará el Estado para mejorar las pensiones de las mujeres, a través de un bono por cada hija y/o hijo nacido vivo o adoptado que tengan. Esta bonificación se depositará en la cuenta de capitalización individual -AFP- cuando la mujer cumpla 65 años de edad, incrementando así sus fondos previsionales y, por lo tanto, su pensión. 
Tiene carácter previsional, por lo tanto, no se entrega al momento de nacimiento del hijo, sino cuando la mujer cumple los 65 años. El bono es universal, es decir, podrán solicitarlo todas las mujeres que cumplan con los requisitos, sin importar su situación laboral, social o económica. 
Los principales requisitos son: tener cumplidos 65 años o más; que la mujer se pensione a partir de julio de 2009, en adelante (porque el bono empieza a pagarse desde esa fecha); y haber vivido al menos 20 años en Chile. Mayo información en: 800646090. 
 
Actividad organizada por SSA y Sernam
 
Dirigentas conocen Ley de Transparencia
 
Por Leyla Noriega
 
Con el propósito de informar sobre la Ley de Transparencia y Oficina de Información, Reclamos y Sugerencias, el Servicio de Salud Arica –SSA- dictó un taller a las dirigentas que participan en las Mesas del Plan Regional de Igualdad de Oportunidades –PRIO- del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam. 
En la capacitación que se desarrolló en el marco del cumplimiento de compromisos regionales contenidos en la Agenda de Género, instrumento político técnico del programa del Gobierno, asistieron cerca de medio centenar de dirigentas y lideresas, y contó con la presencia de María Carolina Asela Araya, directora del SSA, Verónica Silva Latorre profesional del Departamento de Información en Salud y Producción del SSA, y Jovania Lizana Cortés, encargada de la Unidad de Promoción de Derechos y Participación de las Mujeres del Sernam. 
 
LEY DE TRANSPARENCIA
 
Frente la entrada en vigencia de la Ley 20.285, las asistentes conocieron qué significa este cuerpo legal, el procedimiento y plazos que el  servicio debe cumplir con respecto a las distintas solicitudes o eventos, como urgencias y atenciones médicas, y qué hacer cuando los tiempos no se cumplen.
Cabe destacar que la normativa regula el principio de transparencia de la función pública, el derecho de acceso a la información de los órganos de la Administración del Estado, los procedimientos para el ejercicio del derecho y su amparo y las excepciones a la publicidad de la información.  
También las lideresas dialogaron sobre el Sistema Integral de Atención  a Usuarios y Usuarias, donde el SSA les explicó que sus opiniones pueden dirigirse a través de la página web del Ministerio de Salud o completando el formulario disponibles en las Oficina de Informaciones, Reclamos y Sugerencias del Hospital Juan Noé y en los consultorios de la región. En la oportunidad se recalcó la importancia de entregar todos los antecedentes necesarios para canalizar las respuestas oportunas. 
Finalmente en la interlocución se aclararon dudas sobre procedimientos administrativos y se aclaró que la red asistencial de salud está preparada para enfrentar el virus de la Influenza Humana A-H1N1, ocasión que sirvió para llamar a la calma y entregar algunas recomendaciones de higiene básicas.

Sernam capacita a funcionarios públicos
 
Enfoque de género: Perspectiva para una gestión con igualdad
 
Por Leyla Noriega
 
Como una forma de incidir en la implementación de programas que considere la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres y optimizar las buenas prácticas laborales, el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, desarrolla capacitaciones a diferentes servicios públicos de la región. 
El Sernam, mandatado por el gobierno de Chile para trabajar en el desarrollo de iniciativas orientadas a la transversalización del enfoque de género en el quehacer del Estado, mediante el seguimiento de los compromisos del Plan Regional de Igualdad de Oportunidades (PRIO) entre Hombres y Mujeres, expresados en la Agenda de Género de Arica y Parinacota, ha efectuado acciones de formación a integrantes de la Comisión Técnica PRIO y  a funcionarias y funcionarios públicos del Consejo Regional de las Artes y Cultura y del Instituto de Previsión Social, ex INP. 
Según Carmen Fuentes Börgel, la Agenda de Género regional, es una bitácora que contribuye sustantivamente a la inclusión de hombres y mujeres en el desarrollo regional en igualdad de condiciones y compromete a la institucionalidad pública con políticas, programas, proyectos, medidas y acciones tendientes a disminuir brechas de género. Añadió que la capacitación del funcionariado público es fundamental para que incorporen esta mirada en su trabajo, ya que sólo de esta manera visibilizarán las diferencias que aún existen en la sociedad chilena, como el acceso a trabajos no tradicionales o la violencia de género.  
En este sentido mencionó, Sernam también invita a personas expertas en la materia, tal es el caso de Fernando Salamanca, especialista que realizó una jornada de alto nivel que permitió identificar y analizar las fortalezas y debilidades del diagnóstico y brechas en la Agenda Regional de Género, y desarrollar una estrategia de trabajo para avanzar en el cumplimiento de los compromisos señalados en la bitácora. 
La autoridad agregó que estas capacitaciones permiten además reflexionar sobre las relaciones al interior de los equipos y entender que las diferencias de género se basan en construcciones sociales modificables, por lo tanto, es posible adoptar medidas para transformarlas y avanzar en un país más inclusivo sin discriminaciones.
Cabe destacar que el Sernam junto con continuar capacitaciones específicas en diferentes servicios públicos, también iniciará perfeccionamientos a través de una plataforma virtual, donde se dictarán siete cursos diferentes sobre políticas públicas con enfoque de género que serán certificados por el servicio y una reconocida institución universitaria.
 
Ciclo de capacitaciones de Sernam
 
Dirigentas fortalecen sus habilidades comunicacionales
 
Por Leyla Noriega
 
Con mucho desplante dirigentas y lideresas participaron activamente en el Taller “Comunicación para la acción”, que el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, Arica y Parinacota realizó a las integrantes de las Mesas del Plan Regional de Igualdad y Oportunidades, PRIO. 
La capacitación cuya finalidad fue fortalecer las habilidades comunicacionales de las mujeres para enfrentar más seguras los espacios de interlocución con las autoridades y público en general, consistió en una actividad teórica-práctica sobre oratoria y herramientas comunicativas útiles para sus labores dirigenciales, como: la elaboración de discurso, debate, panel, foro y entrevista.  
También las asistentes conocieron consejos prácticos de posturas, ejercicios de respiración para pronunciar mejor y hacer respetar su tiempo de intervención, mediante actividades de grupos. Además recibieron un glosario de lenguaje no sexista, con una lista de términos que visibilizan al hombre y la mujer, pues el lenguaje no es una construcción arbitraria de la mente humana, sino un producto social e histórico que condiciona el pensamiento y determina la visión de mundo.  
Este taller es parte del ciclo de capacitaciones que el Sernam realiza en forma sistemática a las integrantes de las Mesas PRIO. 
Cabe destacar, que en virtud de lo expresado en la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer (Beijing, 2005), donde los Estados se comprometen a garantizar el acceso de las mujeres en condiciones de igualdad a información, las comunicaciones como medio para promover el avance y el empoderamiento de mujeres y niñas. Y en la Plataforma de Acción de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, donde se plantea que los gobiernos deben adoptar medidas para el compromiso mencionado; el gobierno de Chile a través del Sernam impulsa el ejercicio del derecho a la comunicación.
 

Taller sobre equidad de género
 
El día jueves 4 de junio, a las 15:30 horas, se realizará el Taller sobre avances de compromisos de la agenda de Género Regional. Esta capacitación se realizará en el Hotel Savona y el expositor es el especialista en género Fernando Salamanca.
La Agenda de Género es un instrumento de Gobierno que tiene carácter político-técnico y establece prioridades y compromisos para avanzar en materia de equidad entre mujeres y hombres.
Identifica las principales inequidades de género, señala medidas de carácter transversal y específico de acción de los distintos actores e instituciones.
Asimismo tiene su versión regional, que la elabora la Comisión del Plan Regional de Igualdad de Oportunidades –PRIO-.

Según la Agenda de Género
 
Mujeres organizadas materializan acuerdos con servicios públicos
 
Por Leyla Noriega
 
Mayor espacio de participación, diálogo con autoridades y capacitaciones específicas en materias demandas por las mujeres, han logrado dirigentas y lideresas de la región a través de las Mesas del Plan Regional de Igualdad de Oportunidades (PRIO) para dar cumplimiento de los compromisos ministeriales expresados en la a las Agenda de Género 2006 – 2010, del Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet Jeria. 
Carmen Fuentes Börgel, directora regional de Sernam, Coordinadas por el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, en un trabajo silencioso, pero sistemático, las mujeres han interlocutado con los sectores de justicia, salud, vivienda, trabajo y participación ciudadana.  
Precisamente en justicia, las ciudadanas en acuerdo con Carabineros, lograron vigilancia policial en las inmediaciones de los Tribunales de Familia desde su apertura hasta el horario de cierre de atención a público. Además de capacitaciones por parte del Ministerio Público. 
En el ámbito de la salud, las mujeres lograron firmas de acuerdos, entre ellos los más destacados son: la incorporación en el Consejo Consultivo de Salud, capacitación sobre la Ley de Transparencia y Sistema de Gestión en Oficinas de Información, Reclamos y Sugerencias. Además del ingreso de la agrupación de Personas y Familias Contaminadas por Plomo, AFCONTA, a la “Mesa Los Laureles”, liderada por el intendente Luis Rocafull López. 
Asimismo, en vivienda y trabajo las dirigentas participaron en reuniones de coordinación con representantes sectoriales, e informado de los programas como el capital Semilla de Sercotec. 
Sobre participación ciudadana, cinco organizaciones de mujeres postularon al fondo concursable de la División de Organizaciones Sociales de la Secretaria Regional Ministerial de Gobierno, y una lideresa se integró al Consejo Consultivo de la seremía mencionada.  
 
Agenda Género 
 
Cabe destacar que la Agenda de Género es un instrumento de Gobierno que tiene carácter político-técnico y Establece prioridades y compromisos para avanzar en materia de equidad entre mujeres y hombres. Identifica las principales inequidades de género, señala medidas de carácter transversal y específico de acción de los distintos actores e instituciones. Asimismo tiene su versión regional, que la elabora la Comisión del Plan Regional de Igualdad de Oportunidades –PRIO-.

Iniciativa busca igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres
 
Senado aprobó proyecto de brecha salarial
 
Por Leyla Noriega
 
En un avance significativo para disminuir las discriminaciones de género,  el Senado aprobó el proyecto de ley que establece el principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que presten un mismo trabajo en una misma empresa, incorporando la obligación del empleador de dar cumplimiento a dicho principio. 
El proyecto de ley contempla que las empresas deberán velar porque el principio de esta medida se cumpla, estableciendo en su reglamento interno un procedimiento para resolver estas denuncias. Se puntualiza  que aquellas empresas que tengan más de 200 trabajadores/as  deberán, además, crear un registro que transparente los  cargos y funciones y sus características técnicas esenciales. 
La iniciativa se aplicará en el sector privado y  extendiéndose al sector público mediante la modificación del estatuto administrativo. Además las denuncias judiciales se sujetarán al procedimiento de tutela de Derechos Fundamentales que aplicará la nueva justicia laboral. 
Tras conocer este importante perfeccionamiento legal, Carmen Fuentes Borgel, destacó que esta ley forma parte de los compromisos asumidos por la Presidenta Michelle Bachelet, y expresó que el Sernam espera tener una ley que sea aplicable y que intente reparar las observaciones que Naciones Unidas hiciera al país, en el sentido de superar la brecha salarial existente entre hombres y mujeres que en promedio es de un 33% menos en desmedro de las mujeres, diferencia que se acrecienta a mayor estudio de la mujer. 
El proyecto pasa a la sala de la Cámara para que aprueben las modificaciones a la iniciativa, lo que se espera ocurra la próxima semana. 
 
ANTECEDENTES
 
Según el Instituto Nacional de Estadísticas, INE, la brecha salarial alcanzaría a un 31,1%  y respecto de las mujeres profesionales, según la Dirección del Trabajo, llegaría a 49,8% de los de los varones. 
El Banco Mundial e Interamericano de Desarrollo, en un estudio desarrollado conjuntamente con Sernam, han estimado que “la eliminación de la brecha de ingresos en razón de género en Chile podría implicar una reducción del 8 por ciento de la extrema pobreza y un aumento del 2 por ciento en el ingreso per cápita promedio”. 
El empleo de la mujer ha crecido en los últimos años. Si en 1990 la fuerza laboral femenina alcanzaba 1.250.000 mujeres, en el primer trimestre del 2007, llegó a 2.500.000 de trabajadoras, es decir, desde 1990 a la fecha prácticamente hemos duplicado el número de mujeres ocupadas.
En términos porcentuales, mientras en 1990 era un 31,7 por ciento la fuerza laboral femenina, en 1998 era de 36,2 por ciento y en 2008 alcanzó 41,6 por ciento, según el INE.
 
Programa coordinado por Sernam
 
Jefas de hogar inician capacitación laboral
 
Por Leyla Noriega
 
Con cuidado infantil y en horario vespertino para facilitar la participación de las mujeres, 130 ariqueñas inician los talleres de habilitación laboral del Programa “Mejorando la Empleabilidad y las Condiciones Laborales de las Mujeres Jefas de Hogar" del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, ejecutado por el municipio de Arica, a través de la Oficina Comunal de la Mujer.   
Los talleres – que se desarrollan en dependencias de la Escuela D-21 Tucapel- son la puerta de entrada al programa, que busca entregar información relevante a las mujeres seleccionadas, definir la oferta para cada participante y el tiempo de permanencia en éste. Para ello durante tres jornadas las mujeres son informadas sobre sus derechos, mercado e intermediación laboral; conocen el objetivo, diseño, financiamiento, seguimiento, participación y compromiso del programa; y finalmente elaboran la trayectoria que cada mujer seguirá en la intervención. 
En la ocasión, Carmen Fuentes Börgel, directora regional de Sernam, invitó a las mujeres a aprovechar esta oportunidad que la Presidenta Bachelet les otorga mediante este programa cuya implementación les permitirá mejorar sus condiciones laborales con capacitaciones, conocimiento de las redes de fomento y sociales. En este sentido, la autoridad enfatizó en la importancia que se informen sobre los avances en políticas públicas para las mujeres y conozcan sus derechos para ejercerlos y empoderarse como ciudadanas.  
Agregó que el programa tiene un enfoque de intervención intersectorial donde considera que las participantes puedan nivelar y superar sus actuales condiciones educacionales, alfabetización digital, acceso salud dental y oftalmológica integral y guardería infantil. Para esta fin, participan en el programa el Ministerio del Trabajo a través de Sence; Ministerio de Salud; Ministerio de Educación mediante Chile Califica, Junji, Dirección de Archivos, Bibliotecas y Museos; Ministerio de Economía con Sercotec; Ministerio de Relaciones Exteriores a través de ProChile; Ministerio de Agricultura con INDAP; MIDEPLAN mediante Fosis, Chile Solidario; y Fundación Integra. 
 
JEFAS DE HOGAR Y DE NUCLEO
 
Para comprender el alcance del programa, se entiende por jefa de hogar a la mujer que trabaja, en forma formal o informal, que hace el mayor aporte al sostenimiento del hogar, es decir que el 50% o más de presupuesto familiar, y que tiene cargas bajo su responsabilidad, ya sea  hijos, nietos, hermanos, etc. Asimismo el programa considera también a las jefas de núcleo que son aquellas mujeres que viven sin pareja, que tienen carga bajo su responsabilidad junto con los cuales comparte vivienda con otros parientes o no parientes, uno de los cuales es jefe/a de hogar. 
Este programa se inserta, por una parte, en la política pro igualdad de oportunidades para las mujeres que impulsa el actual gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet. Y, por otra parte, con el Plan de Igualdad de Oportunidades (2000-2010) que impulsa Sernam, el cual indica mejorar el acceso al mercado de trabajo e estimular el desarrollo laboral, especialmente de las mujeres de escasos recursos. 
Es importante mencionar que la iniciativa se orienta a intervenir las principales barreras de género que dificultan el acceso a empleos en mejores condiciones a las mujeres pobres y de sectores medios, ya que participan aquellas cuyos ingresos per cápita son desde 43 mil pesos.

Municipio celebra a madres azapeñas
 
Esta tarde, a las 18:00 horas, la Municipalidad de Arica y la Delegación Municipal de Azapa festejarán a las madres de las localidades del valle, mediante una convivencia en el recinto ubicado en San Miguel de Azapa.
Las participantes recibirán un obsequio de manos de la autoridad municipal, para luego disfrutar de un agasajo-once) preparado especialmente para la ocasión.
El delegado municipal Jesús Llerena dijo que es la primera vez que se hace una celebración especial para las madres del valle azapeño. “En el sector rural se trabaja todos los días de la semana, por eso hemos pensado en dar un día de esparcimiento, para que ellas compartan y tengan un acercamiento con el municipio”, sostuvo.
Agregó que la gestión municipal actualmente está enfocada al área social. “Estamos ayudando al centro de madres, que un tiempo estuvo abandonado. Se han hecho actividades deportivas con la juventud, entre ellas una corrida familiar con la participación de más de un centenar de personas. También inauguramos un campeonato de futbolito para niños, con asistencia numerosa. Asimismo, incentivamos al adulto mayor y a la mujer rural, que son parte esencial del valle”, indicó Llerena.
El delegado atapeño añadió que “el homenaje del alcalde Waldo Sankán tiene la finalidad de reconocer la multiplicidad de roles que desempeñan las madres rurales, de ser mamá, mujer y trabajadora, y en muchos casos jefas de hogar”.
Cabe destacar que las madres rurales llevan adelante sus familias con muchos sacrificios y esfuerzos, considerando que muchas de ellas tienen que levantarse en la madrugada para regar sus tierras, otras lo hacen de noche. Después deben dirigirse a comercializar sus productos (verduras y frutas) al Terminal del Agro, de lunes a domingo, sin descanso.
 
Municipalidad festejó a las madres ariqueñas 
 
Cantante Douglas encantó a asistentes a show por el Día de la Madre en el Parque Vicuña Mackenna
 
El alcalde Waldo Sankán presidió el espectacular evento que organizó la Municipalidad de Arica para celebrar con alegría y afecto el Día de la Madre, acompañado de centenares de mamitas ariqueñas. En el acto público, desarrollado en el parque Vicuña Mackenna, el jefe edil estuvo acompañado de las concejalas Patricia Fernández y María Teresa Becerra, y la jefa de Gabinete Claudia Opazo.
La velada nocturna, realizada el pasado fin de semana, contó con la presentación estelar del famoso cantante nacional Douglas, quien entregó lo mejor de su repertorio por espacio de una hora, haciendo cantar, bailar y aplaudir a todas las mamitas presentes en el masivo evento realizado al pie del morro, donde estrenó en vivo su último disco “Junto a mí”.
Muy emocionadas con el show, las madres asistentes también participaron en amenos concursos con variados y bonitos premios, bajo la animación de Luis Véliz.

RECONOCIMIENTO
 
En su saludo, Sankán dijo que “como todas las mamitas se merecen, hemos querido hacer -con mucho cariño y mucho esfuerzo- un espectáculo para que las madres ariqueñas puedan disfrutar, de tal forma que tengamos un espacio gratuito donde todas puedan distraerse. Hemos hecho reconocimiento a tanta labor importante que ellas hacen para formarnos como personas de bien”.
Agregó que “no hay que acordarse de la mamá solamente en el día de la Madre, el querer a la mamá tiene que ver con una actitud continua, con mostrar acciones de cariño siempre, esto lo hacemos a nombre de la Municipalidad y todos los concejales. Hemos querido hacer un espectáculo que nos haga olvidar de algunos problemas de salud, económicos y otros. Un abrazo grande para todas ustedes con mucho cariño y vamos a seguir trabajando duro para hacer grande nuestra querida ciudad de Arica”.

ESPECTACULO
 
Al término del espectáculo, las opiniones de las homenajeadas fueron de beneplácito. “Es bueno que uno salga de la casa y tenga dónde entretenerse, sin pagar entrada”; “Es un buen momento para pasar en familia y celebrar a las madres”; “Me encanta Douglas como canta”; “Fue un buen espectáculo, bien producido”, manifestaron algunas madres que pasaron momentos tres horas de entretención.
También se exhibió un emotivo video que destacó la labor sublime que cumplen las madres con mucha ternura y amor, criando a sus hijos con abnegación y valores.
La concejala María Teresa becerra envió un gran abrazo a todas las madres de Arica, reconociendo que “la hemos pasado muy bien en este show”.
En el programa elaborado por la unidad de Eventos del municipio, también se presentaron el Ballet del Liceo Artístico; el Mariachi Arriba México, la Tuna Santo Tomás, el melódico Gary Orrego y la “rancherita” Camila Caucoto. Un show matizado, que gustó a todos los asistentes, en especial a las mamitas.
 
MAS CERCA DE TI
 
Douglas reconoció que los ariqueños le dieron, hace 11 años, el espaldarazo que requería al inicio de su carrera artística. “Como siempre, la recepción de la gente Arica significa mucho en mi carrera artística, recuerdo que en 1998 debuté en un festival. Fue una linda experiencia en aquella época y cada vez que vuelvo a Arica, lo hago con el sentimiento de gratitud con un público que me dio ese primer aplauso caluroso que te marca en la vida de un artista”, rememoró el cantante nacional.
Añadió que recién sacó un disco que se titula “Más cerca de ti”. “El primer single está sonando en las radios, se llama Junto a Mí, que ha caminado muy bien en radios de Santiago. Hoy lo pude presentar aquí en vivo frente al público ariqueño. Es un album que vamos a trabajar todo el 2009 para, ojalá, volver en el verano en una gira promocional”, sostuvo Douglas.
Finalmente, el baladista envió su “saludo cariñoso y mi gratitud eterna a todas las mujeres de Arica y, especialmente, a las mamitas que este domingo la vamos a regalonear con todo”.


Douglas cantará a las mamitas ariqueñas
 
Alcalde Waldo Sankán invita a espectacular show gratuito por Día de la Madre, este viernes a las 21:00 horas en Parque Vicuña Mackenna
 
Con la presentación estelar del consagrado baladista nacional Douglas, este viernes 8 de mayo, en el Parque Vicuña Mackenna, a partir de las 21:00 horas, la I. Municipalidad de Arica ha organizado un espectacular show gratuito para festejar el “Día de la Madre”.
En ese sentido, el alcalde Waldo Sankán invita a las madres a pasar una velada artística de primer nivel, que se ha preparado con especial cariño para saludar y rendir homenaje a todas las mamitas ariqueñas.
Douglas ha prometido que ofrecerá lo mejor de su repertorio romántico, las canciones que ocuparon los primeros lugares en los ranking radiales y sus nuevas producciones.
Asimismo, en el evento municipal se presentarán el Ballet del Liceo Artístico, Gary Orrego, el Mariachi Arriba México, la Tuna Santo Tomás y la “rancherita” Camila Caucoto.
El espectáculo tendrá muchas sorpresas, concursos y premios para que todas las asistentes disfruten una noche inolvidable y regresen contentas a sus casas.
 


En ciclo de talleres dictados por Sernam
 
Mujeres conocen sus derechos
 
Por Leyla Noriega
 
“Una gana no sólo la experiencia de participar, sino que también el conocimiento del porqué sucedieron las cosas y después nos podemos replantear algunas situaciones para mejorar nuestras condiciones. Todas las mujeres tenemos ganas de realizar actividades y muchas veces no tenemos la información y redes de apoyos. Gracias a estas actividades nos empoderamos para salir adelante y mejorar nuestra calidad de vida”, dijo Paula Escobar Urra, joven mujer asistente al Centro de la Mujer, quien participó junto a medio centenar de dirigentas sociales y lideresas pertenecientes a distintas agrupaciones de Arica, en el taller “La Mujer en la Historia”, dictado por el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam.
La exposición estuvo a cargo de Carmen Fuentes Börgel, directora regional de Sernam, que en palabras simples y directas hizo un recorrido histórico – desde la barbarie a nuestros días-, demostrando la importancia de la presencia como mujeres en los procesos sociales y la participación de la política. “Abriendo caminos hasta demostrar que hoy somos capaces hasta de gobernar un país”, aclaro la autoridad.
Esta es la tercera capacitación dirigida a las integrantes de las mesas del Plan Regional de Igualdad de Oportunidades (PRIO), cuyo objetivo es fortalecer a las dirigentas y lideresas en materias de género, derechos, participación ciudadana y control social. Asimismo las mujeres contribuirán con propuestas para el PRIO 2010-2020.
La próxima reunión se realizará el 30 de mayo, donde se tratará “Elaboración del Plan de Igualdad de Oportunidades”.
 
Para difusión de derechos de las mujeres
 
Sernam e IPS en alianza estratégica
 
Por Leyla Noriega
 
Como una alianza estratégica calificó Carmen Fuentes Börgel, directora regional del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, el trabajo mancomunado que durante este año pretende desarrollar la institución junto al Instituto de Previsión Social, IPS, (ex INP) para la difusión de derechos de las mujeres.
Para ello la autoridad se reunió con Alfredo Fernández Cofre, director regional del IPS, cita donde acordaron realizar una serie de talleres participativos dirigidos tanto al personal de ambas instituciones como para sus beneficiarios y beneficiarios, con la finalidad de entregar a mayor información a la ciudadanía y así hacer efectivo el uso de sus derechos.
Fundamentalmente, precisó, Carmen Fuentes Börgel, el servicio aportará con módulos donde se explica en términos simples y directos que se entiende por género y cómo el país avanza hacia la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres; y a disminuir prácticas discriminatorias en el proceso de desarrollo político, social, económico y cultural, entendiéndose como una construcción de todos y todas.
Agregó que, por su parte el IPS, contribuirá con charlas sobre la Reforma Previsional, en especial, los nuevos beneficios para las mujeres. La directora del Sernam recordó que la reforma tiene una marcada dimensión de género, pues se hace cargo del déficit de cobertura y de nivel de beneficios que las mujeres presentaban en el antiguo sistema, como el bono por hijo o hija y el derecho a pensión aquellas que nunca cotizaron por dedicarse a la crianza y trabajo doméstico, por ejemplo.
Además el Instituto formará a las lideresas y dirigentas como monitoras de difusión territorial del nuevo sistema previsional, quienes estarán capacitadas para aclarar las dudas que aún las persisten en la población en general.


Municipalidad capacitará a 270 personas para ingresarlas a mercado laboral
 
Además, la Dirección de Desarrollo Comunitario hará talleres de desarrollo personal y temas de violencia intrafamiliar
 
Uno de los objetivos que tiene la actual gestión municipal es contribuir a reducir el alto desempleo que existe en Arica, para ello, a través de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco), se dará la oportunidad a 270 personas, mujeres y hombres, jóvenes y adultos, para que se capaciten en distintos oficios que les permita insertarse laboralmente, con posibilidades de crear una micro empresa.
El alcalde Waldo Sankán ha manifestado que, diariamente, recibe miles de solicitudes para trabajar, ya sea de jefas de hogar, de cesantes, de jóvenes egresados de la enseñanza media o de las universidades, muchos de ellos sin experiencia laboral. Este cuadro dramático revela la falta de oportunidades que hay en la ciudad, lo que motiva que muchos emigren a otras regiones, causando la separación de familias.
Preocupado ante esa cruda realidad, el jefe comunal se ha propuesto capacitar a un promedio de 500 personas al año, invirtiendo recursos municipales y de otras fuentes de financiamiento.
 
OFICIOS PRODUCTIVOS
 
Los oficios considerados en esta oportunidad son: encargado polifuncional en supermercado, turismo regional en inglés, amasandería y pastelería, peluquería integral, interpretación de planos, ayudante de topógrafo, servicio de bar, primeros auxilios y desarrollo personal. Además de charlas sobre violencia intrafamiliar y hacia la mujer.
Al término de los cursos, junto con la certificación correspondiente, el municipio entregará un maletín laboral a los beneficiarios, con la finalidad de estimularlos en sus futuras actividades productivas.
Según señaló Alejandra Aracena, encargada de la Oficina Comunal de la Mujer, algunos cursos se realizarán en convenio con la Universidad Arturo Prat, lo que garantizará la calidad de las capacitaciones. “La Municipalidad está tratando de reducir la mayor cantidad de desempleo en Arica a través de esta Escuela de Oficios que promueve Dideco. La iniciativa del alcalde Waldo Sankán busca generar un impulso laboral en los sectores más sensibles de la comunidad”, puntualizó Aracena.
 
CURSOS
 
Alejandra Aracena hizo un llamado a la ciudadanía para que se inscriban en las dependencias de la Oficina Comunal de la Mujer, oficina 14, en Dideco (Codpa con Belén). El horario de atención para los interesados es de 8:30 a 13:00 horas. El plazo vence el 8 de mayo y las clases comenzarán en junio.
Agregó que en la sede central de la Universidad Arturo Prat se impartirán los cursos de encargado polifuncional de supermercados y multitiendas y turismo regional en inglés. El horario será de 9:00 a 13:00 horas, con una duración de dos meses.
Mientras que en el Centro de Capacitación Laboral, en Pedro Aguirre Cerda 2223, se realizarán los talleres de amasandería y pastelería (19:00 a 21:00 horas) y de servicio de bar (lunes y miércoles de 15:00 a 17:00 horas y viernes de 14:30 a 16:30 horas). Asimismo, los otros oficios se enseñarán en distintas sedes vecinales.
 
Cien jefas de hogar aprendieron nuevos oficios
 
Autoridad comunal clausura programa de capacitación a mujeres de escasos recursos, financiado por el Gobierno y ejecutado por la Municipalidad de Arica
 
Guardias de seguridad, cosmetólogas, ayudante en computación, secretarias ejecutivas, son algunos de los nuevos oficios en los que se capacitaron alrededor de 100 mujeres jefas de hogar, que anoche, en ceremonia realizada en el Teatro Municipal, recibieron sus respectivos certificados que las habilita para insertarse a la vida laboral.
El acto fue presidido por el alcalde de Arica, Waldo Sankán Martínez y la directora regional del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam), Carmen Fuentes Börgel y el seremi de Gobierno, Cristian Cruces. También estuvieron presentes los concejales María Teresa Becerra y Javier Araya.
Las capacitaciones formaron parte del Programa “Mejorando la Empleabilidad y Condiciones Laborales de las Mujeres Jefas de Hogar”, que financia el Gobierno y ejecuta la Municipalidad, con la finalidad de generar y entregar herramientas sociolaborales que le permitan mejorar la calidad de vida de las participantes.
 
PROGRAMA VALIOSO
 
El jefe comunal consideró muy valioso cómo las mujeres, a partir de la capacitación que da el municipio con el Sernam, logran tener un oficio y buscar un trabajo. “Es muy bueno que el gobierno de la presidenta Michelle Bachelet se haya hecho cargo de capacitar a las jefas de hogar. Es importante que tengan algún oficio, hemos visto cómo cien personas hoy día recibieron sus certificados y treinta de ellas ya consiguieron trabajo”, señaló el alcalde Sankán.
Agregó que Arica es una ciudad que tiene problemas de empleo. “Son muchas las personas que se van a trabajar fuera, a Calama, Antofagasta, Iquique, son muchos los hogares que se dividen a partir de la falta de empleo en la ciudad, en consecuencia, son muchas jefas de hogar que mantienen a sus niños, la alimentación, al educación los gastos de la casa”, acotó.
Remarcó que “como municipalidad vamos a redoblar esfuerzos para entregarle a las mujeres herramientas para que puedan salir adelante”.
 
OPORTUNIDADES
 
Una de las favorecidas del programa, Fabiola Zapata, dijo que “somos mujeres esforzadas, que venimos de un pasado muy sufrido y que, gracias al Programa Jefas de Hogar, hemos salido adelante y seguiremos saliendo adelante. Doy un consejo a las mujeres que no han tenido esta oportunidad de ingresar a este programa, que lo hagan, porque van a seguir adelante saliendo con una carrera, con un curso especial, con trabajo a futuro y bien preparadas, para poder desempeñarse dentro del sistema económico que vivimos”.
La concejala María Teresa Becerra felicitó a las egresadas y resaltó que se ha dado un vuelco importante en estas capacitaciones. “Creo que es un programa que debe seguir con el apoyo del Gobierno y ejecutado por la Municipalidad, a través de la Oficina de la Mujer. Las jefas de hogar necesitan un apoyo para poder vivir día a día, la gran mayoría son madres solteras o que el marido las han dejado”, aseveró Becerra.    
 
HERRAMIENTA LABORAL  
 
La directora regional de Sernam, Carmen Fuentes, manifestó que “como servicio estamos orgullosas de egresar las primeras cien mujeres del programa Jefas de Hogar que ejecuta el municipio. Como veíamos, las experiencias que han vivido las mujeres en estos dos años de pertenencia a este programa, las ha empoderado, las ha calificado en oficios con la participación de nuestros servicios estratégicos como el  Sence, Fosis, Chilecalifica, Servicio de Salud, entre otros. Por lo tanto, las mujeres hoy día tienen en sus manos una herramienta laboral que les permite pararse con otro pie frente a la vida”.
Finalmente, la jefa de la Oficina comunal de la Mujer, Alejandra Aracena anunció que en mayo, la Municipalidad ejecutará más programas de capacitación para ambos géneros, “la idea es tratar de estrechar la brecha que hay entre mujeres y hombres”.

Hasta el viernes
 
SERNAM capacita a Ejército en prevención de la violencia intrafamiliar
 
Por Leyla Noriega
 
Con el propósito de informar sobre la Ley 20.066 de Violencia Intrafamiliar, el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) de Arica y Parinacota dicta taller sobre la materia a funcionarios y funcionarias de la Primera Brigada Acorazada “Coraceros” en el marco de las “Charlas de Desarrollo Personal” organizada por la institución castrense.
Durante toda la semana, Carmen Fuentes Börgel, directora regional del Sernam y diferentes profesionales del servicio, participan en las jornadas con el fin de dar a conocer conceptos básicos de prevención, tipos de violencia, magnitud de la misma, procedimientos legales, la obligación que tienen los funcionarios públicos de denunciar los hechos de VIF, y los tipos de protección de las victimas.
Cabe destacar que estudios realizados en distintas regiones del país señalan que el 47% de las mujeres entre 15 y 60 años ha sufrido violencia por parte de su pareja por lo menos una vez en la vida.
Además el personal del ex Regimiento Reforzado N° 6 “Matucana”, recibieron capacitaciones sobre otras materias de prevención por parte de CONACE y Carabineros de Chile a través del  Departamento Control Drogas y Prevención Delictual (OS.7) y Sección de Investigación de Accidentes en el Tránsito (S.I.A.T.).
Finalmente Richard Orrego Urbina, Suboficial Mayor destacó la importancia de la prevención de la violencia al interior de las familias y en las parejas. “Ahora vemos que se llega hasta los golpes y hasta matarnos uno a los otros y eso no es normal dentro de los valores y rangos de comportamientos morales”, aduce el uniformado.

Municipalidad y Prodemu establecen alianza para capacitar a jóvenes mujeres líderes
 
Durante siete meses se realizarán jornadas coordinadas con la Oficina Comunal de la Infancia y Juventud
 
Por Erwin Schnaidt

La Municipalidad de Arica y la dirección regional de la Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer (Prodemu), dieron inicio al programa de capacitación “Formación de Líderes y Dirigentas”, destinado a fortalecer el rol de jóvenes mujeres líderes, representantes de organizaciones sociales de la ciudad.
La actividad comenzó con una reunión informativa destinada a 22 líderes femeninas, la que se efectuó en uno de los salones de la Facsae de la Universidad de Tarapacá de Arica (UTA).
En ella, Maritza Quispe, directora regional de Prodemu, destacó la materialización de esta alianza estratégica con el municipio, a través de su Oficina Comunal de la Infancia y Juventud. “Nos estamos apoyando mutuamente para fortalecer el liderazgo de mujeres jóvenes”, explicó.
Mientras que Paul Carvajal, director de la Oficina de la Infancia y Juventud, en representación del alcalde Waldo Sankán, dio la bienvenida a las asistentes. También destacó la alianza con Prodemu.
 
UN APORTE
 
La directora regional de Prodemu especificó que mediante esta capacitación, que se extenderá durante siete meses, las participantes podrán verse fortalecidas desde el punto de vista personal, ya que “es muy importante para un líder conocerse a sí mismo”.
Agregó que lo que se busca es que al final de estas jornadas “ellas puedan ser un aporte a sus respectivas organizaciones”.
En esta primera etapa son 22 las jóvenes participantes, pero se espera aumentar a 90 en una segunda fase, las que intervendrán en la Escuela de Temporada, a realizarse en octubre próximo, a la que serán convocadas mujeres líderes de Arica y Parinacota.
Maritza Quispe manifestó que “es muy potente el grupo que se va a formar ahora. Hay jóvenes de diferentes organizaciones juveniles vecinales y sociales. La menor tiene 15 años y la mayor 32”.
 
TRABAJO EN REDES
 
El encargado de la Oficina Comunal de la Infancia y Juventud explicó que esta capacitación está enmarcada en el trabajo en redes “con las instituciones que vienen desarrollando una tarea constante. Prodemu es una de ellas”.
Paul Carvajal precisó que a través de la inquietud planteada por Prodemu para llevar a cabo esta capacitación con jóvenes mujeres, es que surgió la alianza con el municipio.
“Nos pedían que seleccionáramos mujeres que tuvieran representación en sus respectivos grupos. Es así como hoy tenemos aquí a presidentas, secretarias, encargadas, monitoras que van a estar siendo capacitadas”, detalló.


Promulgan ley que otorga feriado a trabajadoras de casa particular
 
Por Constanza Ilabaca
 
 El Gobierno promulgó hoy la Ley 20.336 que concede los días feriados a las trabajadoras de casa particular que pone fin a una injusticia que existía hacia este sector de la población, que abarca a 350.000 personas.
El acto fue encabezado por la Presidenta Michelle Bachelet, las Ministras del Sernam y del Trabajo, Laura Albornoz y Claudia Serrano, respectivamente, además de diputados y senadores.
La ley, que será publicada en cinco días más en el Diario Oficial,  modifica el inciso segundo del artículo 150 del Código del Trabajo y tiene por objeto otorgar a las trabajadoras/es de casa particular “puertas adentro” el derecho a gozar de los días festivos.
En la ley se deja abierta la posibilidad de que empleador y trabajadora puedan pactar por escrito que el descanso se realice en un día distinto, dentro de los 90 días siguientes.
El derecho a descanso durante los días domingo y feriados, establecido en el artículo 35 del Código, es irrenunciable; además, quedó estipulado que este feriado no es compensable en dinero.
La Presidenta dijo que “era una gran alegría promulgar esta ley y saber que para Semana Santa ya va a tener una concreción: Las trabajadoras de casa particular, por primera vez, por ley van a tener la posibilidad de contar con un justo feriado”.
“Esto junto a otros pasos significa que las trabajadoras de casa particular no son de segundo nivel sino que son trabajadoras cuyos derechos se respetan sino que la ley consagra adecuadamente.”, indicó la mandataria.
La Ministra Albornoz recordó que este derecho podrá ser utilizado luego de su promulgación en el Diario Oficial en cinco días y tendrá vigencia para la Semana Santa próxima.
“La regla general es que lo hagan efectivo el día del feriado y si ello no puede hacerse por cualquier evento se puede pactar por escrito y puede ser utilizado dentro de los próximos 90 días”, comentó la ministra.
Recalcó que “este derecho de no ser cumplido es sancionado de igual forma que el resto de los derechos consagrados en el código del Trabajo, es decir, con sanciones que van de 30 mil a 700 mil pesos”.
A su juicio, “esta es una de las leyes más importantes que han sido establecidas para igualar la situación de las trabajadoras de casa particular puertas adentro con el resto de los trabajadores. Beneficia también a quienes cumplen con el rol de cuidadoras de casas de ancianos”.



Anoche en acto de conmemoración por Día de la Mujer
 
Municipalidad rindió homenaje a las mujeres ariqueñas con show de José Alfredo Fuentes
 
Alcalde Sankán hizo reconocimiento especial a diez mujeres que destacan por su liderazgo
 
Las diferencias de edad, de educación, de estrato social y económico, de piel, de ideología y de credo, no existieron anoche durante la ceremonia de conmemoración y celebración por el “Día Internacional de la Mujer”, que organizó la I. Municipalidad de Arica en el Parque Vicuña Mackenna, ornamentado especialmente para la ocasión.
Convocadas por la Oficina Comunal de la Mujer y la Familia, cientos de mujeres se dieron cita en el principal escenario al aire libre de la ciudad, al pie del histórico morro, para conmemorar y celebrar su día, que culminó con la presentación estelar del cantante José Alfredo “Pollo” Fuentes.
Al ingresar, jóvenes, ancianas, dirigentas vecinales, pobladoras, jefas de hogar, profesionales, ejecutivas, empresarias, rubias, morenas, de derecha o de izquierda, recibieron una flor como símbolo de cariño. Lo más importante es que todas, en su diversidad, disfrutaron y se emocionaron por igual por espacio de dos horas y media.
Así lo que destacó el alcalde de la comuna, Waldo Sankán Martínez, gestor de la iniciativa, al hacer el balance del acto municipal que estuvo a la altura de la importante efeméride, donde además el jefe edil rindió un merecido homenaje a diez destacadas mujeres ariqueñas, cuya trayectoria de lucha han sido y son un ejemplo para las nuevas generaciones.
 
HOMENAJE
 
En esta ocasión, las mujeres homenajeadas fueron: Wanda Clemente Gárate, asistente social (en forma póstuma); Rosa Ximena Trigo Acuña, asistente social y voluntaria en “Juntos Por la Vida”; Tatiana Lemo Astigueta, asistente social del Consultorio Sapunar; Rocío Huamán Zegarra, jefa del Area de Salud del Complejo Penitenciario de Arica; Verónica Lizama Sagal, autodenominada educadora popular del Centro de Madres “San Valentín”; Inés Vega Iglesias, de la Agrupación “Afconta”; Wilma Corrales Montealegre, presidenta de la Junta de Vecinos Jallalla Nº 39; Lina Gutiérrez Rodríguez, antropñologa, presidenta de la Agrupación de Padres de Personas con Autismo; María Contreras Cortés (84 años), dirigente del Club del Adulto Mayor “Nuevo Amanecer” y fundadora de la Unión Comunal de Adultos Mayores; y Clara Milla Díaz, dirigenta política y social.
 
CEREMONIA
 
Fue una ceremonia bien producida, de principio a fin. Hubo apoyo audiovisual para expresar el significado de la fecha, 8 de marzo, en la que se recuerda la inmolación de 146 obreras en una fábrica norteamericana en el siglo XIX, que marca un hito en la lucha por los derechos de la mujer.
También, Alejandra Aracena, encargada de la Oficina Comunal de la Mujer se dirigió a las presentes para pedir que “nuestra presencia pública reafirme y evidencie el rechazo a toda forma de discriminación, exclusión y opresión”.
Durante la conmemoración se leyeron emotivos saludos de la senadora Soledad Alvear y la diputada María Antonieta Saa. Además, se presentaron dos coreografías, una de tango para simbolizar la gracia y belleza femenina, a cargo de la Academia de Alejandra “Pelusa” López.
La otra fue una danza cargo de Maritza Figueroa, que evocó la trayectoria de la novelista francesa George Sand, que sufriera represiones en su época, debiendo usar un seudónimo masculino.
Después del discurso del alcalde Waldo Sankán, donde anunció políticas claras para hacer frente a todo tipo de violencia intrafamiliar, se presentó una recreación audiovisual de las mujeres que han escrito parte de la historia de Chile.
 
ESPECTACULO

 
Culminada la parte conmemorativa, se desarrolló la celebración con la presentación estelar del ídolo de Chile, José Alfredo “Pollo” Fuentes, invitado especialmente para cantar a las mujeres ariqueñas en su día. Previamente actuó el showman local Luis Véliz.
El “Pollito”, como le llaman muchas mujeres al famoso intérprete de éxitos como “"Enamorado de ti", "Te olvidaste de mí", "Bésame, bésame", "Te perdí", “Dirlalalá”, entre otras, prácticamente se robó el show, consiguiendo desatar la alegría de todas las mujeres asistentes. Nostalgia, remembranzas, emociones invadieron en ambiente al ritmo de añejos temas de las décadas del 60´y 70´, del Twist y rock and roll. José Alfredo Fuentes supo reconquistar en su visita a todas sus fans de ayer, hoy y siempre.
El municipio cumplió su objetivo, rendir homenaje a la mujer ariqueña, recordar una época dolorosa en la conquista de los derechos femeninos y alegrar a centenares de mujeres que se dieron cita a la velada de género.


Municipio hace un regalito a las mujeres ariqueñas en su “día internacional”
 
José Alfredo “Pollo” Fuentes y Luis Véliz animarán espectáculo en Parque Vicuña Mackenna, mañana sábado, a las 20:00 horas
 
Como un cariñito que hace el alcalde Waldo Sankán y el Concejo Municipal”, consideró la jefa de Gabinete de la Municipalidad de Arica, Claudia Opazo, la conmemoración por el “Día Internacional de la Mujer” que se realizará este sábado 7 de marzo, a las 20:00 horas en el Parque Vicuña Mackenna.
“El municipio tiene programado una actividad de conmemoración donde se va a hacer un reconocimiento a mujeres destacadas de nuestra región, en los ámbitos político, social, vecinal y gremial. Como un regalo a todas las mujeres ariqueñas, va a estar el popular cantante nacional José Alfredo “Pollo” Fuentes, quien va a interpretar lo mejor de su repertorio a las mujeres ariqueñas, en un día tan especial para ellas”, sostuvo Opazo.
 
LUCHAS
 
La jefa de Gabinete agregó que “como municipio, reconocemos que se ha avanzado bastante en la temática de la mujer, pero sentimos que hay cosas que están pendientes. Estos espacios que se han ganado, han sido sin duda alguna por la lucha de las mujeres en cada uno de los diferentes ámbitos. Desde nuestra oficina comunal de la mujer se está trabajando en temas de la violencia intrafamiliar”.
Para Opazo, se debe dar oportunidades de trabajo y de independencia a las mujeres, que muchas veces aguantan la violencia simple y llanamente porque dependen económicamente de su agresor. “Las mujeres hoy día se atreven a denunciar, pero se desaniman cuando se encuentran con funcionarios que las atienden mal en parte del procedimiento, y abandonan el proceso. Hay cosas que hay que mejorar y hacerlas expeditas, no pueden esperar eternamente a que salga el dictamen que sentencia que el agresor no se puede acercar”, puntualizó.
Indicó que este tema hay que verlo de manera seria, para dar las soluciones concretas. “Creemos que hay que hacer propuestas claras en diferentes ámbitos, no solamente que queden en el municipio sino que vayan también al Gobierno con la finalidad de poder colaborar con la igualdad y todo el proceso de lucha que han vivido las mujeres chilenas y ariqueñas, por supuesto”, enfatizó Opazo.
Finalmente, remarcó que “nos merecemos un regalito y este se lo va a hacer el alcalde Waldo Sankán y el Concejo Municipal, que invitan a todas las mujeres ariqueñas al Parque Vicuña Mackenna, con el fin que todas tengan la oportunidad de hacerse un cariño. Que vayan y que disfruten, porque todas han contribuido en la lucha por la equidad”.

Gobierno Regional lanza actividades del Día de la Mujer
 
Bajo el lema “Cuando Nosotras Avanzamos, AVANZA CHILE”
 
Por Leyla Noriega
 
Bajo el lema “Cuando Nosotras Avanzamos, AVANZA CHILE”, Luis Rocafull López, intendente regional invitó a la ciudadanía a participar de las actividades que el Gobierno Regional organiza en conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
Junto a Luis Gutiérrez Torres, Gobernador Provincial de Arica, Cristian Cruces, seremi de Gobierno, Carmen Fuentes Börgel, directora regional de Sernam; Mauricio Gutiérrez, director regional de Chiledeportes, y Ana Montiglio, Layleen González y Claudia Jiménez, directoras regionales de Cultura y Artes, Integra y Junji, respectivamente; el Intendente de Arica y Parinacota expresó que consecuente con el mandato de la Presidenta Michelle Bachelet Jeria, las autoridades participantes en el lanzamiento oficial del 8 de marzo, representan la unidad del Gobierno en la región que bajo la coordinación del Servicio Nacional de la Mujer se ha programado diferentes eventos para esta fecha de connotación internacional.
En ese sentido, Luis Gutiérrez Torres, Gobernador Provincial de Arica, reconoció el avance en las políticas pública relativas a la igualdad entre hombres y mujeres y destacó el trabajo que Sernam realiza en impulsar dichas materias. En tanto Carmen Fuentes Börgel, recalcó que si bien es cierto como promedio una mujer por semana es víctima de femicidio, situación que al Estado en su conjunto le preocupa y trabaja para la prevención y mejoramiento de los procedimientos, no se puede desconocer los avances que desde la creación del Sernam en 1991 se han producido en el país.
 
ACTO CENTRAL
 
El evento central se realizará el día sábado 7 de marzo a contar de las 20.00 horas en la explanada entre la avenida Santiago Arata (Panamerica norte), Antártica y Neutral, en la población Raúl Silva Henríquez frente villa Pedro Lagos (sitio donde se ubican los juegos Fisa), donde se recordará el sentido de la fecha con una ceremonia indígena ancestral, luego discurso de la directora regional de Sernam, premiación “Elena Caffarena” a persona destacada por la defensa de los derechos de las mujeres y las palabras del intendente regional. Al cierre se contará con la presentación del cantante nacional Buddy Richard.
Previa al evento del Gobierno regional, entre 18.30 a 20.00 horas, se presentarán artistas locales y habrá una exhibición de organizaciones de mujeres de la región, relevando la presencia de delegaciones de Putre y Camarones.
La segunda actividad masiva abierta para toda la comunidad, es el lanzamiento del programa Mujeres y Deportes, el día 14 de marzo desde las 17.30 horas en los estacionamientos de los edificios públicos (detrás del edificio Empressarial). En la jornada deportiva a cargo de Chiledeportes habrá gimnasia aeróbica, aerobox, baile entretenido y tai chi, además de regalos para las participantes.
Ambas actividades son parte de la campaña Sernam del mes de marzo, que considera también para el día 6 del mes en curso desde las 10.00 horas la visita a mujeres a la maternidad, centros de salud, colegios, comisarías, Tribunal de Familia, Unidad de Atención a Víctimas y Testigos del Ministerio Público, entre otras instituciones vinculadas a la prevención de violencia intrafamiliar. Esta acción es organizada por el Centro de la Mujer –Cefam- de Sernam con la participación del Servicio de Salud Arica. Cabe destacar que el 9 de marzo se inicia el juicio por parricidio ocurrido en junio pasado en Arica. Sernam es patrocinante en la querella presentada por la hija de la víctima fatal.
Además Sernam realizará talleres de la Historia de la Participación Política de las Mujeres, inicia programa radial “Sernam en cada mujer”, entre otras acciones de difusión de derechos.
 
CAMPAÑA SERNAM
 
El objetivo de la campaña es visibilizar y relevar los avances en materia de género que se han conseguido en los últimos años en diversos sectores, salud, educación, prevención de violencia intrafamiliar, previsión social, entre otras materias. Reconociendo cuánto hemos avanzado en los gobiernos democráticos y en especial el sello de la Presidenta a las acciones emprendidas para que la situación de las mujeres hoy sea distinta, y que con el esfuerzo de todos y todas podemos seguir mejorando.
Entre los avances en políticas públicas destacan: hoy la ley sanciona la violencia contra las mujeres. A lo largo de Chile existen 58 Centros de SERNAM, para mujeres víctimas de violencia, donde se ofrece atención psicológica, social y legal especializada. En la actualidad están funcionando 25 Casas de Acogida en todo el país, para proteger a mujeres víctimas de violencia que se encuentren en riesgo vital, y también a sus hijas e hijos.  
La reforma previsional que beneficia a las mujeres trabajadoras, mejorando sus pensiones, otorgando, a contar del 01 de julio de 2009, un bono por cada hijo/a nacido vivo o adoptado y aumentando las pensiones más bajas mediante un aporte previsional solidario. También, reconoce el trabajo de las dueñas de casa como un aporte al desarrollo económico del país, y les entrega pensiones a quienes la necesitan.
En Chile ya no existen hijas ni hijos ilegítimos. Todas las niñas y niños nacen iguales y con los mismos derechos. La satisfacción de sus necesidades es responsabilidad de padres y madres. La nueva ley de alimentos, promueve la igual repartición de responsabilidades respecto de las hijas/os, y sanciona a quienes no las cumplen. La nueva Ley de Matrimonio Civil termina con el fraude de las nulidades. En caso de ruptura matrimonial los derechos de las hijas/os quedan protegidos; además, la ley reconoce el valor del trabajo doméstico y el cuidado de las hijas/os, a través de la compensación económica.
 
Por más de una década realiza intensa labor social en la comunidad
 
Juventud y sensibilidad social serán aportes de Valeska Salazar a nuevo Consejo Regional
 
Consejera pondrá énfasis en tema educacional y en proyectos que transformen realmente a Arica
 
Valeska Salazar Guerrero, a sus 32 años, asume con altura de miras y con una marcada sensibilidad social este nuevo desafío de ser consejera regional de Arica y Parinacota.
Tiene claro para dónde “va la máquina”, rumbo a la transformación y el progreso de Arica. Según señala, eso pasa por mejorar la calidad de la educación y la infraestructura de los colegios municipalizados, por hacer más gratos los sectores vecinales y por lograr una verdadera unidad entre todos los actores políticos y sociales de la región.
Mujer de convicciones definidas, no titubea al afirmar que “yo espero que las paredes que dividen a la Municipalidad con la Intendencia, de una vez por todas se caigan y, por fin, podamos trabajar unidos. Creo que esa es la visión que tenemos todos los consejeros y de quienes estamos en esta vía de sacar Arica adelante. Esta ciudad no se puede quedar en el suelo, hay que levantarla de una vez por todas, y para eso es fundamental el alcalde y el intendente. Esa unión debe darse de una vez por todas”.
 
DESAFIOS
 
A pesar de su juventud, Valeska Salazar lleva más de una década desarrollando un trabajo social anónimo, pero en beneficio a amplios sectores vulnerables. Por ello, asegura, no le será difícil priorizar y focalizar la inversión de los recursos públicos desde el Consejo Regional (Core) y, de esa manera, emprender los desafíos que se ha propuesto. 
“Los desafíos son muchos. Pero lo que más me apasiona es el tema educacional. El desafío es muy grande porque el deterioro que hay en los colegios municipalizados es demasiado y lleva varios años. Esto ha motivado a que muchos papás desistan de matricular a sus niños en el sistema municipal, llevándolos a colegios particulares subvencionados. No obstante, la educación municipal, en calidad, no es mala. Pero muchos padres privilegian la infraestructura más que la calidad”, sostiene la consejera regional.
Asimismo, agrega, otro de sus desafíos será el tema social. “Trabajar con la comunidad lo hago desde hace muchos años, desde cuando Waldo era jefe de Bienes Nacionales. No soy una aparecida, ya trabajábamos con los niños, hacíamos paseos gratuitos al camping. La labor que ahora desempeñamos es porque uno lo lleva en la sangre”, remarca.
Valeska Salazar indica que también dará énfasis al mejoramiento de las poblaciones y tratará de “hacerles el ambiente más grato a todos, porque eso conlleva a que los vecinos tengan un mejor roce y puedan trabajar en conjunto. En esta nueva gestión, la labor de la municipalidad ha sido muy provechosa con muchos proyectos que se han presentado y que van en beneficio de la comunidad, como son las multicanchas, los arreglos de plazas y de las sedes vecinales, que han estado abandonadas y deterioradas por años”.
 
OTROS PROYECTOS
 
Además de impulsar el mejoramiento de la infraestructura educativa y poblacional, la consejera Salazar afirma que “estoy muy segura que para que Arica salga adelante, tiene que haber una transformación definitiva en esta ciudad. Yo quiero ser parte de este progreso y de este cambio que va a tener la ciudad en el Bicentenario, por lo mismo, voy a aprobar todos los proyectos que sean en beneficio de aquello”.
Añadió que “uno de los más importantes es la propuesta que tiene el alcalde Sankán del nuevo borde costero y toda la transformación del Parque Centenario en un gran Parque Acuático. Yo creo que es uno de los proyectos de magnitud que no se veía hace muchos años y que va a cambiar realmente la ciudad”.
 
VISION Y JUVENTUD
 
La nueva consejera confía plenamente en que su presencia inyectará una nueva visión a la labor del Core. “Mi aporte va a ser mi juventud y la visión que yo tengo de futuro y progreso para esta ciudad, creo que eso va a ser fundamental. Hay cosas que uno anhela y eso va a ser el mejor aporte, porque yo tengo la experiencia en el trabajo social. Entonces, mi trabajo de core va a ser con altura de miras, con otra visión y con otra sensibilidad del lado humano, que es lo que la gente necesita”, sostuvo.
Acerca de su relación al interior del Core, Valeska Salazar fue enfática en subrayar que “yo espero que sea de las mejores. Con el intendente Rocafull no tengo mucha relación, lo poco y nada que lo conozco considero que es una buena persona, que ha hecho una labor como intendente, no sé si buena o mala, pero ha hecho su labor. Espero que este año él pueda visualizar y ponerse en el mismo énfasis y en el mismo progreso que todos queremos para Arica. Espero que el intendente también trabaje en sintonía. Él ha hecho una gestión en donde ha habido muchas divisiones y yo creo que eso ya no debe ser, todos tenemos que sacar Arica adelante, para eso es fundamental el alcalde y el intendente, y esa unión debe darse de una vez por todas”.
 
LA MUJER
 
Así, de convicciones claras, es Valeska Salazar, madre de “cuatro hermosos hijos ariqueños, y un esposo encantador, que es ariqueño también, y que todos, por razones obvias, conocen. Soy una mamá regalona, chocha, de besos, de regaloneo y de malcriar mucho. La gente que me conoce sabe que soy una persona de buen corazón, y eso me va a ayudar para visualizar el tema social más sensible, yo creo que ahí hay que focalizar mucho el trabajo y la ayuda social del Gobierno”, puntualizó.

Concreto respaldo de INDAP a “Warminaka” el 2008
 
Novecientas 26 mujeres recibieron asesoría técnica, créditos y capacitación
 
Una fuerte apuesta por las agricultoras de la XV Región de Arica y Parinacota, tanto a nivel de productoras individuales como a nivel de organizaciones productivas y gremiales, expresó la gestión del Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP) de la XV Región de Arica y Parinacota durante el pasado año 2008.
Según informó el Director Regional del INDAP, Ricardo Porcel Rivera, el principal énfasis estuvo en los Servicios de Asistencia Técnica (SAT), tanto a nivel agrícola como Pecuario, el Programa de Acceso Digital, Programa “Escuela de Líderes”, los Grupos de Transferencia Tecnológica (GTT) y en el Programa de Desarrollo (PRODES).
En total, 926 mujeres recibieron ayuda el año 2008 a través de algún instrumento del INDAP.
 
APOYO AL NEGOCIO
 
Además, las “Warminaka” fueron importantes beneficiarias en el ámbito del Desarrollo del Capital Productivo. En el área de las inversiones, 51 recibieron ayuda a través del Programa de Desarrollo de Inversiones (PDI), mientras que 13 recibieron bonos para regularizar derechos de aguas.
En cuanto a créditos de corto y largo plazo, 148 recibieron estos importantes recursos para hacer crecer el negocio agrícola, mientras que 18 tuvieron la oportunidad de renegociar sus deudas con el INDAP, a través de algunas de las modalidades del Programa de Regularización de Usuarios Morosos (PRUM).
Por último, las agricultoras significaron un porcentaje cercano al 40% de los usuarios totales del INDAP durante el año 2008.
 
Anuncia un taller y un acto en el Teatro Municipal
 
Oficina Comunal de la Mujer prepara conmemoración del 8 de marzo
 
 
Con dos actividades públicas, la Oficina Comunal de la Mujer, dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco), conmemorará el Día Internacional de la Mujer, establecido para el 8 de marzo de cada año.
La jefa de esa oficina, Alejandra Aracena, explicó que la primera de ellas se efectuará el próximo sábado 28 de febrero, de 9.30 a 15 horas. Se trata del Taller “Huellas de Mujer”, cuya finalidad es analizar los movimientos de féminas en la región y reflexionar en torno a su participación en la sociedad civil, y analizarla en la historia.
Mientras que para el 9 de marzo, esa oficina conmemorará el Día Internacional de la Mujer, con un acto a realizarse desde las 19 horas, en el Teatro Municipal, “con una sorpresa que todavía no queremos dar a conocer a la opinión pública”, dijo la encargada de esa oficina.
Agregó que, sin embargo, “se va a conmemorar como debe ser, donde debe haber un minuto de silencio, se tiene que recordar, analizar y reflexionar las razones por las que mujeres fueron asesinadas en una fábrica de Nueva York”,  debido a que luchaban por mejores sueldos y una jornada laboral de 10 horas.
La oportunidad también permitirá analizar “cómo se han emancipado y reivindicado las mujeres en cuanto a sus derechos. Para eso, el alcalde Waldo Sankán ha propuesto que la Oficina Comunal de la Mujer tiene que estar en terreno, velar por los derechos y participación de la mujer en nuestra comunidad”, resaltó Alejandra Aracena.
 
VIOLENCIA
 
Consultada sobre el tema de la violencia intrafamiliar, manifestó que la Municipalidad, a través de esa oficina, “tiene que ver todo el tema de la violencia dirigida a la mujer. Nosotros no segmentamos, porque queremos que la mujer no se sienta sola”.
Se mostró también partidaria de aumentar las sanciones a los autores de femicidio, “pero a través de una campaña mucho más agresiva”. Si bien reconoció que mediante el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) se ha avanzado en esta materia, se preguntó si las políticas son muy blandas o las mujeres no denuncian, “porque los casos de mujeres asesinadas han ido en aumento”.
Por ello, explicó que la labor de esa oficina es acompañar a la mujer, informar, capacitar y promocionar.

Deben pedirla en febrero
 
SERNAM llama a solicitar retención de impuestos por no pago de pensiones alimenticias
        
Por Leyla Noriega
 
Para una equitativa distribución de responsabilidades familiares entre hombres y mujeres, y entregar las mejores condiciones de desarrollo para los niños y niñas de nuestro país, el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, recordó a las demandantes de pensiones alimenticias adeudadas que pueden exigir la retención de impuestos de los morosos durante febrero.
Carmen Fuentes Börgel, directora regional de Sernam, indicó que “con la promulgación por parte de la Presidenta de la ley 20.152 del 9 de enero del 2007, se simplificó el juicio de alimentos y amplió las sanciones y apremios para obtener el pago. Dentro de dichas medidas se incorporó, previa solicitud de la parte interesada, la retención de devoluciones del impuesto a la renta, precisándose que para ello los tribunales de familia remitirán a la Tesorería General, una nómina con los deudores de pensiones alimenticias para hacer efectivas las medidas legales mencionadas”, citó la autoridad, añadiendo que “otra medida es la suspensión de licencia de conducir”.
Enfatizó que las personas con pensiones impagas deben solicitar al tribunal alguna medida de apremio a los deudores durante el mes de febrero. “Si esta solicitud no se hace, luego los jueces no pueden proceder de oficio”, recalcó.
Cabe mencionar que a iniciativa del SERNAM, la Corte Suprema y la Tesorería General, conectaron vía internet a todos los juzgados de familia para con sólo ingresar el rut del deudor, se paralizará la devolución de impuestos.
 
ESTADISTICAS
 
Los datos revelan una realidad de profunda inequidades de género, -explicó la directora regional- agregando que cada dos partos, hay un juicio de alimentos. De ellos un altísimo porcentaje (98%) son mujeres las que quedan a solas a cargo de los hijos y las que se ven obligadas a demandar a los padres que cumplan con su deber.
El año 2007, se alcanzó a pedir la retención de 149 contribuyentes con un monto de 46 millones de pesos. El año pasado la cifra se incrementó a más del doble, registrándose la retención de tributos a 341 contribuyentes lo que significó un poco más de 132 millones de pesos. En la capital regional se realizaron 17 solicitudes en el año 2008, según cifras del Tribunal de Familia.
 
Servicio de salud compromete mayor participación de las mujeres
 
En reunión de la Mesa PRIO de Salud impulsada por Sernam
 
Por Leyla Noriega
 
Con la incorporación de las integrantes de la Mesa PRIO (Plan Regional de Igualdad de Oportunidades) de Salud –impulsada por el Servicio Nacional de la Mujer- a espacios de participación promovidas por la institucionalidad, fue el principal compromiso del Servicio de Salud Arica con las dirigentas sociales y de defensa de derechos de las mujeres.
La cita, generada tras la exposición de las demandas que las representantes de organizaciones de mujeres hicieron en el Cabildo Regional -coordinado por Sernam en diciembre de 2008-,  tuvo el propósito de promover la interlocución entre la autoridad y las mujeres, en el marco del ejercicio de una ciudadanía activa y empoderada, explicó Carmen Fuentes Börgel, directora de Sernam.
En este marco, Carolina Asela Araya, directora del Servicio de Salud Arica, dialogó con las mujeres fundamentalmente sobre mejorar la atención en áreas rurales, salud adolescente y sexualidad, y la realización de nuevos análisis a familias afectadas con el plomo.
 
DIALOGO
 
Una de las principales demandas de las mujeres rurales tiene relación con la contratación de un segundo médico para que haya atención continua y el cambio de matrón a matrona en Putre, ya que las mujeres manifestaron que culturalmente ellas deberían ser atendidas por una mujer. Sobre la incorporación de una o un nuevo profesional de la salud, la autoridad informó que esperan que en abril se concrete esa posibilidad, en tanto, sobre el cambio por una matrona, es un tema que deben analizar con el municipio. No obstante, Asela fue enfática que formalmente las mujeres en Putre no han justificado el porqué del cambio, es decir, es necesario que las organizaciones a través de los formularios de las Oficinas de Informaciones, Reclamos y Sugerencias, expresen mediante una carta las razones étnicas que fundamenten la necesidad de ser atendidas por una mujer.
La autoridad aprovecho la oportunidad para hacer un llamado a las mujeres para que utilicen los mecanismos formales para manifestar sus dudas y sugerencias al sistema, además es la única manera de dejar antecedentes en los casos de mala atención o felicitaciones, según sea el caso. Asimismo las mujeres sugirieron mejorar el formulario incorporando preguntas frecuentes para que las personas entreguen los antecedentes necesarios para que sean efectivos los reclamos.
En este espacio de interlocución, las representantes de los valles se planificarán talleres de autocuidado en salud en diferentes sectores y con las organizaciones de promoción de derechos sexuales y reproductivos de las mujeres se acordó la incorporación de las dirigentas a las mesa temática que el Servicio conformará en esta materia y así acoger las sugerencias e iniciativas que las organizaciones han desarrollado, como la pesquisa de casos de violencia de género en las atenciones médicas. Así también, la autoridad consideró la participación de representante de la Mesa PRIO de Salud en el Consejo Consultivo del Servicio de Salud.
Finalmente la directora del Servicio de Salud, tras explicar científicamente con datos objetivos sobre la situación de las personas contaminadas con plomo, se comprometió a gestionar la incorporación de Agrupación de Personas y Familias Contaminadas por Plomo, AFCONTA, a la “Mesa Los Laureles”, instancia multisectorial que están desarrollado las autoridades regionales en diferentes áreas, para resolver y canalizar los problemas derivados de esta problemática ambiental. Además informó que el servicio está trabajando en la realización estudio epidemiológico que permita permiten establecer la relación entre las causas y la influencia o no de éstas en el desarrollo de las enfermedades.
 


Abiertas inscripciones para programa Jefas de Hogar
 
Sernam invita a mujeres
 
Por Leyla Noriega
 
El Servicio Nacional de la Mujer XV Región invita a las mujeres cuyos ingresos laborales, sean el principal aporte económico a su hogar y responsable económica de otras personas, a postular al Programa para el Mejoramiento de las Condiciones Laborales de las Mujeres Jefas de Hogar, ejecutado por la Ilustre Municipalidad de Arica, a través de la Oficina Comunal de la Mujer.
El programa busca entregar herramientas para mejorar las condiciones laborales y de empleabilidad de aquellas mujeres que mantienen económicamente a sus familias, a través de un programa integral, participativo, de coordinación intersectorial y de ejecución municipal. Las participantes refuerzan su identidad de mujeres trabajadoras, conocen otras mujeres en su misma condición y desarrollan su trayectoria laboral con herramientas y aprendizajes que mejoran las condiciones en que se enfrentan al mercado laboral.
Para ello los requisitos son: ser jefa de hogar o de núcleo; ser económicamente activa, es decir, estar trabajando, cesante, subempleada o buscando trabajo; vivir en la comuna de Arica; obtener entre 4.213 y 13.484 en la Ficha de Protección Social; personas a su cargo y tener entre 18 y 65 años.
 
JEFAS DE HOGAR Y DE NUCLEO
 
Para comprender el alcance del programa, se entiende por jefa de hogar a la mujer que trabaja, en forma formal o informal, que hace el mayor aporte al sostenimiento del hogar, es decir que el 50% o más de presupuesto familiar, y que tiene cargas bajo su responsabilidad, ya sea hijos, nietos, hermanos, etc. Asimismo el programa considera también a las jefas de núcleo que son aquellas mujeres que viven sin pareja, que tienen carga bajo su responsabilidad junto con los cuales comparte vivienda con otros parientes o no parientes, uno de los cuales es jefe/a de hogar.
Este programa se inserta, por una parte, en la política pro igualdad de oportunidades para las mujeres que impulsa el actual gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet. Y, por otra parte, con el Plan de Igualdad de Oportunidades (2000-2010) que impulsa Sernam, el cual indica mejorar el acceso al mercado de trabajo e estimular el desarrollo laboral, especialmente de las mujeres de escasos recursos
Es importante mencionar que la iniciativa se orienta a intervenir las principales barreras de género que dificultan el acceso a empleos en mejores condiciones a las mujeres pobres y de sectores medios, ya que participan aquellas cuyos ingresos per cápita son desde 43 mil pesos.


Mujeres organizadas presentan demandas y propuestas
 
En Cabildo promovido por Sernam
 
Por Leyla Noriega
 
Con más de un centenar de representantes de organizaciones de mujeres de las provincias de Arica y Parinacota, se realizó el Cabildo Regional impulsado por el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, Decimoquinta Región, cuya finalidad busca facilitar la interlocución Estado - sociedad civil.
La jornada, además brindó un espacio para que las mujeres puedan reunirse a objeto de realizar monitoreo, seguimiento, plantear propuestas desde la sociedad civil a los compromisos sectoriales, locales y regionales expresados en la Agenda de Género de la Presidenta Michelle Bachelet Jeria.
En este sentido, Carmen Fuentes Börgel, directora regional del Sernam, destacó que esta actividad permite la visibilización del trabajo realizado durante el año por las diferentes organizaciones que voluntariamente conformar las Mesas Provinciales PRIO -Plan Regional de Igualdad de Oportunidades-. “ustedes son parte de este ejercicio de participación ciudadana, donde las mujeres hacen práctica de sus derechos políticos”.
Cabe destacar que al Cabildo asistieron Luis Gutiérrez Torres y María Isabel Marcelo Mariño, gobernador y gobernadora provincial de Arica y Parinacota respectivamente; General de Carabineros Luis Valdés Jefe de Zona; Carlos Eltit, fiscal adjunto del Ministerio Público; los secretarios regionales ministeriales: Julio Verdejo de Educación, Ricardo Chameng de Vivienda, y Ana Cecilia Rojas seremi de Agricultura. Además de las y los directores de servicios: Guido Muñoz de FOSIS, Antonella Muñoz de Sence, Carolina Asella del Servicio Salud Arica, Dante Pancani de SERVIU, Ana Herrera de JUNAEB, Mario Poblete de la Dirección del Trabajo, y Roberto Rojas del SAG. Y representantes de la seremía de Salud, INDAP, Dirección Provincial de Educación y Policía de Investigaciones.
En la ocasión el gobernador de Arica, Luis Gutiérrez Torres, reconoció la fuerza y convicción de las dirigentas presentes, que voluntariamente trabajan por mejorar las condiciones de desigualdad aun existentes para las mujeres y que a pesar de lo mucho que se ha avanzado, sobre todo en el gobierno actual, aún persisten. Asimismo la gobernadora de Parinacota, María Isabel Marcelo, resaltó la presencia de la delegación de su provincia que de diferentes localidades sigilosamente han trabajado por acordar las principales problemáticas que las mujeres han detectado para lograr igualdad de oportunidades tanto entre mujeres urbanas y rurales como con los hombres.
 
DEMANDAS DE LAS MUJERES
 
Durante este año, las mujeres que conforman las mesas provinciales PRIO, elaboraron sus demandas y propuestas basándose en las agenda de la Presidenta de la República. Ellas priorizaron diferentes sectores para ejercer control social, es así como en Arica determinaron las siguientes mesas temáticas:Participación, Salud, Educación, Vivienda, Justicia, Economía y Trabajo. Mientras que Parinacota establecieron una sola mesa multitemática, sobre: Vivienda, Salud, Medio ambiente, Educación, Justicia, Ganadería, Sanidad y Servicio de Salud.
En este sentido, destacó entre las demandas de las mesas mayor acceso a la información sobre la implementación de programas y trasparencia de gastos en el caso de las intervenciones de las consultoras. También se solicitó más fiscalización y mejoras en la atención al público.
Las demandas y propuestas presentadas se entregaron a las autoridades, quienes se comprometerán a acciones para dar respuesta a la ciudadanía organizada. Luego ambas partes firmarán dichos acuerdos, los que las mujeres harán seguimientos de sus cumplimientos el año 2009.
Es importante mencionar que en la región, las mesas son integradas por representantes de organizaciones de mujeres, juntas vecinales, organizaciones no gubernamentales y mujeres participantes de las Escuelas de Ciudadanía y Liderazgo de Sernam. Y realizan un trabajo anual con reuniones periódicas con el apoyo del servicio Nacional de la Mujer.


Cumbre Global y I Congreso de Mujeres Empresarias y Líderes
 
Por Pamela Cousins
 
En los meses de mayo y junio se realizarán dos importantes actividades de mujeres de carácter mundial en Santiago y en Arica, donde podrán participar empresarias y emprendedoras de toda la región. Así lo anunció la presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias de Chile, Eliana Campos, al intendente de Arica y Parinacota, Luis Rocafull López, quien se comprometió a entregar toda su ayuda a las representantes de Arica y Parinacota.
Según explicó la representante nacional de las mujeres empresarias, los días 14, 15 y 16 de mayo se llevará a cabo en la capital la XVI Cumbre Global de Mujeres 2009 denominada “Proponiendo nuevos paradigmas para el Liderazgo Político y Empresarial”, evento que será presidido por Irene Natividad y contará con la participación de 8 mil mujeres provenientes de todo el mundo.
Posteriormente, los días 15 y 16 de julio se desarrollará el “I Congreso de Mujeres Empresarias y Líderes en la ciudad de Arica”, actividad que tendrá una convocatoria de mil mujeres provenientes de toda América Latina, para la cual el intendente comprometió su respaldo, expresando que “el Gobierno siempre ha estado dispuesto a trabajar de la mano en proyectos importantes y potentes que apunten a desarrollar nuestra región”. 
 “La mujer ariqueña debe estar presente con toda su magnitud, y cuando digo magnitud me refiero a la mujer emprendedora no sólo en el ámbito económico, sino que también en el área social y cultural”, precisó la máxima autoridad regional, destacando que en la región no está en una etapa de estancamiento, ya que este tipo de actividades promocionan de manera muy positiva a la ciudad en el ámbito turístico, político y cultural.
A su vez, Eliana Campos, precisó que se conformará una delegación potente de la región, de a los menos unas treinta mujeres, que no sólo representen el ámbito empresarial, porque esta Cumbre también incluye a mujeres potenciadas en el área política, en cargos no gubernamentales y mujeres líderes en la dirigencia social.
En cuanto a la participación de Parinacota, Campos García acotó que ya sostuvo una conversación con la gobernadora de dicha provincia, quien se comprometió a seleccionar una delegación de mujeres para que asistan a la Cumbre Global en Santiago.

SERNAM capacita a profesionales de educación y trabajo
 
Por Leyla Noriega
 
Con el propósito de generar competencias para lograr la aplicación de conocimientos y entrega de herramientas a funcionarias y funcionarios públicos del sector educación y trabajo para la implementación de las políticas, programas o productos con perspectiva de género, el Servicio Nacional de la Mujer realizó jornadas de capacitación en la capital regional.
Estos talleres, dictados por especialistas de la consultora ARSChile, consistieron en la entrega de conceptos y análisis de la intervención sectorial con el propósito de cumplir los compromisos ministeriales mandatados por la Agenda de Género del gobierno que busca reducir las brechas de género y alcanzar la igualdad de oportunidades.
 
TRABAJO
 
Sin duda, la incorporación de las mujeres al mundo del trabajo remunerado ha sido una de las grandes transformaciones de la sociedad contemporánea, siendo además uno de los espacios sociales en que más fuertemente persisten las desigualdades entre hombres y mujeres.
Tradicionalmente el concepto de trabajo se ha limitado al ámbito mercantil, existiendo una tendencia a considerar sólo dentro de este concepto al trabajo remunerado. El trabajo no remunerado, que día a día se realiza en los hogares para la reproducción cotidiana de sus integrantes y por tanto de la sociedad, tiende a permanecer invisibilizado, y además a ser atribuido por razones de género, esencialmente a las mujeres. Además el mercado del trabajo sigue estando dominado principalmente por hombres, y aunque muchos de ellos han comenzado a realizar parte del trabajo doméstico en el hogar, la responsabilidad y la principal carga de éste sigue recayendo sobre las mujeres, inclusive en los casos en que éstas también trabajan remuneradamente.
De modo que la división sexual del trabajo, y por ende, la asignación de las labores reproductivas a las mujeres, sigue siendo actualmente el principal impedimento para la incorporación real, completa y efectiva de las mujeres al mundo del trabajo remunerado.
De acuerdo con lo anteriormente expuesto, y desde una perspectiva de género, son varias las tareas pendientes a este respecto. Una de ellas, es dar visibilidad al trabajo doméstico o “reproductivo” y crear conciencia de lo fundamental que resulta para la reproducción de la sociedad; dar termino a las razones socioculturales que muestran estas labores como responsabilidad de las mujeres únicamente, es necesario que por un lado las mujeres vayan delegando estas tareas, y que por el otro, los hombres se involucren en ellas; sin embargo, y como una tercera tarea a cumplir, es necesario también incorporar tanto en la legislación, como en las políticas públicas acciones que permitan disminuir las brechas entre hombres y mujeres.
 
EDUCACION
 
La importancia de la educación para el desarrollo individual y colectivo ha sido puesta de relieve desde los años sesenta, en que la teoría del capital humano destacó el hecho de que la inversión educativa es la más rentable de las inversiones, en términos estrictamente económicos, y tanto para la sociedad como para los individuos. Sin embargo, hoy en día en la mayoría de los casos la educación es un factor que reproduce las desigualdades y refuerza la discriminación.
Es por ello que en la actualidad muchos organismos y gobiernos han comenzado a reconsiderar el rol que debe cumplir la educación en el logro de un crecimiento con equidad, y es por ello que tanto los contenidos como las metodologías de enseñanza y evaluación deben ser sometidos a un análisis profundo que sea capaz de dejar en evidencia las situaciones (y la reproducción de situaciones) de inequidad y discriminación a fin de corregirlas y de generar un modelo de educación orientado a promover la igualdad, la equidad, la no discriminación, el respeto y la democracia.
La revisión y análisis de nuestro modelo de educación, a la luz de los principios antes expuestos, constituye una gran oportunidad para integrar en las discusiones, reflexiones y acciones futuras la igualdad de oportunidades para las mujeres en y desde la educación, en tanto esta temática constituye, sin lugar a dudas, uno de los ejes principales de todo proceso de modernización y democratización de nuestras sociedades.

En su decimoctavo aniversario
 
SERNAM destacó participación de las mujeres organizadas
 
Por Leyla Noriega
 
A 18 años de la publicación de la ley 19.023 –el 3 de enero de 1991-que creó la institución, Carmen Fuentes Börgel, directora regional del Servicio Nacional de la Mujer, SERNAM, destacó el trabajo que el gobierno de la Presidenta Bachelet desarrolló durante el 2008 para impulsar una mayor participación de las mujeres.
La autoridad señaló que SERNAM durante el año pasado sostuvo un trabajo sistematizado con las representantes de organizaciones de mujeres que voluntariamente trabajan en las Mesas del Plan Regional de Igualdad de Oportunidades –PRIO- quienes diagnosticaron la situación que las afectan en diferentes sectores, como: salud, educación, vivienda, agricultura, trabajo y economía y justicia. Además relevó la participación de representantes de los valles y provincia de Parinacota. “Dicho diagnóstico se presentó a las autoridades pertinentes en el Cabildo Regional, quienes mandatados por al Agenda de Género del Gobierno, debemos responder las demandas de la sociedad civil y en esa interlocución nos encontramos, en un espacio de análisis donde las mujeres deberán hacer seguimiento de dichas demandas y respuestas”, explicó.
Recordó que Arica tiene una tradición histórica de participación de las mujeres en espacios públicos desde las organizaciones sociales y no gubernamentales. “Sumado a ello, hoy hemos visto una renovación en la dirigencia de las mujeres que a través de los fondos concursables de Sernam, por primera vez ejecutaron proyectos de difusión de derechos de las mujeres, siendo una experiencia muy gratificante”, acotó la autoridad. 
 
PREVENCIÓN DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR
 
Agregó que ser ciudadanas y ejercer nuestros derechos también implica asumir responsabilidades colectivas, es así como al finalizar el 2008 Sernam en alianza con la Junta de Vecinos 38 instalaron la primera cápsula de prevención de violencia intrafamiliar, donde los y las pobladoras –previa preparación- detectarán casos de vulneración de derechos en la población Raúl Silva Henríquez.
Esta iniciativa pionera de intervención comunitaria es un claro ejemplo, mencionó Carmen Fuentes, de la participación activa de la ciudadanía en un tema que es responsabilidad de la sociedad en conjunto como es la violencia de género. “Prevenir la violencia intrafamiliar es una acción constante del Gobierno y, por ende, del Sernam. Por eso, hacemos un llamado a las parejas y familias a revisar sus relaciones, y por otro a los senadores para que antes de que se inicie el receso legislativo, se apruebe un proyecto que castiga más drásticamente los femicidios y que se encuentra en la Comisión de Constitución del Senado, en el segundo trámite”.
Sernam, a través de la unidad de Prevención de Violencia Intrafamiliar, desarrolla dos programas: Casa de Acogida Mirabal, donde las mujeres ingresan para su resguardo personal y familiar tras ser derivadas desde la Fiscalía Regional por casos de violencia intrafamiliar. En la región, 31 mujeres y 39 hijos e hijas menores de 12 años, ingresaron durante el 2008.
En tanto, el programa Centro de Familia, CEFAM, realizó un total de 1.237 atenciones especializadas e integrales a mujeres -en áreas sociales, psicológicas y orientación legal- , sumada a la entrega de información y formación de monitores y monitoras, como la entregada en la Junta de Vecinos 38.  

Las ciencias también son “cosas” de niñas
 
En actividad de Sernam y Explora CONICYT
 
Por Leyla Noriega
 
“Ella adoraba ese juego, porque siempre le pareció que buscar e investigar era magnífico; y yo adoraba verla tan curiosa y buena para descubrir…”, con estas palabras se describe a Cuca en el cuento “Mi Amiga del Planeta Azul”, una niña que finalmente descubrió una nueva estrella en el universo. Y que es la propuesta que el Servicio Nacional de la Mujer –Sernam- y el Programa Explora de la Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica –CONICYT-  contribuyen a demostrar que las ciencias también son cosas de niñas.
En esta alianza estratégica, Explora convocó a más de un centenar de estudiantes de la Escuela República de Francia y del Liceo Domingo Santa María, establecimientos donde han desarrollado diversas actividades científicas y tecnológicas; y el Sernam, en el marco de la Campaña de Difusión de Igualdad de Derechos entre Niñas y Niños, dispuso de la entrega de sets de cuentos, siendo “Mi Amiga del Planeta Azul” la única historia biográfica de la científica chilena y Premio Nacional de Ciencias Exactas 1997, María Teresa Ruiz, astrónoma que descubriera la primera estrella enana Café denominada “Kelu”.
La masiva actividad que contó con la presencia de Carmen Fuentes Börgel, directora regional de Sernam; y Eliana Belmonte Schwarzbaum, coordinadora regional del Programa Explora CONICYT, fue una invitación para los y las alumnas a “repensar” sobre sus intereses más allá de los estereotipos sobre lo que corresponde a mujeres y hombres.
Para ello el taller de teatro del Liceo Artístico, bajo la dirección de la profesora María Paz Fuentes Ramírez, dramatizó en una adaptación interactiva a “Mi Amiga del Planeta Azul”, alcanzando un impacto en la menuda audiencia.
 
Cumplir sueños
 
“Me gustó… una puede cumplir sus sueños”, dijo una de las asistentes. “Ella se hizo científica y descubrió una estrella”, acotó un alumno, una vez que finalizó la puesta en escena.
En este sentido, Eliana Belmonte, señaló que “Es muy grato recibirlos. Vimos lo que le pasa a una niñita de la edad de ustedes, que tenía grandes sueños para su futuro y con esfuerzo y tesón, logró convertirlos en realidad", puntualizó en la actividad con que Explora CONICYT finaliza sus acciones públicas del 2008.
En tanto, la autoridad del Sernam regional, explicó que la campaña invita a todas y todos a reflexionar, a situarse desde otra perspectiva, donde se generen acciones que permitan la transformación y cuestionamiento de los roles de género asignados socioculturalmente a las niñas y niños.
“En esta construcción de una sociedad más justa y equitativa para todas las mujeres y hombres del país, el sistema educativo es fundamental”, puntualizó.
Los y las estudiantes –que serán agentes multiplicadores en sus cursos de la actividad - recibieron el set de cuentos editados por Sernam (La Corona de la Princesa, Mi Amiga del Planeta Azul, Las Futbolistas de los Sábados y el Gran Paso de Sara), afiches, croqueras y adhesivos de las historias inéditas; asimismo, se entregaron materiales a las profesoras que acompañaron a las delegaciones para que dichos materiales sean ingresados a la bibliotecas y la comunidad escolar accedan a los textos.

“Waldo va a ser un buen alcalde y pasará a la historia” afirma Valeska Salazar
 
Esposa de jefe comunal colaborará en forma activa en el área social
 
El antiguo adagio de que “detrás de un gran hombre, siempre hay una gran mujer” se cumple con creces en la familia Sankán Salazar. Pero más que detrás del nuevo jefe edil, Valeska Salazar, la joven esposa del alcalde de Arica Waldo Sankán, camina siempre a su lado y al mismo compás, compartiendo desde hace años sus sueños y esperanzas por ver una ciudad transformada y progresista.
Como la comunidad ha podido apreciar, Valeska ha demostrado tener temple y sensibilidad, tanto en situaciones positivas y alegres como esta ocasión que su esposo comienza un nuevo gobierno comunal con el apoyo mayoritario de la comunidad, así como también en las etapas duras y difíciles que les tocó enfrentar y afrontar en la pasada campaña electoral cuando Sankán y su familia fueron víctimas de la llamada guerra sucia de la política local.
Franca y directa, sin medias tintas, pero a la vez justa, afectiva e intuitiva, Valeska Salazar ha sido, es y será el principal soporte en la carrera política, social y profesional de Waldo Sankán. Su leal compañera y amiga por tres lustros y madre de cuatro hijos, Fernanda, Waldo, Paula y Benjamín, la esposa del jefe comunal sabe de los avatares que se le avecinan en este período de cuatro años, y tiene el carácter necesario para salir al paso y constituirse, además, en una persona clave en el éxito de la nueva gestión alcaldicia.
Conversamos con ella para saber sus impresiones y sus sentimientos, además de los compromisos que asumirá en su calidad de esposa de la primera autoridad comunal:
 
- ¿Qué experimentó cuando su esposo dijo públicamente que usted ha sido el motor de su campaña y por supuesto el amor de su vida?
- La verdad que me puse muy contenta. Bueno, no es necesario que me lo diga porque él me lo manifiesta día a día, pero igual es de repente emocionante que te lo digan en público. Nosotros estamos muy felices los dos por esta nueva oportunidad que Arica se dio eligiendo a Waldo Sankán. Yo les puedo asegurar que él como alcalde va a pasar a la historia, va a ser un muy buen alcalde y un alcalde que realmente de corazón ama a esta ciudad. Y trabaja con el corazón también.
 
- ¿Cómo interpreta este apoyo transversal en la comunidad?
- Waldo creo mucha esperanza en la gente. Antes que él llegara y se presentara como alcalde, la gente estaba muy desilusionada, muy desencantada con todo, con la política, con los políticos, con gestiones, con todo. Waldo logró nuevamente encantar a la gente y eso es muy lindo, porque uno lo palpa, uno lo siente en el cariño que la gente le manifiesta día a día en la calle, los niños cómo le gritan. Los niños fueron algo fundamental en la campaña, ellos fueron el nexo directo con los papás.
 
- ¿Qué labor realizará como esposa del jefe comunal?
- Obviamente como lo he hecho siempre, trabajar a su lado. Yo quiero dedicarme más bien al tema social. Quiero trabajar con los comedores abiertos, con los clubes infantiles, con los clubes deportivos, con muchas  entidades alrededor de la municipalidad. Quiero ser como se dice una Primera Dama pero activa, no una Primera Dama de florerito. Quiero transmitirle a Waldo porque él como alcalde va a tener muchos compromisos, y tal vez no va a poder ir a ciertas cosas y yo podré ir en representación de él para que sepa también las necesidades en los lugares donde no pueda llegar. Quiero ser su nexo con las cosas que él no alcance a hacer para que pueda también ayudar directamente.  

Jóvenes previenen violencia en el pololeo
 
En taller realizado por Sernam
 
Por Leyla Noriega
 
Con la lectura del comic "La Decisión de la Jose" estudiantes de séptimo básico a segundo medio participaron en el taller de prevención de violencia en el pololeo, convocado por el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam.
Los y las jóvenes iniciaron el taller diferenciando sexo – diferencias biológicas y físicas- y género -construcción social y cultural de los roles determinados para hombres y mujeres-. Luego leyeron el material educativo que narra el pololeo de “la Jose” una adolescente pokemona que sostiene una relación amorosa que progresivamente se hace más insostenible, pasando de las ofensas verbales a empujones.
Después del análisis grupal, las y los participantes debatieron sobre cómo se establecen las relaciones de pareja a su edad y actitudes posesivas que no hacen otra cosa dañar el vínculo amoroso.
En la oportunidad participaron alumnos y alumnas del: liceo Comercial, Octavio Palma Perez, Integrado Eduardo Frei Montalva, Politécnico y Antonio Varas de la Barra.
 
ANTECEDENTES
 
De acuerdo a estudios recabados por Sernam, demuestran que la violencia empieza tempranamente en la relación de pareja. Incluso en el noviazgo ya comienzan las primeras manifestaciones. También existe una fuerte evidencia de que los niños y niñas que han sido víctimas o testigo de violencia en su espacio familiar, tienen un mayor riesgo de vivir situaciones de violencia luego con su pareja.
Las investigaciones realizadas a nivel internacional, muestran que aproximadamente entre un 10 a un 22% de jóvenes estudiantes entrevistados reconocen haber vivido experiencias de violencia física por parte de su pareja. A menor edad, menores son los niveles de violencia.
En relación a las diferencias entre los sexos, los análisis muestran que las mujeres son más frecuentemente víctimas de violencia que los hombres, y sobre el tipo de violencia, los hombres reciben manifestaciones de violencia menos graves y las mujeres las más severas.
Respecto a las causas de la violencia señaladas por los y las participantes, la más frecuente son los celos, seguido por los reclamos debido al consumo de alcohol y la rabia por el rechazo sexual. En los estudios mencionados hay diferencias significativas entre las razones de la violencia de hombres y mujeres. La mayoría de las mujeres que han ejercido violencia hacia su pareja señalan que lo han hecho por auto-defensa y la mayoría de los hombres para intimidar a su pareja.
 
JUVENTUD EN CHILE
 
La población juvenil chilena (15-29 años) el año 2000 era de 3.686.181 personas, de las cuales un 50.6% eran hombres y un 49.4% eran mujeres. Un 69.5% de los jóvenes son solteros, un 21.7% casados, un 7.2 % conviven y un 1.6 % fueron anteriormente casados.
Un 39% de los jóvenes están con una pareja (novios o pololos), un 36.6% sin pareja y un 24.4% vive con su pareja. Las mujeres y los de más edad tienen mayores porcentajes de parejas y en los niveles rurales es más frecuente convivir con la pareja.
 
Sernam inauguró oficina regional
 
Por Leyla Noriega
 
En una sencilla, pero significativa ceremonia el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) inauguró la Dirección Regional de Arica y Parinacota.
El evento con que Sernam finaliza su etapa de instalación en la Decimoquinta región, contó con la presencia de: Luis Gutiérrez Torres, Gobernador Provincial de Arica; General Luis Valdés Bunting, Jefe XV Zona de Carabineros; Subprefecto Douglas Rodríguez Moris, Jefe Policial Regional; Julio Verdejo Aqueveque, Seremi de Educación; y Ana Montiglio, Seremi de Cultura.
También asistieron. Layleen González Saavedra, Directora Regional de Integra; Maritza Quispe Medina, Directora Ejecutiva Regional de Prodemu; y Mauricio Guaitia Juantok, Director Regional de Sercotec; Ricardo Segovia Yampo, Director Regional de Sename; Marcela Palza Cordero, Concejala de la Ilustre Municipalidad de Arica; Mauricio Vega, abogado jefe de la Corporación de Asistencia Judicial; Romina Henríquez y Lorena Acevedo, coordinadoras de Casa de Acogida y Centro de la Mujer respectivamente; además de representantes de servicios públicos como: Seremía de Agricultura, INDAP, Chiledeporte, Senama, y el equipo regional de Sernam.
En la oportunidad Luis Gutiérrez Torres, Gobernador Provincial de Arica, resaltó la presencia del Sernam en las diferentes actividades públicas organizadas por la institucionalidad como por las organizaciones sociales. Finalmente felicitó especialmente a Carmen Fuentes Börgel, Directora Regional del Sernam, reconociendo su dilatada trayectoria en la defensa de los derechos de las mujeres, y por su gestión que desarrolla por la igualdad entre hombres y mujeres.
Finalmente Carmen Fuentes Börgel, Directora Regional del Sernam, destacó el trabajo realizado durante el 2008, destacando: el proceso de instalación del servicio desde conformar el equipo de profesionales y técnicos hasta impulsar la transversalización del enfoque de género en las políticas públicas que se desarrollan en programas, planes y proyectos en Arica y Parinacota.
La autoridad también relevó el desempeño del equipo que realizó más de 25 actividades en visibilizar y sensibilizar la violencia contra las mujeres sólo en noviembre; entregar nuevas herramientas para que alrededor de 300 jefas de hogar mejoren sus condiciones de empleabilidad; capacitar a Universidades, Centros de Formación Técnica, servicio públicos y empresas para que conozcan el Código de Buenas Practicas Laborales; el patrocinio y orientación legal en casos de violencia de género; la participación de las organizaciones de mujeres en las Mesas del Plan Regional de Igualdad de Oportunidades-Prio-; además de las innumerables talleres, intervenciones en comisiones sectoriales y acciones comunicacionales.

Dirigentas finalizan escuela de liderazgo y ciudadanía

Impulsado por Sernam y ejecutado por Universidad Santo Tomás
 
Por Leyla Noriega
 
“Reconozco que antes me intimidaba cuando tenía que acercarme a alguna autoridad. Ahora yo sé que soy importante y que somos iguales”, dijo Evangelina Becerra Paredes, una de las egresadas de las Escuelas de Formación Ciudadana y Liderazgo que impulsó el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, y ejecutó la Universidad Santo Tomás en Arica.
Evangelina junto a más de sesenta dirigentas y lideresas jóvenes y adultas con diferentes grados de experiencia en la actividad social, durante tres meses conocieron y profundizaron sobre derechos humanos, género, democracia, ciudadanía, herramientas para la acción de las mujeres, entre otras materias.
“Esta experiencia la traspasaré a las mujeres de la organización, para que inicien este proceso del empoderamiento de sus derechos”, agregó la dirigenta de la agrupación de mujeres “Nuevo Amanecer”.
“La Escuela me dio la posibilidad de hacer un proyecto junto a la agrupación…me costó pero logramos adjudicarnos uno de los fondos concursables y eso es producto de haberme preparado con entusiasmo, responsabilidad. Hoy digo: me siento satisfecha y seguiré adelante”, expresó María Araya Vizcarra, de la agrupación de mujeres “Innovando por el Mañana”.
Finalmente, la joven Ayleen Carvajal Albarracín, estudiante del Liceo Comercial, sólo tuvo palabras de agradecimiento por la oportunidad para fortalecerse como lideresa estudiantil y de conocer mujeres con experiencia en la defensa de los derechos de las mujeres que son un ejemplo para todas las jóvenes que pasaron por la Escuela.
 
VISIVILIZAR Y SOLIDARIDAD ENTRE MUJERES
 
En la ceremonia de graduación, Ansonia Lillo Tor, rectora de la Universidad Santo Tomás sede Arica, destacó que como casa de estudios superiores se propusieron aportar a visibilizar a las mujeres y esto se manifiesta en aceptar el desafío de las Escuelas “y fomentar la participación política de las mujeres en la nueva región. Sin las asistencia entusiasta y responsable de las alumnas no habría sido posible”, añadió la autoridad educativa junto con reconocer el trabajo del equipo de profesionales que dictaron los módulos.
El Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, se propuso apoyar la asociatividad de las mujeres para fortalecer los procesos organizativos, cautelando la necesaria autonomía de la sociedad civil, entendiéndose a las escuelas como espacios formativos con enfoque de género, que permitan a las participantes el desarrollo de competencias que contribuyan a mejorar su desempeño organizacional y dirigencial, tanto como su capacidad de interlocución con la institucionalidad pública.
En este sentido, Carmen Fuentes Börgel, Directora Regional de Sernam, hizo un llamado a las graduadas a ser solidarias entre las congéneres “reconocer en la otra las cualidades, ser más cómplices y logar una democracia plena con mayor protagonismo de las mujeres. Cada una somos un eslabón y parte de esta cadena”, sentenció.
Cabe destacar que se desarrollaron tres Escuelas Formación Ciudadana y Liderazgo: dos básica -una dirigida a lideresas jóvenes (15 a 21 años de edad) y la segunda a dirigentas y lideresas adultas- y una instancia avanzada para dirigentes y lideresas que de preferencia hayan cursado el nivel básico o, en su defecto –previa evaluación- manejen conocimientos asimilables al nivel básico.
Asimismo, de preferencia, que sean representantes con respaldo de las bases en los ámbitos: político, indígena, migratorio, adulta mayor, salud, social, económico, educacional y colegios profesionales.

Iniciativa piloto promueve autoprevención comunitaria de violencia intrafamiliar
 
Mediante la pesquisa e intervención en Junta Vecinal 38
 
Por Leyla Noriega
 
Como “Cápsula de Prevención de Violencia Intrafamiliar” el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, junto a la Unidad Vecinal 38 definieron -a través de la firma de un protocolo- a la metodología innovadora de intervención comunitaria para prevenir la violencia intrafamiliar instalada en la población Raúl Silva Henríquez.
La iniciativa pionera en la Región tiene la finalidad de entregar herramientas a la ciudadanía para la prevención y pesquisa de casos de violencia intrafamiliar, para ello siete personas del sector fueron capacitadas por el Centro de la Mujer (Cefam) como monitores de primer apoyo, es decir, cuentan con las habilidades para acoger y orientar a quienes son victima de violencia intrafamiliar.
Además, la Cápsula busca generar acciones coordinadas con la institucionalidad y sociedad civil presente en el territorio para intervenir en forma articulada. Es por eso que también participan: Carabineros de Chile a través de la Subcomisaría Chinchorro; Servicio Municipal de Educación de Arica mediante Escuela D-24 Gabriela Mistral y Liceo Pablo Neruda; Servicio Municipal de Salud con Consultorio de Salud Amador Neghme; Servicio de Salud de Arica a través del Essma Norte; Fundación Integra mediante el jardín infantil “Nueva Esperanza”; Servicio Nacional de Menores con Oficina de Protección de Derechos – OPD; y el Consejo Nacional para el Control de Estupefacientes, CONACE, mediante el Programa CONACE-PREVIENE a través de la oficina comunal de Previene.
Cabe destacar que este espacio de intervención y aprendizaje será coordinado por la Junta de Vecinos N° 38 y recibirá asesoría del Centro de la Mujer, Cefam.
 
LANZAMIENTO
 
En el lanzamiento público de la iniciativa -que contó con la presencia de estudiantes, adultas mayores, pobladores, pobladoras e instituciones participantes-, María Yañez Yañez, presidenta de la Unidad Vecinal 38 “11 de Septiembre”, agradeció que se eligiera a su sector para iniciar un nuevo tipo de trabajo de intervención comunitaria. “Agradecemos que en nuestra junta de vecinos parta en la región la cápsula, y en especial reconocemos el apoyo del Cefam por formar al grupo”.
En tanto, Carmen Fuentes Börgel, Directora Regional del Sernam, destacó la coordinación territorial que significa la instalación de la Cápsula, destacando a las redes tanto comunitaria como interinstitucional de prevención. “Este es un ejemplo de cómo la sociedad civil organizada asume la violencia intrafamiliar como un problemas de todos y todas, donde pueden articular mecanismos de autocuidado,  aplicando una metodología definida desde la comunidad en conjunto con la institucionalidad que trabaja en la población”.
La actividad se selló con la firma del protocolo de conformación entre Sernam y la Junta de Vecinos que formaliza la instancia tras la puesta en escena de la dramatización “La Familia” de la compañía Contratiempo del grupo juvenil cristiano Kayros.


Arica dijo no más violencia hacia las mujeres
 
En conmemoración del día internacional
 
Por Leyla Noriega
 
Porque nada justifica la violencia contra las mujeres, porque las excusas no multipliquen el dolor y porque no aumenten los femicidios -expresión máxima de vulneración de los derechos de las mujeres-, el Gobierno Regional y la sociedad civil organizada, se sumaron a la conmemoración del día Internacional por la Eliminación de la Violencia en Contra de las Mujeres.
La actividad principal consistió en una marcha por el paseo peatonal 21 de mayo, cuyo propósito fue sensibilizar a la ciudadanía sobre la violencia de género. La manifestación fue liderada Paola Morales, Gobernadora (s) de la Provincia de Arica, quien también asistió en representación del Intendente, y Carmen Fuentes Börgel, directora regional del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam; además estuvieron presentes: Julio Verdejo, Seremi de Educación; Isidro Vásquez, Seremi de Justicia, Ricardo Segovia, Director Regional de Servicio Nacional de Menores; Antonella Muñoz, directora regional de Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence; Maritza Quispe, directora ejecutiva regional de Fundación Prodemu; representantes de la Policía de Investigaciones; Servicio de Salud Arica, SSA; Ministerio Público; Junta Nacional de Jardines Infantiles, Junji; Instituto Nacional de la Juventud, Injuv; Centro de Atención a Víctimas, Cavi, entre otras instituciones.
También estuvo presente el equipo de la casa de Acogida “Mirabal”, -iniciativa del Sernam implementada por la municipalidad de Arica- donde son derivadas desde la Fiscalía las mujeres en riesgo vital; y el Centro de la Mujer, Cefam, programa de Sernam ejecutado por el Servicio de Salud Arica.
Asimismo se sumaron estudiantes del Liceo Pablo Neruda e integrantes del grupo juvenil de la Unidad Vecinal 38 “11 de septiembre” que con pancartas en mano y gritando “no más violencia contra las mujeres” finalizaron la marcha en los stands informativos donde participaron tanto la Red Interinstitucional como la Red Comunitaria de Violencia Intrafamiliar.
 
Violencia de género
 
En la ocasión, Carmen Fuentes Börgel, directora de Sernam expresó que existe una mayor sensibilización ciudadana frente a la violencia de género que se comprende como una expresión de desequilibrio de poder, que es construido culturalmente y se reproduce y perpetúa a través de los mitos, creencias y normas sociales. “Percibimos que la gente en general tiene una sensibilidad distinta frente a la violencia y sobre todo con los femicidios, por un lado la visibilización del tema desde los medios de comunicación, campañas impulsadas por Sernam y las acciones de la sociedad civil han ido instalando que la violencia no es el mecanismo de resolución de conflicto. Sin embargo, sabemos que las agresiones continúan, por lo tanto debemos seguir trabajando desde lo legal, comunitario y comunicacional”,  enfatizó
Por su parte, Paola Morales, en representación de Gobierno Regional, recalcó que absolutamente nada justifica la violencia contra las mujeres y que la violencia hacia las mujeres se ha convertido en el delito de mayor connotación pública y no sólo afecta a mujeres en relación matrimonial, sino de convivencia o pololeo. Por lo tanto, es un problema que afecta a todos y todas y es una preocupación del Gobierno de la Presidenta Bachelet.
 
Estadísticas regionales
 
Cabe destacar que según estadísticas recogidas por la Unidad de Violencia Intrafamiliar del Sernam; en la Fiscalía Regional durante el año 2007 se ingresó mil 152 denuncias; Carabineros en el mismo período recibieron un total de mil 395 denuncias con 214 detenidos.
A través del Centro de la Mujer se han atendido de enero a octubre del presente año a 231 mujeres, en tanto, han ingresado 29 mujeres y 43 niños/as en riesgo vital a la Casa de Acogida “Mirabal”, derivadas desde el Ministerio Público. Y se registra un femicidio acaecido el 3 de junio, cuya victima fatal fue estrangulada por su pareja en el domicilio que compartían.
 
Adultas mayores conocen sus derechos
 
En pionero diálogo organizado por Senama y Sernam
 
Por Leyla Noriega
 
Más de un centenar de adultas mayores representes de clubes y organizaciones de la Región, participaron en la jornada “Atrévete a dar nuevos pasos”, actividad organizada por el Servicio Nacional del Adulto Mayor, Senama, y el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam.
La masiva reunión tuvo el propósito de difundir los derechos de las mujeres mayores y su situación en la población general. Cabe destacar, que en el marco del Mes de la No Violencia contra la mujer impulsado por Sernam, las asistentes participaron de una charla sobre prevención en Violencia Intrafamiliar, conceptos, características, ley 20.066 y mecanismos de denuncia y precaución.
Carmen Fuentes Börgel, Directora Regional de Sernam, fue enfática en señalar que la violencia intrafamiliar es una responsabilidad de la ciudadanía, por tanto, es misión de todos y todas prevenir, y denunciar, ya sea llamando al teléfono 149 o en las instituciones como Carabineros, Investigaciones y/o Sernam.
 
DISCRIMINACIONES
 
Por su parte, Patricio Miranda, profesional de Senama regional, junto con agradecer la significativa participación de las adultas mayores, destacando la presencia de mujeres de la comuna de General Lagos, señaló que la población de adultas mayores en la décimo quinta región alcanza a diez mil 525 mujeres, de un total de 19.778 personas.
En tanto, la autoridad del Sernam agregó que las adultas mayores en Chile representan el 11.5% de población y viven más años. La esperanza de vida es de 80.4 años y ha aumentado significativamente la población de mujeres mayores a 76 años.
Ante el aumento de la población femenina de la tercera edad, “reviste gran importancia, ya que las cifras desagregadas por sexo muestran cómo la situación de las personas mayores tiene importantes diferencias de género, y éstas expresan las discriminaciones e inequidades que han vivido las mujeres a lo largo de su vida y que al final, hacen que las mujeres mayores tengan una inserción social más dependiente, subordinada y con pensiones con montos menores”, argumentó.
De acuerdo a las estadísticas, en relación a las condiciones de vida de ellas; el 40,2% están casadas.
En el caso de los hombres la cifra alcanza al 67,8%; los viudos representan el 12,4%, mientras que viudas: 38,1%. Sobre la situación económica del sector, las condiciones económicas, sociales, familiares, culturales se tornan más empobrecidas; no obstante, las mujeres son las más beneficiadas con: pensiones de gracia, de subsidios estatales, o bien son montepiadas.
Es importante mencionar que las pensiones significan la mitad de los ingresos que tenían antes de su condición de viudez.
Los jefes de hogar entre los 30 y 59 años, alcanza al 78%; en tanto las mujeres lo son en el 22%; mientras que los jefes de hogar entre de 60 años y más, logran el 61,8%; en tanto las mujeres lo son en el 38,2%.
Un elemento que ha sido poco estudiado, son las condiciones de vida de las jefas de hogar, de las mujeres mayores de 60 años y cómo se expresan las dependencias familiares de hijos/as que se tornan cuidadores/as y que viven con los ingresos de las pensiones de estas mujeres. Este es un elemento que repercute notablemente en las condiciones de las adultas mayores relacionado fuertemente con el género.

Sernam realiza primer diálogo con adultas mayores
 
Por Leyla Noriega
 
Carmen Fuentes Börgel, Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, y Cynthia Tapia Möller, Coordinadora Regional del Servicio Nacional del Adulto Mayor, Senama, presidirán el diálogo con 125 ciudadanas dirigentas de clubes de adultos/as mayores: “Atrévete a dar nuevos pasos”.
La actividad tiene el propósito de informar sobre los derechos y prevención de violencia intrafamiliar y dar conocer la situación de las mujeres adultas mayores de Arica.
El diálogo social se efectuará este miércoles 19 de noviembre de 2008, a las 17.30 horas en el Hotel del Valle, ubicado en Camino a Azapa 3221. 
“Que las excusas no multipliquen el dolor. Nada justifica la violencia hacia la mujer”
 
Sernam, Campaña 2008 Prevención de Violencia Hacia las Mujeres

En Codpa mujeres analizan mitos y justificaciones sobre la violencia intrafamiliar
 
Por Leyla Noriega
 
Mitos como “las mujeres son las que provocan la conducta violenta de los hombre” o “todos los agresores son enfermos o psicópatas, drogadictos o alcohólicos”; y justificaciones como “estaba borracho y no me controlé” o “no sé que me pasó, se me nubló la cabeza”, analizaron las mujeres que participaron en el taller género y prevención de violencia intrafamiliar que el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, realizó en el valle de Codpa, en coordinación con Servicio País y la Municipalidad de Camarones.
Las asistentes al taller aclararon el concepto de género y su diferenciación con sexo; identificaron los roles tradicionales que se asignan tanto a hombres como a mujeres; conversaron sobre la discriminación hacia las mujeres, relacionándolo con la violencia de género que se refiere a todos los actos de agresión física, sexual, económica y emocional o psicológica, que se desarrollan en un contexto de relaciones de poder, basadas en la manera cómo se construyen los géneros en cada sociedad.
Quien detenta el mayor poder busca doblegar la voluntad del otro y/o mantener ese poder cuando cree que éste se encuentra amenazado.   
Asimismo, las participantes identificaron distintos tipos de violencia intrafamiliar que se entiende como todo maltrato que afecte la vida o la integridad física o psíquica entre las personas que mantienen una relación de familia o parentesco, señalada en la ley 20.066, específicamente éstas puede ser: relaciones de parejas -cónyuges, convivientes; ex cónyuges, ex convivientes-; progenitores de hija/o común; parientes del cónyuge o conviviente -abuelos, padres, hijos, nietos, hermanos, tíos, cuñados, sobrinos, carnales o políticos-; y menores de edad o personas con discapacidad bajo dependencia de cualquier integrante de la familia.
 
ESTADISTICAS
 
Cabe destacar que las mujeres viven violencia física grave, sicológica, económica y sexual y afecta a todos los estratos sociales. Sin embargo, el 40 por ciento de las mujeres de estrato socioeconómico alto son víctimas de violencia por parte de su pareja; e igual porcentaje de mujeres con educación superior han sido víctimas de agresiones.
Un 85 por ciento de las mujeres víctimas de femicidio, fueron asesinadas por hombres con los que tenían o tuvieron una relación sentimental. El 50 por ciento de las mujeres ha sido víctima alguna vez en su vida de violencia y el 15 por ciento de quienes han sufrido violencia han sido forzadas sexualmente por su pareja. A ello se agrega que más del 60 por ciento de las mujeres que son víctimas de violencia no cuentan con redes familiares de apoyo, un 70 por ciento de las agredidas sufren problemas de salud mental y casi la mitad de las mujeres violentadas ha intentado suicidarse.
 
NIÑOS Y NIÑAS
 
En la oportunidad, el equipo de profesionales de Sernam Arica y Parinacota, también realizó un taller de violencia en el pololeo, donde se trabajó con el comic “La decisión de la Jose”, texto que permitió la conversación con los adolescentes sobre cómo establecen sus primeras relaciones amorosas.
La jornada en el valle finalizó con un diálogo con niñas y niños menores de 10 años, siendo la propuesta de Sernam, a través de animaciones audiovisuales y set de cuatro cuentos, afiches y adhesivos, invitó a los y las menores reinventar los finales de viejos cuentos infantiles para que ellas y ellos tengan diferentes opciones, con igualdad entre hombres y mujeres.

SERNAM lanza campaña de prevención de violencia contra las mujeres
 
Por Leyla Noriega
 
“Que las excusas no multipliquen el dolor. Nada justifica la violencia hacia la mujer”, es el lema de la campaña de prevención de violencia hacia las mujeres que el Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, realiza durante este mes en conmemoración al 25 de noviembre, Día Internacional por la Eliminación de la Violencia en Contra de las Mujeres.
Según Carmen Fuentes Börgel, Directora Regional del Sernam, el propósito es mostrar cuales son los mitos que se construyen alrededor de la violencia hacia las mujeres y las “justificaciones” que utilizan los agresores para no asumir su responsabilidad frente a los hechos.
Explicó que el concepto del 2008, se fundamenta en que este flagelo y la violencia intrafamiliar es un fenómeno histórico presente en las culturas sin límite de edad, clase social, raza, ideología o religión. Añadió que el servicio desde el año 1992 realiza campañas comunicacionales mediáticas y publicitarias con el fin de sensibilizar a la opinión pública sobre la violencia hacia las mujeres. No obstante a esta cruzada de noviembre, el servicio trabaja durante todo el año en la prevención a través del Programa de Violencia Intrafamiliar.
Es importante aclarar, argumentó la Directora Regional, que la violencia de género en las relaciones de pareja se comprende como una expresión de desequilibrio de poder, que es construido culturalmente y se reproduce y perpetúa a través de los mitos, creencias y normas sociales. Donde la violencia hacia las mujeres se ha convertido en el delito de mayor connotación pública y no sólo afecta a mujeres en relación matrimonial, sino de convivencia o pololeo.
 
MITOS Y JUSTIFICACIONES
 
La autoridad enumeró algunos mitos y justificaciones en torno a la violencia intrafamiliar: que la violencia contra las mujeres se da sólo en estratos socioeconómicos bajos. Falso, es transversal a todos los estratos sociales. Se ha medido que cerca del 40% de las mujeres de estrato socioeconómico alto lo son y que en torno al mismo porcentaje de mujeres con educación superior la han vivido; que el hombre controle y cele a la mujer es una expresión de preocupación y de amor. La realidad indica que el control excesivo es otra forma de ejercer violencia contra las mujeres; si no hay golpes no hay violencia. Falso, existen manifestaciones de violencia como las amenazas, los insultos, las descalificaciones y humillaciones, las manipulaciones, el abuso económico y sexual que también son formas de ejercer violencia contra las mujeres. Las estadísticas señalan que más de la mitad de las mujeres han sido insultadas, humilladas, amenazadas o intimidadas por su pareja.
Otro mito dice que “a la mujer golpeada le gusta que le peguen, por eso no abandona el hogar”. La realidad señala que entre las variadas causas para no hacerlo, están básicamente el miedo y la dependencia económica, así como los vínculos afectivos, entre otros; que “todos los agresores son enfermos o psicópatas, drogadictos o alcohólicos”, pero la gran mayoría no padece patologías psiquiátricas. Éstas, el consumo de alcohol y drogas son factores de riesgo, pero no la causa de la violencia.
Algunas de las justificaciones que ocupan los hombres para agredir a sus mujeres, son: “Ella no hizo lo que le dije”; “Salía todo el día”; “Me fue infiel”; “No se dedica al cuidado de los hijos”; “Me quería dejar”; “Me sacó de mis casillas”.
Agregó otras más como: “Estaba borracho y no me controlé”; “No soporto que me contradiga”; “No sé que me pasó, se me nubló la cabeza”; “Pero si a ella le gusta que le pegue”; “Tengo que poner orden en la casa” y “Sólo la empuje... fue sólo un golpecito... ella se anda puro cayendo”.
La Directora Regional indicó que muchas veces hemos escuchado estos mitos y excusas, sin embargo absolutamente nada justifica la violencia contra la mujer.
 
ESTADISTICAS
 
Cabe destacar que según estadísticas recogidas por la Unidad de Violencia Intrafamiliar del Sernam; en la Fiscalía Regional durante el año 2007 se ingresó mil 152 denuncias; Carabineros en el mismo período recibieron un total de mil 395 denuncias con 214 detenidos. A través del Centro de la Mujer se han atendido de enero a octubre del presente año a 231 mujeres, en tanto, han ingresado 29 mujeres y 43 niños/as en riesgo vital a la Casa de Acogida “Mirabal”, derivadas desde el Ministerio Público. Y se registra un femicidio acaecido el 3 de junio, cuya victima fatal fue estrangulada por su pareja en el domicilio que compartían.


SERNAM y SENAMA lanzaron campaña para mujeres mayores “Atrévete a Dar Nuevos Pasos”
 
Esta campaña busca mostrar los distintos roles asumidos por las adultas mayores.
 
Por Macarena Moreno
 
La Ministra del Servicio Nacional de la Mujer, SERNAM, Laura Albornoz, en conjunto con la Directora del Servicio Nacional del Adulto Mayor, SENAMA, Paula Forttes, lanzaron esta mañana, la Campaña Nacional de la Adulta Mayor “Atrévete a Dar Nuevos Pasos” cuyo propósito es que las mujeres de la tercera edad se vinculen activamente a la vida laboral, social y económica del país.
A través de esta iniciativa se busca legitimar y visibilizar una imagen de adulta mayor independiente activa e integrada a la vida social y política.
La campaña “Atrévete a Dar Pasos Nuevos” tiene como objetivo mostrar los distintos roles asumidos por las adultas mayores, para lo cual se entregará información a las mujeres mayores respecto de la oferta pública disponible para ellas. De esta manera, se pretende llamar a la opinión pública a valorar la sabiduría, el trabajo y el aporte de las adultas mayores en nuestra sociedad.
En la ocasión, SENAMA dio a conocer el primer estudio “Estadísticas sobre las Personas Adultas Mayores: Un Análisis de Género”, que entrega información sobre las brechas basadas en relaciones de género que afectan a la población adulta mayor en nuestro país en los ámbitos de trabajo, ingresos, salud y vivienda.
Esta actividad se enmarca en las celebraciones de “Octubre, Mes de los Grandes”, que SENAMA realiza en todo el país, cuyos detalles se encuentran disponibles en la página web de la institución, www.senama.gov.cl.
 
ANTECEDENTES
 
Las cifras, desagregadas por sexo, muestran cómo la situación de las personas mayores tiene importantes diferencias de género. Éstas expresan las diferencias, discriminaciones e inequidades que han vivido las mujeres a lo largo de su vida y que al final repercuten en que las adultas mayores tengan una inserción en que las adultas mayores tengan una inserción social más dependiente, subordinada y con pensiones con montos menores.
Si bien la población en general está envejeciendo, las adultas mayores viven más años. El rasgo de una longevidad más alta entre las mujeres se ha constituido como una dimensión universal del envejecer. Dentro de las adultas mayores, creció en forma importante la población de mujeres de 76 años y más.
La preocupación por la situación de las personas mayores forma parte de un amplio proceso de toma de conciencia a nivel mundial respecto del envejecimiento de las sociedades y los desafíos económicos, sociales, políticos y culturales que ello conlleva.
En el caso de Chile, el descenso de las tasas de fecundidad y mortalidad, explican el cambio en la composición etaria de la población, con un aumento sostenido del número de personas adultas mayores que al año 2008 superan los dos millones de personas. Ello ubica a nuestro país en un grupo denominado de envejecimiento avanzado con 10,2% de adultos mayores en el año 2000, un 12,4% al 2008 y con una proyección de 24,1% para el 2050.
Las mujeres adultas mayores tienen una esperanza de vida mayor que la de los hombres. Al 2002, una mujer de 60 años alcanzaría a vivir hasta los 83,72 años; no así los hombres que sólo alcanzarían hasta los 80,07 años. Considerando la mayor expectativa de vida de las mujeres, en el año 2002 se verifica un alto índice de feminización de la vejez (por cada 100 hombres de más de 60 años, había 130 mujeres mayores).
En este contexto, el estudio intenta describir el perfil de las mujeres adultas mayores considerando aspectos tales como características sociodemográficas, los niveles de exclusión al cual está sometida en indicadores tales como educación, salud, seguridad social, etc., su participación laboral y social y pertenencia a redes sociales.

SERNAM destaca aprobación de emblemático proyecto que sanciona femicidio
Iniciativa pasó a último trámite en el Senado
 
Por Leyla Noriega
 
Carmen Fuentes Börgel, Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer, destacó como un avance significativo aprobación de la Cámara de Diputados por 98 votos a favor, el proyecto emblemático que sanciona expresamente el delito de femicidio.
La autoridad, explicó una de las principales modificaciones al Código Penal tiene relación con el artículo 390, que señala “el que conociendo las relaciones que los ligan, mate a su padre, madre o hijo, a cualquier otro de sus ascendientes o descendientes, será castigado como autor de parricidio, con la pena de presidio mayor en su grado máximo a presidio perpetuo calificado” y luego indica “si la víctima del delito descrito en el inciso precedente fuere una mujer, el responsable será castigado como autor de femicidio”.
Añadió que según cifras de Carabineros de Chile, el año 2007, 90 mujeres adultas fueron víctimas de homicidios. En 62 de esos casos fueron cometidos por parejas o ex parejas de las víctimas. Esto significa que el 66% de los homicidios de mujeres constituyen femicidios, de cada 3 mujeres asesinadas, dos de esas muertes corresponden a la expresión más grave de violencia contra la mujer: el femicidio.
Explicó que la Presidenta Michele Bachelet Jeria decidió ponerle suma urgencia a este proyecto de real importancia donde se condena el asesinato de una mujer, y así acelerar un proceso que lleva más de 10 meses en el Congreso Nacional. La iniciativa pasó al Senado para su último trámite legislativo.
 
Antecedentes legales
 
De acuerdo a la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, es deber del Estado tomar todas las medidas apropiadas para “modificar los patrones socioculturales de conducta de hombres y mujeres, con miras a alcanzar la eliminación de los prejuicios y las prácticas consuetudinarias y de cualquier otra índole que estén basados en la idea de la inferioridad o superioridad de cualquiera de los sexos o en funciones estereotipadas de hombres y mujeres”.
En este sentido, en Chile, la ley 19.325 de 1994 otorgó a miles de mujeres la posibilidad de denunciar la violencia ejercida en su contra y reclamar el amparo y el restablecimiento de sus derechos. Y con la ley 20.066 de 2005, el Estado asumió una nueva regulación sobre violencia en las relaciones de familia y, con ello, una mirada distinta y un mayor compromiso de acción, protección y reproche de este problema social.

Ariqueña preside red de mujeres empresarias de Chile
Elegida entre 197 emprendedoras del país
 
Por Leyla Noriega
 
Con felicitaciones de la propia Presidenta Michelle Bachelet Jeria, Pilar Campos Gracia, productora de eventos y consultora empresarial de Arica y Parinacota, fue elegida entre 197 mujeres emprendedoras nacionales, como la primera presidenta de la Red de Mujeres Empresarias de Chile, el encuentro nacional impulsado por el Servicio Nacional de la Mujer.
La representante local asistió a la jornada junto a las empresarias: Mónica Guajardo, Benigna Yucra, María Olivares, Patricia Rojas y Nury Kendall, todas integrantes de la Asociación de Mujeres Empresarias de Arica y Parinacota-Red de Mujeres Líderes, que nació tras la participación de las emprendedoras en la Decimotercera Reunión de Mujeres Líderes en el marco de APEC 2008, Arequipa, Perú.
Cabe destacar que como primer desafío de la Red de Mujeres Empresarias de Chile, será organizar el Primer Encuentro Latinoamericano de Empresarias el 2009 en Arica.
Por su parte Carmen Fuentes Börgel, Directora Regional de Sernam, junto con felicitar que la presidencia gremial recayera en una ariqueña, explicó que para el propósito del servicio al impulsar la asociatividad de la mujeres es elfortalecimiento institucional de las organizaciones de mujeres empresarias para que constituyan una red de emprendimiento estable, con representación legítima, que favorezca la comunicación con el mundo público y privado, generando instancias de diálogo en que se aborden las brechas de género existentes en el desarrollo productivo y gremial de las asociadas.
 
SOLAS INVISIBLES, JUNTAS INVENCIBLES
 
Con el eslogan “Mujeres solas invisibles, mujeres juntas invencibles”, la Red se define como un espacio de articulación y coordinación de las iniciativas de fomento productivo de las mujeres empresarias del país, a fin de potenciar sus emprendimientos y mejorar su competitividad comercializadora.
Entre sus principales demandan destacan: generar un Programa Nacional de Fomento Empresarial femenino con acento en obtener herramientas para la innovación tecnológica y cerrar la brecha digital, junto con entrenamiento de inglés básico comercial; adecuar los instrumentos de fomento a las necesidades y características de las mujeres acorde con las realidades de cada región, y en general, tener información y acceso a créditos con tasa preferencial y a mayores emprendimientos; para el caso de las empresarias del rubro alimentos, flexibilizar la normativa sanitaria, muchas veces una barrera de entrada para nuevos negocios.
Además de capacitar y entrenar a funcionarias/os públicos para que comprendan cuáles son las necesidades y demandas de las emprendedoras en función de las necesidades y potencialidades de las empresarias; simplificar y hacer “amables” los portales de información de los instrumentos de fomento en la web; capacitar a las asociaciones regionales de mujeres empresarias para el mejor conocimiento de las leyes y normativas relacionadas con sus negocios, especialmente para la comprensión de los beneficios que encierran los Tratados y Acuerdos Comerciales suscritos por Chile de modo de orientar la toma de decisión para emprender proyectos.
Finalmente sugieren también: abrir una ventanilla única que elimine la burocracia en la obtención de información y servicios de parte de las entidades públicas involucradas; establecer alianzas estratégicas entre grandes empresarias con las de menor tamaño para formar encadenamientos (cluster) productivos y de servicios, y que las grandes exportadoras e importadoras guíen en sus esfuerzos a las pequeñas y microempresarias para que se ejercite la solidaridad de género, entre otras demandas.
 
SERNAM difunde derechos de las mujeres trabajadoras del mar


En zonal de la Red Nacional de Mujeres de la Pesca Artesanal y Acuicultura

Por Leyla Noriega
 
Con el fin de promover los derechos de las trabajadoras remuneradas vinculadas al mar, el Servicio Nacional de la Mujer Región Arica y Parinacota, asistió al encuentro organizado por la Red Nacional de Mujeres de la Pesca Artesanal y Acuicultura de Pequeña Escala que se realiza en Arica.
A la cita donde participan mujeres de Arica, Camarones, Iquique y Chanavaya; concurrieron Carmen Fuentes Börgel, Directora Regional de Sernam, Jovania Lizana Cortés, encargada de la Unidad de Promoción de Derechos y Participación de las Mujeres de Sernam; Marcos Saavedra Velásquez, encargado del Programa de Sistema de Información Estadístico Pesquero, y Ricardo Berrios Delgado del Programa Pesca Artesanal, ambos del Servicio Nacional de Pesca, Sernapesca regional.
En la oportunidad, Carmen Fuentes Börgel recordó que el marco del compromiso de la Agenda de Género del Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet con las trabajadoras del sector de la pesca, Sernam en agosto de este año firmó un convenio con la Subsecretaria de Pesca y Sernapesca, cuyo fin es dar mayor visibilidad e identificar las condicionantes de su acceso a recursos pesqueros y a instrumentos de fomento productivo.

DIAGNOSTICO

La autoridad además conversó con las trabajadoras de la pesca de Arica y Camarones quienes expusieron algunas de sus problemáticas relacionadas con el acceso a apoyo para emprender sus negocios familiares.
Por su parte los profesionales de Sernapesca explicaron a las mujeres que el servicio busca contribuir al desarrollo sustentable y a la competitividad del sector pesquero y acuícola a través de controlar el cumplimiento de la normativa pesquera, acuícola, sanitaria y ambiental que regulan la actividad y otorgar la garantía oficial de la inocuidad de los productos pesqueros de exportación, así como gestionar vinculaciones al ámbito productivo.
En tanto, María Torres Rivera, Coordinadora de la Red Nacional de Mujeres de la Pesca Artesanal y Acuicultura de Pequeña Escala, manifestó que este encuentro con las trabajadoras de la Decimoquinta y Primera regiones tiene la finalidad conocer y realizar un diagnóstico participativo regional, que recoja las inquietudes y propuestas en diversos ámbitos, social, cultural, político, económico, legal, biológico, ambiental, extractivo, tecnológico, entre otros; además de elegir a dos coordinadoras regionales, que tendrán la tarea mantener activos los canales de comunicación con los grupos de base, las instituciones públicas y privadas, la coordinación central de esta red y hacer seguimiento al convenio.
Es importante mencionar que el año 2007 la Subsecretaría de Pesca organizó el Primer Encuentro Internacional de Mujeres de Pesca Artesanal y Acuicultura de Pequeña Escala, del cual surgieron distintas demandas y necesidades respecto de su inserción en el sector, las que sirvieron como insumo para la suscripción del convenio entre las tres entidades gubermentales.

CONVENIO

El convenio potenciará las actividades en terreno entre Sernapesca y Sernam, estableciendo coordinaciones para que la oficinas de Información, Reclamos y Sugerencias (OIRS), acompañe a los equipos de terreno del Servicio nacional de Pesca regional, cuando salgan a las caletas y puedan atender y orientar en forma directa a las mujeres que allí trabajan.
Cabe señalar que la mayoría de las mujeres del sector que trabaja de manera independiente lo hace en “actividades anexas” a la pesca (encarnado, desconchado, eviscerado, reparación de redes y aperos de pesca), pero la actual normativa no las incorpora como sujetos de derecho debido a que no participan directamente en actividades extractivas.
Según el Registro Pesquero Artesanal, en Chile existen 5.550 mujeres inscritas (9,3% de la totalidad de personas inscritas). De ellas, el 60% son algueras y el 40% restante son pescadoras y trabajan principalmente en las regiones de Los Lagos, Bio-Bio, Coquimbo, Aysén y Atacama.
A octubre de 2006, de las 492 organizaciones inscritas, solamente 3 estaban constituidas exclusivamente por mujeres (2 en Los Lagos y 1 en Bio-Bio), pero la mayoría de las organizaciones (254), tienen mujeres en sus filas.




Comentarios hacia esta página:
Comentado por car 24, 24-11-2008, 02:13 (UTC):
Me perece muy bueno.

O.K.



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